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Notre client, éditeur d'un logiciel leader dans le domaine médico-social, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour rejoindre ses équipes.

Cet éditeur souhaite renforcer son pôle développement dans le cadre d'un accroissement de la demande de formations pour 2022.

A l'issue de votre montée en compétence complète sur les produits qui vous permettra d'être opérationnel en quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

* Formation des utilisateurs en présentiel au sein d'établissements du secteur médico-social et handicap,
* Initiation à la navigation,
* Adaptation au personnel formé,
* Expérience pédagogique (si possible dans le milieu médical),
* Mise en réseau basique d'ordinateurs, paramétrage Wifi / connexion et maitrise du traitement de texte.

Job Description

Role & Responsibilities

* Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les principales fonctionnalités.
* Traduire des besoins en solutions IT.
* Définir les cas de tests et recettes.
* Faire le lien avec l'ingénieur informatique et/ou le concepteur-développeur pour s'assurer de la bonne
réalisation du produit fini.
* Peut réaliser des actes de paramétrage.
* Peut piloter des prestataires externes.

Skills & Qualifications

* Avoir minimum 3 ans d'expériences sur Infor M3.
* Connaître le module finance M3.

Benefits

* Perspectives d'évolution.
* Projets d'envergures.

Dans le cadre d'une création de poste, mon client recherche son futur Consultant AMOE confirmé Paie DSN.

Rattaché au directeur de projet vos missions principales sont :

* Organiser / Animer des ateliers de spécifications,
* Rédiger des dossiers de spécifications techniques générales et/ou détaillées,
* Evaluer les charges nécessaires,
* Réaliser le paramétrage Paie / DSN,
* Rédiger des cahiers de recette,
* Recetter vos paramétrages, et vérifier la non régression sur les autres fonctionnalités,
* Estimer le reste à faire sur chaque phase projet,
* Alerter sur le non-respect du planning,
* Mettre à jour les documents de suivi Projet,
* Accompagner au changement : rédaction de procédure, support de formation, …
* Etre force de proposition
* Encadrer et faire monter en compétences des juniors



Pour réussir dans vos missions, les compétences requises sont les suivantes :



* Capacité à réaliser des développements ou paramétrages de paie dans le cadre de projet ou de TMA
* Autonomie dans la gestion des projets affectés, aussi bien dans la réalisation, que le suivi et le reporting
* Etablir manuellement l'ensemble des composantes de paie (de A à Z) incluant les cotisations aux différents organismes
* Capacité à traiter des paies plus complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e …
* Capacité à organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets
* Capacité à rédiger des dossiers de conception générale/détaillée, préparer et mener les ateliers de conception sur son domaine
* Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d'intégration
* Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d'un projet
* Capacité à apporter une expertise méthodologique et à la partager au sein des équipes
* Capacité d'écoute, de synthèse et de restitution
* Capacité à intervenir ponctuellement sur des réponses à appel d'offres





Votre profil :

* Vous avez une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire, acquise au sein de cabinets de Conseil SIRH, SSII.
* Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d'un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe.
* Vous êtes force de proposition, rigoureux et doté d'un très bon sens de la formalisation (oral / écrit).
* Maitrise de HR Access suite 7/9 et de son espace DSN
* Bonne connaissance du domaine paie
* Bonne connaissance générale de la RH
* Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie
* Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d'analyse et de synthèse, procédural

CHEF(FE) DE PROJET FINANCE SAGE X3 V12



Lieu : Lille + télétravail
Start date : ASAP
Cadence : temps plein
Durée : 6 mois renouv.
TJ : 620€ à 660€ selon profil et expérience



Missions confiées (classées par Priorité) :
* Projet Diapason : Etude & mise en œuvre du MT940 dans Sage permettant l'intégration des relevés et la génération des encaissements clients dans Sage.
* Sécurité & audit interne : Révision et ajustement du cloisonnement dans sage X3 (rôle, users, profil sécurité, profil fonction + Worflow de validation porté sur la création des compte bancaire fournisseurs
* Projet Facturation : Définition du besoin tout pays, conception solution et pilotage (rôle MOA)
* Projet outil liasse fiscale : Pilotage pour changement outil liasse fiscale (ETAFI) vers ULOA
* Doc de formation Sage sur auxi + gl + asset
* Projet Référentiel unique : étude + cadrage + conception + mise en œuvre interface fournisseurs entre notre outil CRM et Sage
* Evol Sage définition solution sur l'automatisation des Clôture annuelle et trimestrielle
* Evol Sage mise en œuvre de la TVA en France avec solution de la Belgique
* Evol Sage Etude gestion des refacturations intercompanies
* Evol Sage étude remplacement compte groupe
* RUN (5% du temps)



Les bureaux de Frank Recruitment Group (Tenth Revolution Group) rassemblent plus de 2 500 consultants en recrutement à travers le monde.

