Consultant confirmé(e) -> Senior Manager SIRH

Missions et responsabilités :

* Analyser les processus SIRH et identifier des axes d'amélioration.
* Optimiser les workflows Paie, Core RH et Recrutement (ATS).
* Rédiger des spécifications fonctionnelles et participer aux appels d'offres.
* Assurer l'interface client-éditeur lors des déploiements.
* Animer des ateliers pour définir les besoins et scénarios d'usage.
* Élaborer et exécuter des plans de test, y compris la migration des données.
* Accompagner le changement via formation et communication.

Compétences et qualifications :

* Expérience confirmée en consulting SIRH (Paie, Core RH, ATS).
* Maîtrise des outils : ADP, Teams RH, Kelio, Horoquartz, SAP, Workday, Oracle, etc.
* Excellentes compétences en gestion de projet et relation client.
* Capacité à analyser et traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles.
* Expérience en animation d'ateliers et accompagnement des utilisateurs.
* Aptitude à résoudre des problématiques et structurer les livrables.

Avantages :

* Projets SIRH variés et stratégiques.
* Opportunités d'évolution et montée en compétences.
* Environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Rémunération attractive et évolutive.