A Tenth Revolution Group Company

Ref: a0MaA0000005P7R.1

Directeur de Programme SAP

France, Île-de-France

Job description

Directeur de Programme SAP

a0MaA0000005P7R.1

INTITULE DU POSTE : Directeur de programme IT





Contexte

Mon client consolide son expansion internationale autour de trois Business.

Pour accompagner cette croissance, le Groupe a lancé un programme de transformation de ses systèmes d'informations transactionnels et Reporting visant à intégrer l'ensemble des Opérations de ses différentes entités dans un socle applicatif centralisé et mutualisé.

La roadmap de ce programme s'étend jusqu'à 2031 à raison de 2 à 3 projets de reprise d'entités ou d'activités en parallèle par an.



Ce programme de transformation d'envergure a plusieurs composantes, dont :

* La migration des systèmes transactionnels et Reporting locaux vers le core model applicatif central (ERP SAP S/4 Hana)
* L'enrichissement du core model en collaboration avec les centres de compétences applicatifs, les équipes de transformation business et les opérationnels des pays
* La gestion des ressources centrales et locales durant la phase projet
* La définition des organisations locales et centrale cible



Rôle

Le Directeur de Programme Cross Business Line joue un rôle transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Il a la responsabilité de la gouvernance et de la bonne exécution du programme de Transformation des SI, incluant :

* Les phases d'appels d'offres pour sélectionner les partenaires qui accompagneront les projets (de la rédaction des RFP jusqu'à la sélection et contractualisation avec les partenaires), le suivi des contrats et facturations
* Le suivi des plannings et budgets par projet
* Lepilotagedesdifférenteséquipesimpliquéesdanslesprojetsdedéploiement,

* Le chef de projet IT
* Les responsables de domaines applicatifs du projet
* Nos partenaires intégrateurs
* Le chef de projet local et ses équipes

* La coordination avec les centres de compétences applicatifs centraux qui doivent intervenir sur plusieurs projets en même temps
* Le suivi des risques
* L'organisation du support dans les phases de Go live et hypercare hypercare et le passage en mode « Run »
* La communication transverse, que ça soit en amont du projet avec les équipes locales, le management du Groupe, les business partners centraux et les équipes IT





Softskills :

* Fédérateur, excellent communiquant
* Sens du service
* Capacité à challenger et décider
* Capacité à travailler avec du management transversal multi départements/ multi pays
* Capacité à gérer des partenaires au forfait
* Aisance relationnelle dans un contexte international et multiculturel
* Orienté solutions



Hardskills :

* Bonnes connaissances du Retail dans l'ensemble de ses composantes et ses enjeux (des fonctions support jusqu'aux points de vente)
* Maitrise de la direction de projets internationaux et des méthodologies de déploiement SAP
* Connaissance des principaux concepts de l'ERP SAP Retail