newRef: a0MP9000009Z3lp.2
Responsable SIRH Paie
- €65,000 to €75,000 EUR
- Project Manager Role
- Skills: HRIS/ SIRH/ AMOA/ HR ACCESS/ PAIE/ Conseil
- Level: Senior
Job description
Responsable SIRH Paie
a0MP9000009Z3lp.2
Responsable Paie & SIRH / AMOA
Contexte
Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH.
Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI.
Missions
*
Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.
*
Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier.
*
Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI.
*
Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA.
*
Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA.
*
Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes.
*
Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets.
Profil
*
8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH.
*
Excellente maîtrise des processus Paie.
*
Expérience CSP appréciée.
*
Solides bases AMOA.
*
GA / GTA appréciées.
Conditions
*
Cadre forfait jours.
*
Télétravail : 2 jours / semaine après intégration.
*
Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable.
A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.
Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…
Ce qui fait notre force :
* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale
Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.
Contexte
Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH.
Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI.
Missions
*
Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.
*
Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier.
*
Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI.
*
Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA.
*
Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA.
*
Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes.
*
Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets.
Profil
*
8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH.
*
Excellente maîtrise des processus Paie.
*
Expérience CSP appréciée.
*
Solides bases AMOA.
*
GA / GTA appréciées.
Conditions
*
Cadre forfait jours.
*
Télétravail : 2 jours / semaine après intégration.
*
Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable.
A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.
Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…
Ce qui fait notre force :
* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale
Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.