Administrateur Workday HCM

Chargé(e) SIRH WORKDAY (H/F)

Sous la supervision de la Direction de Talent et Projet RH Internationaux, en tant qu'Administrateur RH Systèmes d'Information, votre mission sera centrée sur l'administration et l'optimisation de la performance de Workday sur un périmètre international (33 pays).



Vos principales responsabilités :

- Gérer et entretenir les fonctionnalités disponibles en production

- Mise en place et évolution des fonctionnalités: identifier et prioriser les besoins, mener le développement souhaité en collaboration avec les process owners, testing et déploiement.

- Analyser les nouvelles fonctionnalités disponibles dans les releases semestrielles, effectuer les tests de non régression et ajustements si besoin.

- En collaboration avec le partenaire RH de la DSI, analyser les besoins d'intégration de Workday avec d'autres outils

- Vérifier la sécurité des rôles et assurer l'évolution de la sécurité des rôles déjà existants

- Faire évoluer les rapports existants, créer de nouveaux rapports/de nouveaux tableaux et mesures en fonction des besoins des RH/Managers/Dirigeants

- Assurer l'intégrité du système et des données : intégrer les rapports et les alertes du système pour vérifier la fiabilité des données, mener et faciliter des tests du système, identifier les différences et établir des plans d'amélioration

- Identifier des KPIs et les monitorer

- Support aux utilisateurs (scope France et International) : assurer le rôle d'expert / offrir du soutien aux Key users / produire et maintenir à jour la documentation pour les utilisateurs, les managers ou RH

- Dynamiser le réseau international des utilisateurs Workday (partage de bonnes pratiques / mise en place de nouveaux process / partage sur de nouvelles fonctionnalités)

- Animer des formations RH ou utilisateurs



Votre profil :

Vous avez une expérience minimum de 5 ans idéalement acquise en tant que consultant dans un poste similaire, vous avez une bonne connaissance de Workday, une certification HCM et idéalement une certification sur les modules Recruiting et Talent.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation et votre rigueur afin de mener plusieurs projets simultanément de façon autonome.

Anglais professionnel requis, des échanges réguliers avec d'autres entités du groupe sont à prévoir

La connaissance de l'Espagnol est un plus.