Nous sommes organisés par Filiale spécialisée (Nigel Frank, Mason Frank, Washington Frank, etc...),
Par technologie (Sage x3, Sage 100, SI RH, etc...),
Puis par pôle (Freelance, CDI, CDD).

Cela nous permet d'être de véritables spécialistes sur nos marchés respectifs.
Qu'importe votre localisation géographique ou l'avancement dans votre implémentation d'ERP, l'équipe multi-langues de Washington Frank accompagnent vos recrutements de professionnel(le)s ERP au succès.

Notre filiale Washington Frank International est spécialisée sur les produits suivants :
-SAGE (X3, 100, 1000)
-Oracle ERP Cloud, JDE, Fusion, Netsuite
-SI RH
-SAP
-Infor (M3, Baan)
-IFS
et autres...

Notre client, cabinet d'expertise SIRH dans la région Parisienne, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Manager SIRH MOE.



Présent depuis 10 ans, le cabinet s'adresse aux DRH dans le but de les accompagner dans les phases de leurs projets SIRH.

Audit, migration, mise en place des tableaux de bord et déploiement, le cabinet intervient sur l'ensemble du cycle d'un projet SIRH avec une expertise AMOA et AMOE.



En lien avec le responsable des services externalisés, vous serez au sein de l'équipe TMA.

Votre mission principale, si vous l'acceptez, sera de conseiller un DSI dans les réflexions de projets tant sur la partie technique que l'AMOA afin de concevoir et de mettre en oeuvre des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients, être maître du pilotage de projet et ainsi encadrer les équipes projets.

Vous êtes le relais du responsable des services externalisés au niveau managérial et commercial.



Vos missions principales:

- Porter l'offre commerciale et la responsabilité d'un portefeuille client

- Management de l'équipe de consultants internes

- Interlocuteur de choix de vos clients sur vos périmètres

- Pilotage de projets en autonomie

- Animation de l'avancement du pilotage de projet

- Rédaction des comptes rendus de réunions

- Gestion autonome des tableaux de suivi concernant le pilotage de projet

- Répartition des tâches au sein de votre équipe de consultants

- Organisation, validation, réalisation des livrables complexes

- Rédaction des spécifications techniques

- Organisation des réunions et ateliers

- Préparation des présentations des projets

- Conception des solutions techniques

- Conduite au changement



Votre profil:

- 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire

- Connaissance demandée de HR Access (3/4 ans)

- Expérience dans le pilotage de projets SIRH

- Expérience TMA

- Expérience de 2 ans dans la gestion d'équipe de 5 à 6 personnes

- Connaissances poussées de l'écosystème RH

Vous êtes un manager dans l'âme, engagé et disponible avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles



N'hésitez pas à postuler!

Notre client, intégrateur de solutions informatiques à destination des PME, est à la recherche de son nouveau collaborateur consultant formateur EBP. Une entreprise à taille humaine qui a fait de l'innovation sa priorité.

Au sein de l'équipe de consultants, et sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge de l'intégration des solutions ERP chez les clients. Vos principales missions seront :

* Audit et analyse des besoins des clients
* Chiffrage des prestations
* Paramétrage du logiciel EBP
* Réalisation des cahiers des charges
* Formation des utilisateurs sur EBP
* Assistance technique des clients

De formation BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de consultant dans l'intégration du logiciel EBP (ou bien d'un ERP similaire) sur les modules de gestion commerciale

Qualités requises :

* Dynamique, autonome, goût du challenge
* Sens du contact
* Sens du travail
* Appétences pour les outils informatique

Candidatures confidentielles

Je recherche pour mon client un Consultant Manager SIRH (H/F) en CDI.

Mon client est un cabinet de conseil spécialisé en SIRH qui accompagne leurs clients (CAC 40 & PME, secteur public & privé) dans leur transformation digitale. Chez eux l'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est leur méthode de travail.

Rejoignez leur centaine de collaborateur et découvrez une nouvelle méthode de travailler.



