A Tenth Revolution Group Company

Ref: a0M1i00000JVtoM.1

Senior SAP Consultant PP/DS (M/W/D)

Germany, Nordrhein-Westfalen

  • €65,000 to €85,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: SAP FI/CO/SD/MM/EWM/ABAP/PP/QM/TM/s/4 HANA
  • Level: Senior

Job description

Senior SAP Consultant PP/DS (M/W/D)

a0M1i00000JVtoM.1

Senior SAP Consultant PP/DS (M/W/D)

Wir sind ein innovatives Experten-Netzwerk mit Fokus auf Supply Chain Management, Value Chain, Analytics, Prozessberatung, Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Digitalisierung, Cybersecurity sowie Greentech und IoT. Unser Erfolg basiert auf Innovationskraft, Erfahrung und fundiertem Fachwissen, kombiniert mit einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch führende Konzerne und unterstützen sie bei der Transformation und Digitalisierung, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

DEINE AUFGABEN

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Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte innerhalb eines engagierten Teams.
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Analyse und Optimierung bestehender Supply-Chain-Planungsprozesse in SAP-PP/DS-Projekten.
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Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen für komplexe Kundenanforderungen durch analytisches und strukturiertes Denken.
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Erstellung von Konzepten, Strategien und Realisierungsplänen im Bereich Supply Chain Management mit SAP PP/DS.
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Eigenständige Bearbeitung von Support-Tickets und Unterstützung in Kundenprojekten.
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Beteiligung an der Weiterentwicklung von Junior Beratern durch Coaching und Mentoring.

DEIN PROFIL

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Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Betreuung des SAP PP/DS Moduls sowie dessen Schnittstellen.
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Erfahrung in agilen Projekten und Freude am Wissensaustausch im Team.
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Erfolgreich umgesetzte Projekte und Kenntnisse im Customizing.
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Sicheres Auftreten und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen.
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Erfahrung in der Verantwortung von Projektpaketen über alle Projektphasen hinweg.
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

UNSERE BENEFITS

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Teamspirit: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, regelmäßige Events und Raum für eigene Ideen.
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Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, „Workation" und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
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Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Karrierechancen: Entwicklungsperspektiven bis hin zur Partnerschaft im Unternehmen.

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