Missions
* Analyse des besoins : Identifier et analyser les exigences des clients en matière de gestion des ressources humaines et de gestion des temps.
* Conception et paramétrage : Concevoir des solutions SIRH adaptées, assurer le paramétrage et les personnalisations des outils HCM/GTA.
* Gestion de projet : Superviser l'implémentation des projets, gérer les plannings et coordonner les équipes.
* Formation et support : Former les utilisateurs finaux et assurer un support technique et fonctionnel post-implémentation.
* Veille et amélioration : Proposer des améliorations fonctionnelles, techniques et réglementaires en fonction des retours clients et des évolutions du marché.
Compétences
* Expertise SIRH : Connaissance approfondie des solutions HCM et GTA, avec une expérience avérée sur des projets similaires.
* Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall).
* Analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser des processus complexes et à proposer des solutions efficaces.
* Communication : Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec différents niveaux hiérarchiques.
Profil
* Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en tant que consultant SIRH, avec une spécialisation en HCM ou GTA.
Conditions
* Rémunération : Selon profil et expérience.
Cette fiche peut être adaptée en fonction des spécificités de l'entreprise et des attentes pour le poste.
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Bien sûr ! Voici une version plus concise de la fiche de poste pour un consultant SIRH HCM/GTA :
FICHE DE POSTE : CONSULTANT SIRH HCM / GTA
Poste : Consultant SIRH HCM / GTA
Type : CDI
Lieu : [Ville]
Missions
* Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins clients en gestion RH et gestion des temps.
* Mise en œuvre : Concevoir, paramétrer et superviser l'implémentation des solutions SIRH.
* Formation : Former les utilisateurs et fournir un support post-implémentation.
* Amélioration continue : Proposer des évolutions fonctionnelles et techniques.
Compétences
* Expertise SIRH : Connaissance approfondie des solutions HCM et GTA.
* Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de projet.
* Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et rédactionnelles.
Profil
* Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en RH, informatique ou équivalent.
* Expérience : 3 à 5 ans en tant que consultant SIRH.
* Langues : Anglais souhaité.