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Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel SIRH pour contribuer à l'évolution fonctionnelle et réglementaire du système de paie.

Vos missions principales :

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Analyser les besoins métiers liés aux évolutions légales (DSN, retraite, IJSS, mutuelle…) et rédiger les spécifications fonctionnelles
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Gérer les tickets N2/N3 : analyse des anomalies, coordination avec les équipes MOE ou éditeurs, suivi des corrections fonctionnelles
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Participer à la veille réglementaire et à la fiabilisation des données paie (DSN, régularisations, audits…)

* Piloter la mise en œuvre technique des projets SIRH (budget, planning, qualité)

* Superviser les phases de conception, de développement, d'intégration et de mise en production
* Coordonner les équipes techniques et assurer l'interface avec les interlocuteurs fonctionnels et métiers

En tant que Chef de Projet, vous serez le garant de la bonne exécution des projets d'implémentation. Vos responsabilités incluent :

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Pilotage de projet :

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Planifier et orchestrer les différentes phases : analyse, paramétrage, développement, recette, mise en production.
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Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes.

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Suivi et contrôle :

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Veiller au respect des engagements en termes de budget, délais et périmètre.
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Mettre en place le suivi logistique, technique et financier du projet, assurer un reporting régulier.

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Animation de la relation client :

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Organiser et animer les comités projets et comités de pilotage.
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Maintenir un lien constant avec le client pour garantir une bonne compréhension des enjeux.

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Qualité et méthodologie :

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S'assurer de l'application des méthodes de gestion de projet.
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Suivre les livrables (développements, corrections) et leur conformité.
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Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives.

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Intervention fonctionnelle :

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Participer ponctuellement à l'analyse et au paramétrage fonctionnel, notamment dans les domaines de compétence maîtrisés.

Ingénieur Commercial ERP - Île-de-France (H/F)



Notre client, intégrateur reconnu de solutions ERP pour les PME et ETI, est en pleine expansion. Avec une forte présence sur le marché, il cherche un Ingénieur Commercial ERP pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe dynamique.



En tant qu'Ingénieur Commercial ERP, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des solutions ERP innovantes.



Vos missions principales :

* Gestion, fidélisation et développement d'un portefeuille clients existant.
* Analysez les besoins de vos clients et proposez les solutions ERP les plus adaptées pour optimiser leurs processus métiers.
* Rédigez des propositions commerciales percutantes, négociez les conditions contractuelles et concluez les ventes.
* Assurez un suivi régulier pour garantir une satisfaction client optimale et bâtir des relations de confiance durables.
* Accompagné par un consultant avant-vente, vous comprendrez les besoins techniques en profondeur pour proposer des solutions sur-mesure.
* Collaborez étroitement avec une équipe de commerciaux sédentaires qui vous épaulera dans le développement de votre portefeuille.



Votre profil :

* Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la vente B2B.
* Une expérience significative dans la vente de solutions logicielles, ERP, BI, ou GED.
* Compétences clés :

* Esprit de conquête et goût du terrain.
* Excellentes capacités de négociation et de closing.
* Sens du business : Vision stratégique et orientation résultats.
* Dynamisme, persévérance et capacité à relever des défis.
* Autonomie et esprit d'équipe : Vous savez travailler seul tout en valorisant la synergie d'équipe.



En résumé :

* Localisation : Basé à Paris, avec des déplacements en Île-de-France.
* Rémunération attractive : Fixe selon profil + commissions déplafonnées.
* Opportunité de carrière : Rejoignez une entreprise en forte croissance, innovante et à taille humaine.

En tant que Consultant AMOA HCM SIRH, vous accompagnerez les clients dans l'optimisation et la digitalisation de leurs processus RH. Vos missions incluront :

Gestion de projet AMOA SIRH : cadrage des besoins, aide au choix d'outils, coordination des parties prenantes, suivi des déploiements.

Expertise HCM : intervention sur des modules clés (PAIE, GTA, Talent Management…) pour accompagner la modernisation des pratiques RH.

Conduite du changement : formation, communication et accompagnement des équipes pour une adoption optimale des solutions.



* Expérience : 5 ans minimum en AMOA SIRH, en cabinet de conseil ou au sein d'une DSI/RH.
* Compétences : expertise sur les solutions HCM du marché (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Talentsoft…).
* Qualités : esprit d'analyse, excellent relationnel, capacité à gérer des projets complexes et à accompagner le changement.
* Langues : anglais courant requis.

Le gestionnaire d'application RH sera en charge du support et de la maintenance du système d'information RH (Oracle HCM). Ses missions incluent :

* Support utilisateur et paramétrage de la solution
* Gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications
* Assistance technique en lien avec les équipes IT et paie
* Amélioration continue et plans d'action pour optimiser le support
* Gestion des évolutions et montées de versions du système
* Reporting et documentation

🌟 Rejoignez un client final en tant que Développeur Sage X3 ! 🌟



En tant que Développeur ERP Sage X3, au sein d'un client final du secteur des télécommunications, vous évoluerez au sein de la DSI, sous la supervision du Responsable Ingénierie Back-Office. Votre rôle sera de développer, optimiser et maintenir l'ERP tout en contribuant à la transformation de l'écosystème digital.



