Business Analyst SAP HR

🛂 Votre rôle :

Rattaché(e) à la DSI, vous jouez un rôle clé dans la digitalisation des processus RH, la définition de la stratégie SIRH et l'accompagnement des projets majeurs, tout en garantissant la cohérence SI et l'intégrité des données RH.



🤹‍♀️ Vos missions principales :

Analyser les besoins RH et définir une roadmap SIRH ambitieuse et adaptée.

Piloter des projets complexes de bout en bout (cadrage, déploiement, change management).

Manager une équipe et coordonner les relations avec les prestataires.

Assurer le suivi budgétaire et garantir la qualité des livrables SIRH.

Collaborer avec les équipes IT et RH pour optimiser l'architecture des données.



🙍‍♂️ Votre profil :

Expérience confirmée dans le paramétrage de la solution SAP HR/HCM.

Compétences clés : leadership, vision stratégique, expertise technique et gestion du changement.

Qualités personnelles : rigueur, autonomie et excellente communication.

Un niveau d'anglais professionnel est requis pour des projets à dimension internationale.



En savoir plus:

📞 +33 9 70 73 81 29

📩 e.moumini@washingtonfrank.com



Si vous connaissez des personnes intéressées par le marché SIRH, n'hésitez pas à leur partager nos coordonnées !