Missions :

Axe commercial

* Contribuer au développement commercial
* Gérez un porte feuille de comptes clients
* Piloter les propositions commerciales dans leur ensemble (de la détection du client à la soutenance)



Axe managérial

* Encadrer une équipe de consultants et ds'assurer de leur performance ainsi que de leur développement professionnel
* Identifier et recruter les nouveaux talents à intégrer dans votre équipe
* "Lead by Example" : montrez l'exemple à votre équipe pour générer un véritable esprit d'équipe



Axe expertise / conseil

* Réaliser des prestations de conseil pour le compte de leurs clients dans le respect des engagements, du planning et du budget
* Conseiller les clients dans leur réflexion projet sur la partie technico-fonctionnelle et piloter la mise en oeuvre des solutions adaptées aux problématiques du client



Profil recherché :

Vous justifiez de plus ou moins 10 ans d'expérience en SIRH. Vous êtes en capacité de gérer l'ensemble d'un projet et d'une équipe en mettant un point d'honneur à la satisfaction client. Vous êtes force de proposition et faites preuve de dynamisme. Vous avez un esprit d'initiative et savez faire monter en compétence vos équipes tant sur le plan humain que professionnel.

Je recherche pour mon client un Consultant Manager SIRH (H/F) en CDI.

Mon client est un cabinet de conseil spécialisé en SIRH qui accompagne leurs clients (CAC 40 & PME, secteur public & privé) dans leur transformation digitale. Chez eux l'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est leur méthode de travail.

Rejoignez leur centaine de collaborateur et découvrez une nouvelle méthode de travailler.



Missions :

Axe commercial

* Contribuer au développement commercial
* Gérez un porte feuille de comptes clients
* Piloter les propositions commerciales dans leur ensemble (de la détection du client à la soutenance)



Axe managérial

* Encadrer une équipe de consultants et ds'assurer de leur performance ainsi que de leur développement professionnel
* Identifier et recruter les nouveaux talents à intégrer dans votre équipe
* "Lead by Example" : montrez l'exemple à votre équipe pour générer un véritable esprit d'équipe



Axe expertise / conseil

* Réaliser des prestations de conseil pour le compte de leurs clients dans le respect des engagements, du planning et du budget
* Conseiller les clients dans leur réflexion projet sur la partie technico-fonctionnelle et piloter la mise en oeuvre des solutions adaptées aux problématiques du client



Profil recherché :

Vous justifiez de plus ou moins 10 ans d'expérience en SIRH. Vous êtes en capacité de gérer l'ensemble d'un projet et d'une équipe en mettant un point d'honneur à la satisfaction client. Vous êtes force de proposition et faites preuve de dynamisme. Vous avez un esprit d'initiative et savez faire monter en compétence vos équipes tant sur le plan humain que professionnel.

Je recherche un consultant itinérant Paie pour mon client : un éditeur de logiciel de renom spécialisé dans le secteur public.

Description du poste :

Spécialisé dans la Paie/RH, vous aurez pour mission d'assurer chez leurs clients toutes les phases de la mise en œuvre de leurs solutions. Par conséquent, vous serez en charge de :

* Analyser les besoins fonctionnels du client
* Réaliser l'analyse fonctionnelle de ces besoins
* Paramétrer les spécificités nécessaires à la personnalisation de l'offre
* Animer des sessions de formation des utilisateurs
* Assister le client lors des tests et l'accompagner pendant la mise en exploitation
* Fournir le reporting d'activité



Les pré-requis :

* Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques Paie / vous maîtrisez le métier de la paie
* Vous avez une expérience de l'analyse fonctionnelle et du paramétrage
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe
* Vous êtes titulaire du Permis B

Au-delà des compétences métiers, ce sont avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d'apprentissage et votre curiosité qui feront la différence !

Rémunération & Avantages :

* Package de rémunération motivant composé d'un fixe et d'un variable
* Mutuelle, Prévoyance Tickets restaurant, CSE, Téléphone et ordinateur portable

Editeur d'une solution cloud SIRH complète, mon client recherche son prochain Chef de projet SIRH (H/F) Confirmé à Expert.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui prône l'excellence et qui accorde une importance capitale à l'épanouissement de ses collaborateurs et au respect de l'équilibre vie pro - vie perso, vous toquez à la bonne porte. Vous rejoindrez une entreprise internationale à taille humaine et en pleine croissance sur le marché français.

Vos missions :

* Identifier les besoins des clients
* Assurer l'optimisation du fonctionnement des clients
* Planifier et déployer leur solution
* Coordonner les échéanciers et les livrables
* Mener les ateliers et animations de formation auprès de nos clients
* Procéder aux paramétrages liés aux besoins additionnels
* Exécuter les tests associés aux fonctionnalités et apporter les ajustements nécessaires



Votre profil :

Doté d'un bon sens de l'organisation et d'un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans une entreprise à fort potentiel de croissance.

* 3 ans d'expérience minimum dans le déploiement de logiciels SIRH
* Compétence en chefferie de projets en mode agile est un atout
* Très bonne compréhension des enjeux RH actuels