Vos responsabilités :



* Développer et personnaliser Sage X3 : concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers, écrire et tester du code de qualité.
* Participer à l'évolution fonctionnelle : analyser les besoins, proposer des améliorations et accompagner leur mise en œuvre.
* Garantir la performance et la fiabilité de l'ERP : assurer la maintenance corrective et évolutive des modules.
* Collaborer avec les équipes métiers et techniques : être un point de contact pour les utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation de l'ERP.
* Documenter les développements et processus : maintenir une base de connaissances claire et accessible.



Les domaines clés pris en charge par Sage X3 :



* Gestion des commandes d'achat et leurs workflows.
* Gestion des commandes clients et facturation.
* Administration des produits, tarifs et flux associés.
* Comptabilité et logistique.



Vos atouts pour réussir :



* Formation : Diplôme en informatique, développement logiciel ou équivalent.
* Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en développement Sage X3 (version 11 ou ultérieures), idéalement dans un environnement industriel.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils de développement Sage X3 (4GL, Crystal Reports, etc.), rigueur et autonomie.
* Soft skills : Esprit d'équipe, proactivité, sens du service, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Missions :

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes:

* Administrer et garantir le bon fonctionnement de l'ERP Sage X3 et la cohérence des données (Evolution, mise à jour, Surveillance des flux, cohérence des données, …)
* Assurer et les activités d'évolution et de maintenance corrective et adaptative.
* Participer aux projets d'évolutions de l'ERP et à leur déploiement au sein du Groupe.
* Réaliser les évolutions du paramétrage de l'ERP et leurs mises en œuvre au sein du SI en collaboration avec un intégrateur.
* Maintenir à jour les documentations du SI sur son périmètre d'intervention.
* Créer et/ou adapter les états Crystal Reports.
* Créer des statistiques et requêtes dans l'ERP (Requêtes SQL, …)
* Réaliser le déploiement de la BI au sein des Métiers du Groupe
* Assurer le Support Utilisateurs Niveau II en collaboration avec le Pôle Support et Supervision.
* Être le garant de l'intégrité du fonctionnement de l'ERP, de la BI et du Data Management au sein du Système d'informations.

Profil recherché :

De formation supérieure en informatique (Bac+3 /Bac +5), vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en administration d'ERP Sage X3 (v12 minimum). Vous avez également une connaissance approfondie de l'environnement BI et Base de Données associées.

Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service aux utilisateurs. Votre adaptabilité et votre rigueur vous permettent de participer à l'évolution du SI tout en garantissant sa pérennité.

Ce poste requiert :

* Connaissances approfondies de l'ERP X3 V12, et des environnements BI (idéalement SEI), Bases de Données, Requêtes SQL, …
* Une connaissance des environnements EDI/EAI et des Applications Prévisions de Ventes (Azap), Ordonnancement (Preactor), GMAO, Placement de Personnel, … serait un plus.
* Capacité Relationnelle, capacité à comprendre les besoins Métiers, Force de Propositions, Rigueur, Esprit d'équipe, Autonomie, Adaptabilité, Sens de l'organisation.
* Anglais souhaité.
* Minimum 3 ans d'expérience

En tant que Directeur de Projet Oracle HCM, vous serez en charge de piloter et vendre des projets au forfait, garantissant la qualité, le respect des coûts et des délais. Vos missions incluent :

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La gestion de bout en bout des projets sur Oracle HCM, en veillant à la satisfaction client.
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Le suivi des engagements contractuels, notamment les plans d'assurance qualité (PAQ) et de sécurité (PAS).
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L'animation des comités de pilotage (COPIL) et la gestion de portefeuilles
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Une implication forte sur la phase de Build, avec une composante Run.
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L'accompagnement des équipes et des parties prenantes pour assurer le succès des projets.

Chef de projet SAGE X3

Au sein de la DSI, le/la chef de projet SAGE X3 est rattaché(e) au Responsable du Programme ERP. Il/elle intègre l'équipe projet de refonte du Système d'Information du groupe.

Véritable démarche de transformation, ce projet a pour objectif de déployer Sage X3 sur toutes les entités du groupe dans une logique de « Core Model » afin d'harmoniser les modes de fonctionnement, les organisations et de déployer les bonnes pratiques sur un périmètre fonctionnel large : Ventes, Opérations, Finances.

Le chef de projet Sage X3 sera amené à prendre en charge les missions suivantes :

Pilotage du déploiement de Sage X3 : mise en exploitation sur un site ou déploiement de nouveaux modules sur les sites disposant déjà de SAGE X3 :

* Recueil des besoins auprès des Key-Users via l'organisation d'atelier avec les représentants métiers
* Proposition de solution pour répondre aux besoins
* Paramétrage et d'ERP, suivi des développements le cas échéant
* Organisation d'ateliers de recette
* Gestion des mises en exploitation
* Contrôle du respect des règles et standards associés au Core Model
* Participation aux Comité d'évolution du Core Model

Vous évoluerez dans un groupe à rayonnement international et qui offre de nombreuses perpectives d'évolutions.