Ref: 11011TH2

Consultant(e) Manager SIRH MOE (CDI)

France, Île-de-France

  • 60 to 70 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire (chef de projet ou autre) / Connaissance impérative de HR Access
  • Level: Senior

Job description

Consultant(e) Manager SIRH MOE (CDI)

11011TH2

Notre client, cabinet d'expertise SIRH dans la région Parisienne, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Manager SIRH MOE.



Présent depuis 10 ans, le cabinet s'adresse aux DRH dans le but de les accompagner dans les phases de leurs projets SIRH.

Audit, migration, mise en place des tableaux de bord et déploiement, le cabinet intervient sur l'ensemble du cycle d'un projet SIRH avec une expertise AMOA et AMOE.



En lien avec le responsable des services externalisés, vous serez au sein de l'équipe TMA.

Votre mission principale, si vous l'acceptez, sera de conseiller un DSI dans les réflexions de projets tant sur la partie technique que l'AMOA afin de concevoir et de mettre en oeuvre des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients, être maître du pilotage de projet et ainsi encadrer les équipes projets.

Vous êtes le relais du responsable des services externalisés au niveau managérial et commercial.



Vos missions principales:

- Porter l'offre commerciale et la responsabilité d'un portefeuille client

- Management de l'équipe de consultants internes

- Interlocuteur de choix de vos clients sur vos périmètres

- Pilotage de projets en autonomie

- Animation de l'avancement du pilotage de projet

- Rédaction des comptes rendus de réunions

- Gestion autonome des tableaux de suivi concernant le pilotage de projet

- Répartition des tâches au sein de votre équipe de consultants

- Organisation, validation, réalisation des livrables complexes

- Rédaction des spécifications techniques

- Organisation des réunions et ateliers

- Préparation des présentations des projets

- Conception des solutions techniques

- Conduite au changement



Votre profil:

- 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire

- Connaissance demandée de HR Access (3/4 ans)

- Expérience dans le pilotage de projets SIRH

- Expérience TMA

- Expérience de 2 ans dans la gestion d'équipe de 5 à 6 personnes

- Connaissances poussées de l'écosystème RH

Vous êtes un manager dans l'âme, engagé et disponible avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles



N'hésitez pas à postuler!