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Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur d'expertise.

Dans le cadre de l'expansion de l'offre HCM de mon client, je recherche un Project Manager HCM pour accompagner la transformation SIRH pour de grands comptes.



En tant que Project Manager HCM, vous avez pour principales responsabilités :

* Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l'art du marché, solutions existantes…) tant sur des projets amont (schéma directeur aide au choix) que sur les projets de mise en œuvre des outils.

* Faire un reporting régulier avec notamment un focus sur les risques et les opportunités.

* Piloter les projets et les consultants senior intervenants sur ses comptes au jour le jour.

* Assurer le suivi de coaching et les entretiens annuels des consultants affectés.

* Participer au développement et à l'animation de la communauté dont l'objectif est d'assurer l'industrialisation de leurs pratiques, la veille technologique sur leurs métiers et la communication de cette capitalisation auprès des consultants.

* Assurer les phases d'avant-vente en synchronisation directe avec le Partner (qualification client, rédaction de proposition commerciale, soutenance).



Pour ce faire, le projet manager peut s'appuyer sur un solide réseau de 200 collaborateurs du cabinet qui interviennent sur toutes les problématiques du métier RH.

Mon client accompagne ses collaborateurs dès leur prise de poste via un parcours d'intégration et de formation. Cela se poursuit tout au long de leur évolution de carrière.



Le candidat idéal dispose de 6 ans minimum d'expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil :

* Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP ( Oracle HCM, Successfactors, Workday, CSOD, TS)

* Capacité à réaliser/piloter des études d'opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d'analyse et optimisation de processus

* Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile)

* Sens du développement commercial (conseil & projets : Développer l'offre de service, communiquer sur cette offre au travers d'événements, assurer les phases d'avant-vente avec le Directeur Associé du pôle etc.)

* Capacitéd'écouteetd'animation

* Esprit d'analyseetdesynthèse

* Aptitudes au management et au travail en équipe

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur d'expertise.

Dans le cadre de l'expansion de l'offre HCM de mon client, je recherche un Project Manager HCM pour accompagner la transformation SIRH pour de grands comptes.



En tant que Project Manager HCM, vous avez pour principales responsabilités :

* Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l'art du marché, solutions existantes…) tant sur des projets amont (schéma directeur aide au choix) que sur les projets de mise en œuvre des outils.

* Faire un reporting régulier avec notamment un focus sur les risques et les opportunités.

* Piloter les projets et les consultants senior intervenants sur ses comptes au jour le jour.

* Assurer le suivi de coaching et les entretiens annuels des consultants affectés.

* Participer au développement et à l'animation de la communauté dont l'objectif est d'assurer l'industrialisation de leurs pratiques, la veille technologique sur leurs métiers et la communication de cette capitalisation auprès des consultants.

* Assurer les phases d'avant-vente en synchronisation directe avec le Partner (qualification client, rédaction de proposition commerciale, soutenance).



Pour ce faire, le projet manager peut s'appuyer sur un solide réseau de 200 collaborateurs du cabinet qui interviennent sur toutes les problématiques du métier RH.

Mon client accompagne ses collaborateurs dès leur prise de poste via un parcours d'intégration et de formation. Cela se poursuit tout au long de leur évolution de carrière.



Le candidat idéal dispose de 6 ans minimum d'expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil :

* Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP ( Oracle HCM, Successfactors, Workday, CSOD, TS)

* Capacité à réaliser/piloter des études d'opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d'analyse et optimisation de processus

* Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile)

* Sens du développement commercial (conseil & projets : Développer l'offre de service, communiquer sur cette offre au travers d'événements, assurer les phases d'avant-vente avec le Directeur Associé du pôle etc.)

* Capacitéd'écouteetd'animation

* Esprit d'analyseetdesynthèse

* Aptitudes au management et au travail en équipe

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur d'expertise.

Dans le cadre de l'expansion de l'offre HCM de mon client, je recherche un Project Manager HCM pour accompagner la transformation SIRH pour de grands comptes.



En tant que Project Manager HCM, vous avez pour principales responsabilités :

* Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l'art du marché, solutions existantes…) tant sur des projets amont (schéma directeur aide au choix) que sur les projets de mise en œuvre des outils.

* Faire un reporting régulier avec notamment un focus sur les risques et les opportunités.

* Piloter les projets et les consultants senior intervenants sur ses comptes au jour le jour.

* Assurer le suivi de coaching et les entretiens annuels des consultants affectés.

* Participer au développement et à l'animation de la communauté dont l'objectif est d'assurer l'industrialisation de leurs pratiques, la veille technologique sur leurs métiers et la communication de cette capitalisation auprès des consultants.

* Assurer les phases d'avant-vente en synchronisation directe avec le Partner (qualification client, rédaction de proposition commerciale, soutenance).



