Job description
Solution Architecte Workday HCM
GCB-IBSAWO
Solution Architecte fonctionnel Workday HCM : cabinet intégrateur partenaire Workday.
En lien direct avec les DSI et DRH des clients, vous serez en charge de conduire des missions de conseil pour améliorer la performance organisationnelle de l'entreprise.
Vous interviendrez dans différents secteurs d'activité et apporterez une expertise technique sur les problématiques métiers et les nouvelles technologies des clients. En tant qu'expert en solution, vous devrez conduire l'analyse fonctionnelle et technique des solutions du marché, les mettre en œuvre et en assurer leur adoption dans les organisations. Vous serez également responsable de la mise en œuvre et de la maintenance d'un système de gestion des ressources humaines.
Vos missions consisteront à :
* Configurer et implémenter les modules Workday pour répondre aux exigences de l'organisation (RH Core, gestion des talents, rémunération, avantages sociaux et paie).
* Collaborer avec des équipes métiers (IT, RH, etc.) pour comprendre les exigences de l'entreprise et concevoir des solutions alignées sur ses objectifs.
* Organiser des ateliers sur les processus métier, analyser les écarts pour identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus.
* Fournir des conseils et une assistance aux utilisateurs finaux pour assurer une adoption efficace du système de gestion des ressources humaines.
* Concevoir et exécuter des plans de test pour valider les configurations et les intégrations.
* Gérer le processus de gestion du changement pour assurer une transition efficace vers le système de gestion des ressources humaines.
* Assurer une maintenance continue du système et résoudre les problèmes éventuels.
* Se tenir informé des dernières versions et fonctionnalités du système de gestion des ressources humaines pour proposer des améliorations continues.
* Créer et fournir des supports de formation pour les utilisateurs finaux.
Dans l'ensemble, vous jouerez un rôle clé en aidant les organisations à tirer parti du système de gestion des ressources humaines pour optimiser leurs processus RH, améliorer l'engagement des employés et générer des résultats commerciaux.
Votre profil :
Dôté d'un minimum de 3 ans d'expérience sur Workday :
* Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
* Expérience sur des projets de transformation digitale et de mise en œuvre de systèmes de gestion des ressources humaines.
* Capacité d'adaptation, sens du collectif et des relations interpersonnelles, excellentes compétences en communication.
* Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
En lien direct avec les DSI et DRH des clients, vous serez en charge de conduire des missions de conseil pour améliorer la performance organisationnelle de l'entreprise.
Vous interviendrez dans différents secteurs d'activité et apporterez une expertise technique sur les problématiques métiers et les nouvelles technologies des clients. En tant qu'expert en solution, vous devrez conduire l'analyse fonctionnelle et technique des solutions du marché, les mettre en œuvre et en assurer leur adoption dans les organisations. Vous serez également responsable de la mise en œuvre et de la maintenance d'un système de gestion des ressources humaines.
Vos missions consisteront à :
* Configurer et implémenter les modules Workday pour répondre aux exigences de l'organisation (RH Core, gestion des talents, rémunération, avantages sociaux et paie).
* Collaborer avec des équipes métiers (IT, RH, etc.) pour comprendre les exigences de l'entreprise et concevoir des solutions alignées sur ses objectifs.
* Organiser des ateliers sur les processus métier, analyser les écarts pour identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus.
* Fournir des conseils et une assistance aux utilisateurs finaux pour assurer une adoption efficace du système de gestion des ressources humaines.
* Concevoir et exécuter des plans de test pour valider les configurations et les intégrations.
* Gérer le processus de gestion du changement pour assurer une transition efficace vers le système de gestion des ressources humaines.
* Assurer une maintenance continue du système et résoudre les problèmes éventuels.
* Se tenir informé des dernières versions et fonctionnalités du système de gestion des ressources humaines pour proposer des améliorations continues.
* Créer et fournir des supports de formation pour les utilisateurs finaux.
Dans l'ensemble, vous jouerez un rôle clé en aidant les organisations à tirer parti du système de gestion des ressources humaines pour optimiser leurs processus RH, améliorer l'engagement des employés et générer des résultats commerciaux.
Votre profil :
Dôté d'un minimum de 3 ans d'expérience sur Workday :
* Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
* Expérience sur des projets de transformation digitale et de mise en œuvre de systèmes de gestion des ressources humaines.
* Capacité d'adaptation, sens du collectif et des relations interpersonnelles, excellentes compétences en communication.
* Maîtrise de l'anglais écrit et oral.