A Tenth Revolution Group Company

newRef: a0MaA0000002Pgf.17

Consultant senior HCM

France, Île-de-France

  • €55,000 to €70,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: ADP Payroll, Cegid, HRIS Payroll, HRIS Time management
  • Level: Senior

Job description

Consultant senior HCM

a0MaA0000002Pgf.17

Nous recherchons des consultants passionnés pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets RH, SIRH, et de transformation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées, allant de l'étude d'opportunités à la conduite du changement, en passant par la sélection de solutions RH.

Types de missions :

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Études d'opportunités & Audits SIRH : Analyser les systèmes et processus existants pour identifier les opportunités d'amélioration.
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Aide au choix de solutions RH : Accompagner nos clients dans la sélection et l'implémentation de solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
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Pilotage de projets RH & SIRH : Gérer des projets complexes, en facilitant la collaboration entre les différentes parties prenantes et en assurant une adoption réussie du changement.
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Maintenance et évolution des SIRH : Soutenir l'évolution des systèmes RH en réponse à de nouveaux besoins ou réglementations.
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Design & Optimisation des processus RH : Conseiller sur l'amélioration continue des processus RH, en tenant compte de la culture d'entreprise et des spécificités métiers.

Profil recherché :

Nous accueillons tous les profils, que vous soyez en début de carrière, expérimenté ou que vous ayez déjà une expertise confirmée dans le domaine.

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Débutant(e) ? Nous serons à vos côtés pour vous aider à développer votre carrière dans le conseil.
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Profil intermédiaire ? Nous vous accompagnerons dans le développement de votre expertise.
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Expert(e) ? Votre expérience sera précieuse pour nos clients et notre équipe, en particulier dans la gestion de projets de grande envergure.

Compétences requises :

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Gestion de projets SIRH : Solides compétences en gestion de projets, avec une capacité à mener des initiatives réussies.
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Expertise RH ou Change Management : Expérience avérée dans les domaines RH tels que la gestion des talents, la paie, ou la conduite du changement.
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Maîtrise des solutions SIRH : Connaissance approfondie des principales solutions SIRH du marché, avec la capacité d'évaluer leur adéquation aux besoins de nos clients.