Pour ce faire, le projet manager peut s'appuyer sur un solide réseau de 200 collaborateurs du cabinet qui interviennent sur toutes les problématiques du métier RH.

Mon client accompagne ses collaborateurs dès leur prise de poste via un parcours d'intégration et de formation. Cela se poursuit tout au long de leur évolution de carrière.



Le candidat idéal dispose de 6 ans minimum d'expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil :

* Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP ( Oracle HCM, Successfactors, Workday, CSOD, TS)

* Capacité à réaliser/piloter des études d'opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d'analyse et optimisation de processus

* Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile)

* Sens du développement commercial (conseil & projets : Développer l'offre de service, communiquer sur cette offre au travers d'événements, assurer les phases d'avant-vente avec le Directeur Associé du pôle etc.)

* Capacitéd'écouteetd'animation

* Esprit d'analyseetdesynthèse

* Aptitudes au management et au travail en équipe

Job Description

Per conto di una nota societa' di consulenza SAP GOLD PARTNER sono alla ricerca di Project Manager SAP. La risorsa verra' inserita per dare supporto alla fase della raccolta requisiti e prendere parte in maniera attiva ai vari progetti acquisiti.

Ottima opportunita' di crescita all'interno di una societa' innovativa e opportunita' per consolidare le proprie esperienze professionali e crescita personalizzata in base alle proprie esperienze e skills.

Ambiente stimolante e innovativo dove le proprie ambizioni prendono vita.

Invia la tua candidatura per discuterne piu' approfonditamente.


Role & Responsibilities

* Interfaccia con il cliente
* Training delle risorse Junior
* Governance di progetti

Skills & Qualifications

* Esperienza pluriennale nel condurre progetti SAP
* Ottima conoscenza dei diversi moduli SAP
* Conoscenza di S/4 HANA
* Abilita' nel lavoro nel team
* Background come Senior Consultant

Benefits

* RAL fino a € 65.000
* Smart Working
* Crescita interna e personalizzata in base alle proprie necessita'
* Progetti nazionali e internazionali

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur d'expertise.

Dans le cadre de l'expansion de l'offre HCM de mon client, je recherche un Project Manager HCM pour accompagner la transformation SIRH pour de grands comptes.



En tant que Project Manager HCM, vous avez pour principales responsabilités :

* Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l'art du marché, solutions existantes…) tant sur des projets amont (schéma directeur aide au choix) que sur les projets de mise en œuvre des outils.

* Faire un reporting régulier avec notamment un focus sur les risques et les opportunités.

* Piloter les projets et les consultants senior intervenants sur ses comptes au jour le jour.

* Assurer le suivi de coaching et les entretiens annuels des consultants affectés.

* Participer au développement et à l'animation de la communauté dont l'objectif est d'assurer l'industrialisation de leurs pratiques, la veille technologique sur leurs métiers et la communication de cette capitalisation auprès des consultants.

* Assurer les phases d'avant-vente en synchronisation directe avec le Partner (qualification client, rédaction de proposition commerciale, soutenance).



Pour ce faire, le projet manager peut s'appuyer sur un solide réseau de 200 collaborateurs du cabinet qui interviennent sur toutes les problématiques du métier RH.

Mon client accompagne ses collaborateurs dès leur prise de poste via un parcours d'intégration et de formation. Cela se poursuit tout au long de leur évolution de carrière.



Le candidat idéal dispose de 6 ans minimum d'expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil :

* Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP ( Oracle HCM, Successfactors, Workday, CSOD, TS)

* Capacité à réaliser/piloter des études d'opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d'analyse et optimisation de processus

* Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile)

* Sens du développement commercial (conseil & projets : Développer l'offre de service, communiquer sur cette offre au travers d'événements, assurer les phases d'avant-vente avec le Directeur Associé du pôle etc.)

* Capacitéd'écouteetd'animation

* Esprit d'analyseetdesynthèse

* Aptitudes au management et au travail en équipe

Washington Frank International è la compagnia leader nel mondo nel ERP Recruitment ed è l'unica organizzazione a livello globale che si dedica e recluta specificatamente in questo settore.

Supportiamo i progetti e le compagnie più importanti al mondo attraverso un servizio professionale di ERP Recruitment



Ricerchiamo una figura da project manager.



* Analisi e Gestione di processi aziendali
* Formazione e sviluppo delle competenze dei software ERP prodotti e commercializzati dall'azienda
* Project Manager in ambito informatico/software
* Lavorare in un team dinamico e multiculturale
* Opportunita' di crescita professionale e smart working





IL CANDIDATO IDEALE DOVREBBE AVERE I SEGUENTI REQUISITI:

* Conoscenza di Infor LN (preferibile) o ERP
* Attenzione e precisione
* capacità di analisi e problem solving
* Conoscenza della piattaforma applicativa ERP
* conoscenza modulo logistico-produzione
* Gestione di risorse
* Project Managment



Se interessati all'opportunità contattatemi per maggiori informazioni.

