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Nous recrutons un Consultant hybride Paie SIRH - Technique & Développement réglementaire, capable d'évoluer à l'interface entre les enjeux fonctionnels paie et les problématiques techniques SIRH.

Vos missions principales :

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Piloter les projets d'évolution réglementaire (DSN, retraite, prévoyance, charges sociales) : cadrage, coordination des équipes internes/éditeurs, suivi des livrables et reporting
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Gérer les tickets fonctionnels & techniques N2/N3 : analyse des anomalies, reproduction d'incidents, rédaction de correctifs, requêtes SQL, intervention sur bases Oracle et traitements Cobol si besoin
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Concevoir les spécifications fonctionnelles & techniques des évolutions Paie/SIRH, optimiser les traitements de données et contribuer au pilotage qualité des données sociales

Job Description:

Our client is a one of the world's biggest multinational listed conglomerate with a diverse portfolio in different brands. They are currently seeking a Application Analyst (SAP S/4 HANA) with background in FI, CO or SD, MM modules to join their stable and growing team. This individual will play a pivotal role as a key member in the global rollout of the S/4 HANA project, contributing to the successful implementation and optimization of SAP systems across their operations.

Job Responsibilities:

* Work closely with business users to understand their requirements and business needs, delivering tailored SAP solutions.
* Responsible for designing system specifications, performing SAP configurations, conducting thorough testing, and documenting processes.
* Provide ongoing support for SAP systems (both ECC 6.0 and S/4HANA), ensuring seamless system performance and addressing any issues as they arise.
* Facilitate training sessions for end-users, including those based overseas, to ensure they are well-equipped to utilize SAP systems effectively and efficiently.
* Demonstrate a proactive, results-driven approach within the team, contributing to achieving organizational goals while maintaining high standards of performance.
* Provide consistent and reliable SAP support to regional offices, ensuring smooth operations and alignment with company-wide practices and objectives.
* Stay up-to-date with the latest SAP features, updates, and industry best practices, suggesting improvements or upgrades to optimize business operations and enhance system performance.

Job Requirements:

* Educational Background: A minimum of a Higher Diploma or a University degree (or higher) is required.
* SAP Expertise: Proven experience in SAP FICO/SDMM, with solid knowledge of SAP configuration and system setup.
* SAP S/4HANA Knowledge: Experience with or knowledge of SAP S/4HANA is highly preferred.
* Language Proficiency: Fluency in both written and spoken English and Cantonese is a must. Proficiency in Mandarin/Japanese will be considered an advantage.
* Willingness to Travel: Flexibility and readiness to travel internationally for business-related trips when required.
* Personal Attributes: A pleasant and professional demeanor with a strong team-oriented mindset, demonstrating a positive attitude and adaptability in the workplace.
* Communication & Interpersonal Skills: Excellent communication skills, with the ability to engage with stakeholders at all levels. Strong interpersonal skills to foster collaborative working relationships.
* Valid working visa holders can be considered.
This is a fantastic opportunity to work on cutting-edge projects within a dynamic and growing company. If you meet the qualifications and are ready to take the next step in your career, we would love to hear from you!

Please submit your application, including your resume in word version or email r.leow@washingtonfrank.com / reach 3008 3863 (Racheal Leow) for a through conversation.

Job Description

Our in-house client is seeking an experienced Senior SAP SuccessFactors Consultant to join their growing and dynamic team supporting key HR technology initiatives and new project implementations. The ideal candidate will have a strong background in SuccessFactors module configuration and support, with a focus on delivering effective solutions and ensuring seamless system integration.

Responsibilities:

* Collaborate closely with business stakeholders to gather and analyze user requirements, translating them into clear functional specifications and obtaining sign-off.
* Provide ongoing support and configuration for various SuccessFactors modules, including Employee Central, Benefits, Leave Management, Timesheets, Recruiting, Learning, Performance & Goals, Onboarding, and Offboarding.
* Assist in planning, executing, and documenting comprehensive testing cycles, including unit testing, system integration testing, and user acceptance testing.
* Partner with vendors and internal teams to support application maintenance, upgrades, patches, and troubleshooting efforts.
* Manage integration points between SuccessFactors and other business systems such as SAP S/4HANA, payroll platforms, and third-party applications.
* Maintain strong communication with end users and key stakeholders, ensuring alignment and rapport throughout projects.

