• Location: France, Île-de-France, Paris
  • Salary: £75015 - £76015 per annum
  • Technology: Other ERP Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 3rd Dec, 2019
  • Reference: FRG5484
Les projets de transformation RH porteront les thématiques suivantes:

* Transformation et optimisation de la fonction RH ;
* Définition du modèle opérationnel cible ;
* Design et optimisation des processus et des outils RH ;
* Analyse de la performance de la fonction RH (benchmark, meilleures pratiques, tableau de bord et KPIs, SLAs) ;
* Centres de Services Partagés (CSP) et Global Business Services (GBS) : étude d'opportunité et business case, design, mise en œuvre de CSP / GBS ;
* Connaissance des technologies pouvant supporter une fonction RH gérée à distance (ex : ServiceNow, PeopleDoc, Neocase …) ;
* Trajectoire RH/SIRH : étude d'opportunité, business case ;
* Audit de la fonction RH ;
* Aide au pilotage de projets ou de programmes HR Transformation ;
* Apport d'expertise métier sur des programmes globaux.



Vos atouts :

* Plus de 4 ans d'expérience Consultant confirmé ou sénior
* Ayant déjà mené une mission de dématérialisation RH (PeopleDoc, Neocase, Service Now), avec priorité sur PeopleDoc
* Maitrise des sujets de bulletin électronique (++), signature électronique (+), processus RH (++)
* Avec une appétence Business/Intraprenariat
* Une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise au regard de la dimension des projets

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