📧 a.mastroianni@washingtonfrank.com

Role: Project Manager
Type: Permanent
Start date: ASAP
Location: Borehamwood
Salary: £55,000 - £65,000 per annum



Working with an amazing globally recognised Client who are looking for a Senior to join their team.

The Senior IT Manager is responsible for ensuring the client have the technology and support their central teams require to succeed.



Your responsibilities will include:

* Helping to develop and implement the IT roadmap
* Management of part of the IT P&L including forecasting and budgeting
* Presenting costed proposals to senior management
* Identifying and supporting the team's continued professional development needs
* Evaluating risk, and developing a mitigation strategy

Skills needed for the role:

* Management Experience
* 3 years working as an IT manager in a medium or large organisation
* Solid General IT skills
* Experience with procurement, including a good understanding of supplier contracts
* Strong communication skills, verbal and written
* Open to learning and change, the nature of the role means new systems and processes must be learned periodically
* Self-Starting and Organised


If you possess the above skills and experience and wish to be considered for this fantastic opportunity, send your updated CV to n.hosang@washingtonfrank.com by Tuesday 21st June at 5PM.

Sage X3 Project Manager

My client are a well respected Sage business partner looking for an experienced Project Manager.

The successful candidate will be at the forefront of implementations and expected with drive the projects forward in a timely manner to successful completion.

To apply for this role you must have considerable experience completing full project life cycles with proven success in previous roles. Candidates without this experience will not be considered. This is an urgent requirement.

This is an established Sage partner offering Work from home primarily with client site visits when required. Salary of £60k plus car allowance and bonus. This is an excellent opportunity for a successful Sage X3 Project Manager.

The chosen candidate will have the following:

* A proven track record of managing Sage X3 implementations (full life-cycle)
* Excellent communication skills
* Good Interpersonal Skills
* Full eligibility to work in the UK
* Ability to manage a team
* Ability to liaise with stakeholders
* Self motivated
* Full UK driving licence

Benefits

* Competitive Salary
* Private Health care
* 28 Days holiday
* Remote Working

This fantastic opportunity for a dynamic and confident professional with proven success as a Project Manager implementing Sage X3 who is keen to expand their portfolio as a consultant and excited further their career with this successful company.

If you believe you are the perfect candidate for this position, apply ASAP using the link below or email c.smith1@washingtonfrank.com or call me on +44(0)02038798399 and I would be happy to discuss this and any other ERP opportunities we have available.

Job Description

Per conto di una nota societa' di consulenza SAP GOLD PARTNER sono alla ricerca di Project Manager SAP. La risorsa verra' inserita per dare supporto alla fase della raccolta requisiti e prendere parte in maniera attiva ai vari progetti acquisiti.

Ottima opportunita' di crescita all'interno di una societa' innovativa e opportunita' per consolidare le proprie esperienze professionali e crescita personalizzata in base alle proprie esperienze e skills.

Ambiente stimolante e innovativo dove le proprie ambizioni prendono vita.

Invia la tua candidatura per discuterne piu' approfonditamente.


Role & Responsibilities

* Interfaccia con il cliente
* Training delle risorse Junior
* Governance di progetti

Skills & Qualifications

* Esperienza pluriennale nel condurre progetti SAP
* Ottima conoscenza dei diversi moduli SAP
* Conoscenza di S/4 HANA
* Abilita' nel lavoro nel team
* Background come Senior Consultant

Benefits

* RAL fino a € 55.000
* Smart Working
* Crescita interna e personalizzata in base alle proprie necessita'
* Progetti nazionali e internazionali

Role: Project Manager
Type: Permanent
Start date: ASAP
Location: Borehamwood
Salary: £55,000 - £65,000 per annum



Working with an amazing globally recognised Client who are looking for a Senior to join their team.

The Senior IT Manager is responsible for ensuring the client have the technology and support their central teams require to succeed.



Your responsibilities will include:

* Helping to develop and implement the IT roadmap
* Management of part of the IT P&L including forecasting and budgeting
* Presenting costed proposals to senior management
* Identifying and supporting the team's continued professional development needs
* Evaluating risk, and developing a mitigation strategy

Skills needed for the role:

* Management Experience
* 3 years working as an IT manager in a medium or large organisation
* Solid General IT skills
* Experience with procurement, including a good understanding of supplier contracts
* Strong communication skills, verbal and written
* Open to learning and change, the nature of the role means new systems and processes must be learned periodically
* Self-Starting and Organised


If you possess the above skills and experience and wish to be considered for this fantastic opportunity, send your updated CV to n.hosang@washingtonfrank.com by Tuesday 21st June at 5PM.