Qualifications:

* Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field.
* At least 5 years of hands-on experience working with SuccessFactors modules and providing functional support.
* Knowledge of integration between SuccessFactors and ERP systems (e.g., SAP S/4HANA), Concur, or other third-party tools.
* Familiarity with data analysis technologies is a plus.
* Strong analytical and problem-solving skills to evaluate requirements and propose practical solutions.
* Proven ability to troubleshoot functional and technical issues efficiently.
* Experience with HR process automation and efficiency improvements is advantageous.
* Ability to manage multiple priorities independently in a fast-paced environment.
* Excellent interpersonal skills with experience working across cross-functional teams and external vendors.
* Experience in system testing, user training, and documentation is essential.

If you are passionate about HR technology and have a proven track record supporting SuccessFactors solutions, we invite you to apply and be part of a forward-thinking team driving digital transformation. Please send your CV in word format to r.leow@washingtonfrank.com for a more thorough conversation.

Opportunité CDI - Chef de Projet ERP SAGE X3 - Production - Bordeaux (Client Final)

Notre client final, acteur industriel basé à Bordeaux, recherche un Chef de Projet ERP SAGE X3 pour piloter l'évolution de son système d'information sur le périmètre Production & Qualité.

Contexte et Enjeux : Dans un environnement industriel exigeant, vous serez en charge de l'implémentation, de l'optimisation et du support des modules Production de l'ERP SAGE X3. Vous agirez en lien étroit avec les équipes métiers pour garantir l'adéquation des solutions aux besoins du terrain.

Vos missions :

* Recueilet analyse desbesoinsmétiersindustriels
* Pilotagede la mise en production (respect desdélais, qualité, etconformité)
* Intégration des outils de production (notamment liés à la maintenance)
* Support utilisateur de niveau 1 et 2
* Optimisation desprocessusexistants
* Formation etaccompagnementdesutilisateurs

Profil recherché :

* Expérience confirmée en gestion de projet ERP SAGE X3
* Connaissancemétierdansunenvironnementindustrielimpérative
* Maîtrise des modules Production (qualité inclus)
* Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et IT
* Autonomie, rigueur, esprit d'analyse

Localisation : Poste basé à Bordeaux

Salaire : A partir de 50K€ fixe

Le gestionnaire d'application RH sera en charge du support et de la maintenance du système d'information RH (Oracle HCM). Ses missions incluent :

* Support utilisateur et paramétrage de la solution
* Gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications
* Assistance technique en lien avec les équipes IT et paie
* Amélioration continue et plans d'action pour optimiser le support
* Gestion des évolutions et montées de versions du système
* Reporting et documentation

Développeur ERP - Formation sur Sage/ Cegid - France entière

Vous avez déjà une expérience en développement ERP et souhaitez évoluer sur Sage ou Cegid ?

Mon client, intégrateur ERP, recherche un Développeur ERP, junior ou expérimenté(e), prêt à monter en compétences sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex grâce à une formation interne complète.

Missions :

* Développement et personnalisation des solutions ERP en fonction des besoins clients.
* Intégration et paramétrage des solutions ERP dans les systèmes existants.
* Participation aux phases de test et validation pour garantir la qualité des solutions.
* Rédaction de la documentation technique et collaboration avec les équipes fonctionnelles.
* Support post-démarrage et suivi des évolutions des solutions ERP.
* Travail en équipe avec les consultants et chefs de projet pour assurer la satisfaction client.

Profil recherché :

* Vous avez une première expérience en développement ERP.
* Vous maîtrisez les bases de données et le paramétrage ERP.
* Une expérience sur des ERP reconnus comme Sage, Divalto, Odoo, Netsuite, Cegid… est un plus.

Avantages :

* Formation sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex prise en charge par l'entreprise.
* Télétravail possible (France entière).
* Opportunités d'évolution et de montée en compétences.
* Salaire compétitif, selon profil et expérience.
* Environnement dynamique et stimulant au sein d'un intégrateur reconnu.

Vous souhaitez relever le défi et vous former sur Sage ou Cegid ?

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SAP Developer - Exciting Opportunity in Oslo

Are you an experienced SAP developer looking to work with the newest technology in a dynamic and supportive environment? We are recruiting on behalf of a leading consultancy in Oslo that is rapidly expanding its SAP team. This is an exciting opportunity to work with the latest SAP solutions and be part of a company known for innovation, collaboration, and professional development.

