Job description
Responsable SIRH HCM
GCB-CLRS0703
Je recherche pour mon client, son prochain Responsable SIRH (H/F).
Spécialiste du commerce de gros d'envergure mondiale, mon client est en plein programme de refonte de l'ensemble des ERP du groupe et de ses filiale sur l'ensemble de ses enseignes dans le monde. Ils recherchent à perfectionner la gestion de leurs 10.000+ employés via l'uniformisation de l'ensemble de ses Systèmes d'Information à l'échelle du groupe.
L'entreprise, malgré sa taille d'envergure mondiale, reste une entreprise familiale et indépendante. Si vous souhaitez travailler en proximité avec vos collaborateurs au sein d'une entreprise transparente et bienveillante, vous êtes à la bonne porte.
Vos missions :
* Accompagner la DRH dans l'expression de ses besoins
* Coordination des différentes parties prenantes du projet
* Conception du contenu fonctionnel de la solution
* Déployer différents modules de Successfactors (Core HR, Rewards, Formation & Recrutement)
* Une fois la phase "Build" terminée, effectuer la Tierce Maintenance Applicative du logiciel
* Formation des key users
* Piloter les actions de sous-traitance et la relation avec l'intégrateur
Votre profil :
* Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en SIRH
* Vous êtes expert dans l'implémentation de logiciels HCM (idéalement Successfactors)
* Vous avez pu mener avec succès la conduite de projets d'implémentation
* Vous êtes reconnus pour votre enthousiasme et votre diplomatie
* Vous disposez d'un anglais courant
Autres avantages :
Intéressement et participation, réfectoire, réception trimestrielle de produits de l'entreprise, prise en charge des déplacements etc.
Spécialiste du commerce de gros d'envergure mondiale, mon client est en plein programme de refonte de l'ensemble des ERP du groupe et de ses filiale sur l'ensemble de ses enseignes dans le monde. Ils recherchent à perfectionner la gestion de leurs 10.000+ employés via l'uniformisation de l'ensemble de ses Systèmes d'Information à l'échelle du groupe.
L'entreprise, malgré sa taille d'envergure mondiale, reste une entreprise familiale et indépendante. Si vous souhaitez travailler en proximité avec vos collaborateurs au sein d'une entreprise transparente et bienveillante, vous êtes à la bonne porte.
Vos missions :
* Accompagner la DRH dans l'expression de ses besoins
* Coordination des différentes parties prenantes du projet
* Conception du contenu fonctionnel de la solution
* Déployer différents modules de Successfactors (Core HR, Rewards, Formation & Recrutement)
* Une fois la phase "Build" terminée, effectuer la Tierce Maintenance Applicative du logiciel
* Formation des key users
* Piloter les actions de sous-traitance et la relation avec l'intégrateur
Votre profil :
* Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en SIRH
* Vous êtes expert dans l'implémentation de logiciels HCM (idéalement Successfactors)
* Vous avez pu mener avec succès la conduite de projets d'implémentation
* Vous êtes reconnus pour votre enthousiasme et votre diplomatie
* Vous disposez d'un anglais courant
Autres avantages :
Intéressement et participation, réfectoire, réception trimestrielle de produits de l'entreprise, prise en charge des déplacements etc.