Responsabilités principales :
* Gérer l'ensemble du processus de paie (cycles réguliers et exceptionnels), y compris les calculs du brut au net et la distribution des paiements.
* Mettre à jour les données de paie des employés (coordonnées bancaires, informations fiscales, déductions légales, etc.).
* Coordonner les paiements finaux et les indemnités de départ pour les salariés sortants.
* Assurer les échanges de données et la communication avec les institutions tierces (syndicats, banques, etc.).
* Comptabiliser les coûts de paie dans les comptes généraux et participer aux déclarations fiscales de fin d'année.
Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie (paiements rejetés, annulations, ajustements, etc.).
