newRef: a0MP9000009WgWn.1
Chargé SI RUN DSN SIRH
- €45,000 to €54,000 EUR
- Consultant Role
- Skills: HRIS, hraccess, dsn, sql, processus rh, paie, AMOA, MOE,
- Level: Mid-level
Job description
Chargé SI RUN DSN SIRH
a0MP9000009WgWn.1
Vos missions principales
* Assurer le RUN quotidien et garantir la fiabilité des processus paie et DSN.
* Contrôler le calcul des cotisations sociales via requêtes et vérifications unitaires.
* Vérifier la bonne alimentation des données en DSN et effectuer les contrôles avant déclaration.
* Réaliser la recette et le suivi des incidents jusqu'à leur correction.
* Assurer une veille réglementaire par thématique.
* Gérer le traitement et dépôt des DSN (forte volumétrie : 550 établissements) et des FCTU (35 000 unités) dans des délais courts.
* Interagir avec les équipes CSP Paie (60 personnes) et autres services SIRH pour corriger les anomalies.
* Participer au cadrage mensuel des charges sociales (Paie / DSN / Comptabilité / Paiement).
* Analyser les anomalies en retour DSN (CRM) et accompagner les utilisateurs.
* Contribuer à la résolution des anomalies, à l'élaboration des évolutions et à la préparation des supports utilisateurs.
* Participer aux réunions CSP et établissements et prendre en charge des sujets récurrents annuels.
Profil recherché
* AMOA / Expert métier avec maîtrise technique et fonctionnelle DSN.
* Solides connaissances en paie et réglementaire social.
* Outil : HR Access Suite 9 (un plus).
* Excellente maîtrise d'Excel.
* Capacité à travailler sur des volumétries importantes et dans des délais contraints.
* Assurer le RUN quotidien et garantir la fiabilité des processus paie et DSN.
* Contrôler le calcul des cotisations sociales via requêtes et vérifications unitaires.
* Vérifier la bonne alimentation des données en DSN et effectuer les contrôles avant déclaration.
* Réaliser la recette et le suivi des incidents jusqu'à leur correction.
* Assurer une veille réglementaire par thématique.
* Gérer le traitement et dépôt des DSN (forte volumétrie : 550 établissements) et des FCTU (35 000 unités) dans des délais courts.
* Interagir avec les équipes CSP Paie (60 personnes) et autres services SIRH pour corriger les anomalies.
* Participer au cadrage mensuel des charges sociales (Paie / DSN / Comptabilité / Paiement).
* Analyser les anomalies en retour DSN (CRM) et accompagner les utilisateurs.
* Contribuer à la résolution des anomalies, à l'élaboration des évolutions et à la préparation des supports utilisateurs.
* Participer aux réunions CSP et établissements et prendre en charge des sujets récurrents annuels.
Profil recherché
* AMOA / Expert métier avec maîtrise technique et fonctionnelle DSN.
* Solides connaissances en paie et réglementaire social.
* Outil : HR Access Suite 9 (un plus).
* Excellente maîtrise d'Excel.
* Capacité à travailler sur des volumétries importantes et dans des délais contraints.