About the Company

Our client is a recognized leader in digital transformation across the Nordics. They take pride in delivering state-of-the-art SAP solutions that optimize business processes while fostering a workplace centred around well-being and career growth. With a strong presence in the ERP market, they are continuously expanding and have several exciting projects on the horizon.

As part of their SAP team, you will work alongside top experts in AI, Analytics, and Sustainability, contributing to high-impact projects that help businesses modernize and succeed in the digital era.

What's on Offer?

* A leading technology environment where you'll work with some of Norway's top SAP experts
* Exciting career development opportunities in a company focused on innovation and learning
* A strong work-life balance, with flexible working conditions and a focus on employee well-being
* A vibrant and social workplace, with activity groups, networking events, and professional development initiatives



Key Responsibilities:

* Develop innovative SAP solutions that enhance business efficiency and user experience.
* Collaborate with consultants, architects, and project managers to design and implement SAP solutions.
* Support clients in their transition to SAP S/4HANA Cloud, guiding them through digital transformation.
* Work in multidisciplinary teams, bringing together expertise from AI, analytics, and cloud technologies.
* Stay up to date with SAP advancements and contribute to best practices in the field.

Who We're Looking For:

* 4+ years of experience in SAP development
* Experience with ABAP, OData, SAP Fiori, SAP BTP, or SAP Analytics
* A structured and analytical approach, with strong problem-solving skills
* Interest in cloud solutions and digital transformation
* Fluent in Norwegian (B2 or higher)



This is an excellent opportunity to join a company that combines technical excellence with a people-first culture. Get in touch for more information.

SAP Business One Consultant (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team als SAP Business One Consultant (m/w/d) bereichert - in Vollzeit oder Teilzeit.

Was dich bei uns erwartet

Als erfahrener SAP-Partner unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten - und du spielst dabei eine Schlüsselrolle.
Ob Implementierung, Optimierung oder Support - du machst den Unterschied für unsere Kunden.

Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll

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Du bist erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden rund um SAP Business One.
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Du analysierst Anforderungen, dokumentierst Prozesse und begleitest die Umsetzung - hands-on und mit Überblick.
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Du schulst Anwender*innen, passt SAP B1 an Geschäftsprozesse an (Einkauf, Vertrieb, Logistik, FiBu) und sorgst für optimale Abläufe.
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Als (Teil-)Projektleiter*in steuerst du ERP-Projekte souverän und koordinierst dein Team.
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Du begleitest Rollouts, Updates und stehst im 2nd-Level-Support bereit, wenn Hilfe gebraucht wird.

Was du mitbringst - fachlich & persönlich

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Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung, Studium im Bereich Wirtschaft/Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung - Quereinsteiger*innen mit ERP-Hintergrund sind willkommen!
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Idealerweise Erfahrung mit SAP Business One oder einem vergleichbaren ERP-System.
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Spaß am direkten Kundenkontakt, lösungsorientiertes Denken und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
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Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und solide Englischkenntnisse.
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Eigeninitiative, Teamgeist, eine kommunikative Art - und die Motivation, Dinge voranzubringen.

Unser Angebot - mehr als nur ein Job

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Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, agilen Unternehmen.
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Ein faires Festgehalt plus leistungsabhängiger Bonus.
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Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten.
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Teamevents, gemeinsame Mittagessen, sportliche Aktivitäten und Austausch auf Augenhöhe.
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Ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt und Platz für deine Ideen.

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Washington Frank ist einer der führenden Anbieter im Bereich ERP-Beratung. Wir begleiten Unternehmen mit technologischem Know-how, unternehmerischem Weitblick und einem klaren Ziel: nachhaltige Lösungen schaffen, die begeistern. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Vertrauen und Innovationsfreude - und vielleicht bald auch auf dir!



Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Le gestionnaire d'application RH sera en charge du support et de la maintenance du système d'information RH (Oracle HCM). Ses missions incluent :

* Support utilisateur et paramétrage de la solution
* Gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications
* Assistance technique en lien avec les équipes IT et paie
* Amélioration continue et plans d'action pour optimiser le support
* Gestion des évolutions et montées de versions du système
* Reporting et documentation

Le gestionnaire d'application RH sera en charge du support et de la maintenance du système d'information RH (Oracle HCM). Ses missions incluent :

* Support utilisateur et paramétrage de la solution
* Gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications
* Assistance technique en lien avec les équipes IT et paie
* Amélioration continue et plans d'action pour optimiser le support
* Gestion des évolutions et montées de versions du système
* Reporting et documentation