Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

Localisation Paris (75) CDI

Description

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris.

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Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets
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Organisation de travail hybride

Missions

Votre mission

En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live.

Vos responsabilités

Projet & Delivery

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Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout
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Préparer et animer des ateliers fonctionnels
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Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients
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Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration
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Adapter les paramétrages aux exigences légales locales
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Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live

Conduite du changement & Formation

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Participer aux activités de conduite du changement
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Former les utilisateurs et administrateurs
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Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes

Avant-vente & Développement de l'offre

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Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente
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Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors
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Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

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Des projets SIRH à dimension internationale
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Un environnement collaboratif et expert
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Des perspectives d'évolution
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Une organisation de travail flexible

Processus de recrutement

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Entretien RH
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Entretien opérationnel
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Entretien final avec le management