newRef: a0MP9000009RBob.2
Gestionnaire MOE SIRH
- €60,000 to €70,000 EUR
- Consultant Role
- Skills: SIRH, MOE, HR Access, paramétrage, maintenance applicative, support utilisateur, gestion des anomalies, recette fonctionnelle, documentation technique, interfaces RH, paie, gestion administrative, reporting RH, SQL, scripts HR Access, migration de do
- Level: Senior
Job description
Gestionnaire MOE SIRH
a0MP9000009RBob.2
Dans le cadre d'un projet SIRH d'envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire MOE SIRH pour intervenir sur les modules Process RH et Paie. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus RH, de fiabilisation des données et de pilotage technique des évolutions applicatives.
🔹 Missions
Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités :
* Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH.
* Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements.
* Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données.
* Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité.
* Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH.
* Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH.
🔹 Profil recherché
* Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL.
* Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie.
* Compétences en modélisation de données, analyse fonctionnelle et reporting RH.
* Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access.
* Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.
🔹 Missions
Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités :
* Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH.
* Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements.
* Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données.
* Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité.
* Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH.
* Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH.
🔹 Profil recherché
* Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL.
* Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie.
* Compétences en modélisation de données, analyse fonctionnelle et reporting RH.
* Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access.
* Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.