newRef: a0MP9000009yqwD.1
Chargé(e) MOA SIRH
- €45,000 to €55,000 EUR
- Consultant Role
- Skills: HRIS, SIRH, MOA, AMOA, HRACCESS, PAIE, DSN
- Level: Mid-level
Job description
Chargé(e) MOA SIRH
a0MP9000009yqwD.1
Chargé(e) MOA SIRH - France
CDI - Île-de-France
Mission principale
Au sein de l'équipe SIRH, vous assurez le bon fonctionnement et l'évolution de la solution RH, avec un focus sur la paie, la gestion des temps et les interfaces. Vous garantissez la conformité réglementaire, la fiabilité des données et l'efficacité des outils pour les utilisateurs.
Responsabilités clés
* Support utilisateurs RH et gestion des incidents
* Participation aux cycles de paie (support, sécurisation, suivi)
* Rédaction des spécifications fonctionnelles et réalisation des tests (recette, non-régression)
* Suivi des anomalies et validation des mises en production
* Contribution aux audits et à la conformité réglementaire
* Production de documentation et formation des utilisateurs
* Participation aux campagnes annuelles RH (planning, collecte, restitution des données)
* Amélioration continue des processus SIRH et paie
Profil recherché
* Expérience confirmée (≥5 ans) en AMOA SIRH avec expertise en paie
* Bonne maîtrise des règles de paie, DSN et GTA
* Solides compétences en analyse, tests et gestion des anomalies
* Aisance avec les outils Microsoft 365
* Connaissance d'un outil SIRH (solution équivalente) requise
CDI - Île-de-France
Mission principale
Au sein de l'équipe SIRH, vous assurez le bon fonctionnement et l'évolution de la solution RH, avec un focus sur la paie, la gestion des temps et les interfaces. Vous garantissez la conformité réglementaire, la fiabilité des données et l'efficacité des outils pour les utilisateurs.
Responsabilités clés
* Support utilisateurs RH et gestion des incidents
* Participation aux cycles de paie (support, sécurisation, suivi)
* Rédaction des spécifications fonctionnelles et réalisation des tests (recette, non-régression)
* Suivi des anomalies et validation des mises en production
* Contribution aux audits et à la conformité réglementaire
* Production de documentation et formation des utilisateurs
* Participation aux campagnes annuelles RH (planning, collecte, restitution des données)
* Amélioration continue des processus SIRH et paie
Profil recherché
* Expérience confirmée (≥5 ans) en AMOA SIRH avec expertise en paie
* Bonne maîtrise des règles de paie, DSN et GTA
* Solides compétences en analyse, tests et gestion des anomalies
* Aisance avec les outils Microsoft 365
* Connaissance d'un outil SIRH (solution équivalente) requise