Job Description
Role & Responsibilities
* Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der servicerelevanten Prozesse im Berechtigungswesen und Audit/IKS für den Bereich ERP
* In dieser Funktion steuerst du aktiv die Themengebiete des SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagements im ERP, S/4, Fiori Launchpad und HANA DB
* Du betreust und steuerst externe Ressourcen im Fachgebiet. Dies beinhaltet die Analyse, Konzeption, Implementierung, Go-Live Betreuung und Wartung
* Du betreust Projekte in Bezug auf SAP-Berechtigungen
* Du begleitest die monatlichen IKS Aufgaben und den jährlichen Audit
* Du unterstützt die jährliche Systemvermessung für die SAP-Lizenzierung
* Du stehst im engen Austausch mit den Fachabteilungen und bist fachlicher Ansprechpartner bei allen übergreifenden Prozessfragestellungen zu den oben genannten Prozessen
* Du überwachst die Freigaben durch die verschiedenen Rollenverantwortlichen und erstellst Reports
Skills & Qualifications
* Du verfügst über eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder hast entsprechende gleichwertige Tätigkeiten aufgrund deiner Fähigkeiten oder Erfahrungen ausgeübt
* Du konntest bereits mehrjährige praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Implementierung von Berechtigungsprozessen sowie Erfahrungen im Management von Services sammeln
* Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist in der Lage komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verfügst über ein gutes Prozessverständnis in den IT relevanten Abläufen, als auch in den Betriebsprozessen der Business Units
* Du kommunizierst sehr gut in deutscher und englischer Sprache
* Weiterhin zeichnest du dich deines Charakter durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement und Umsetzungsstärke aus
* Du verfügst über IAM Erfahrung (IDM und CUA) und bist vertraut mit adäquater Verteilung der Zuständigkeiten (Rollendefinition und Rollenowner)
* Von Vorteil hast du Erfahrung mit Eclipse (Hana Studio) und kennst ASPERA zur Unterstützung der Vermessung von SAP-Benutzerlizenzen
Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
* Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten sowie Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café) und Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung
* Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
* Hybrides Arbeiten (2 Tage Home Office)
