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For Permanent and Contract

Consultant Senior SIRH Paie

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon

  • €50,000 to €60,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: SIRH / SI Paie / GTA / AMOA / Gestion de projet / Conception fonctionnelle / Accompagnement au changement / Reprise de données / Recettes fonctionnelles / Diagnostic SIRH
  • Seniority: Senior

Job description

Consultant(e) Senior Paie / SIRH (CDI)

Lyon - hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail)

Et si ton prochain défi professionnel commençait à Lyon ?

Que tu sois déjà lyonnais(e) ou tenté(e) par un nouveau cadre de vie, je recrute pour un cabinet de conseil RH & SIRH à taille humaine, reconnu pour son expertise et son ambiance de travail conviviale.

Le cabinet réunit environ 100 consultants, avec une culture basée sur la transparence, la confiance et un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Cet engagement se reflète d'ailleurs dans la satisfaction des équipes, régulièrement mise en avant par des labels bien‑être au travail.

Le poste

En tant que Consultant(e) Senior Paie / SIRH, tu interviens sur des projets structurants dès les phases amont :

* Accompagnement des équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier
* Animation d'ateliers, formalisation des besoins et rédaction des livrables fonctionnels
* Challenge des pratiques existantes et aide au choix des solutions paie / SIRH
* Pilotage des phases de déploiement : coordination des acteurs, recette, formations
* Contribution à l'adoption des outils par les utilisateurs finaux

Le cabinet travaillant avec plusieurs éditeurs du marché, tu pourras enrichir et diversifier ton expertise dans un environnement ouvert et évolutif.

Profil recherché

* Minimum 5 ans d'expérience en conseil Paie / SIRH
* Solide maîtrise des fondamentaux paie (tu es à l'aise aussi bien sur le fonctionnel que sur l'opérationnel)
* Expérience en gestion de projets et relation client
* Capacité à allier rigueur, pédagogie et sens du service
* Envie d'avoir un impact réel dans un cabinet qui valorise l'expertise et la confiance

Les profils fonctionnels ou technico‑fonctionnels sont les bienvenus.
Une sensibilité aux enjeux de numérique responsable / RSE est un plus.

Rémunération et avantages

* Salaire fixe : 50k€ à 60k€ selon profil
* Bonus individuel annuel
* Prime vacances mensualisée
* Participation aux résultats
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* Déplacements ponctuels en région

Process de recrutement

* Échange avec l'équipe recrutement
* Évaluation des compétences paie
* Rencontre avec un(e) Directeur(trice) Associé(e)
* Échange final avec les fondateurs du cabinet

Senior SAP Finance Consultant - S/4HANA RISE - Oslo

Norway, Oslo

  • NOK 900,000 to NOK 1,200,000 NOK
  • Consultant Role
  • Skills: SAP, FICO, Finance, S/4HANA, Oslo, Consultant, Owner
  • Seniority: Senior

Job description

Senior SAP Finance Consultant & Solution Owner - S/4HANA RISE - Oslo




Our customer in Oslo is embarking on a strategic SAP ECC to SAP S/4HANA RISE transformation and is looking for a highly experienced SAP Finance Consultant & Solution Responsible to play a key role in this journey.

You will act as the end‑to‑end solution owner for SAP Finance, working closely with business stakeholders, IT, and implementation partners to ensure a successful transition to S/4HANA. This is a high‑impact role combining hands‑on SAP Finance expertise with solution leadership and decision‑making responsibility.



SAP Finance Solution Ownership

* Act as Solution Responsible for SAP Finance across the S/4HANA RISE program
* Own the overall Finance solution design, ensuring alignment with business strategy
* Make key design decisions for the SAP S/4HANA Finance landscape

SAP ECC to S/4HANA Transformation

* Lead Finance workstreams through Explore, Realize, Deploy, and Run phases
* Support Finance data migration, including FI master data and transactional data
* Drive adoption of S/4HANA Finance innovations

Functional Expertise

* Deep involvement in:
* Financial Accounting (FI)
* General Ledger, AP, AR, Asset Accounting
* Closing processes and financial reporting
* Advise on best practices within S/4HANA RISE and clean‑core principles

Stakeholder & Partner Management

* Act as the primary SAP Finance point of contact for senior stakeholders
* Collaborate with system integrators and SAP RISE partners
* Bridge business requirements and technical delivery

Governance & Quality

* Ensure solution quality, compliance, and audit readiness
* Support testing strategy, defect resolution, and go‑live readiness
* Contribute to long‑term SAP Finance roadmap planning

Required Skills & Experience

* Extensive experience as an SAP Finance (FI) Consultant
* Proven involvement in at least one SAP ECC to S/4HANA migration
* Strong knowledge of SAP S/4HANA Finance architecture
* Experience working in large‑scale SAP transformation programs
* Ability to act as solution owner / design authority
* Strong communication skills and stakeholder management experience

On offer



* Key role in a business‑critical S/4HANA RISE transformation
* Long‑term opportunity with high visibility and influence
* Collaborative, professional working environment in Oslo
* Flexible working model (details to be discussed)
* Competitive compensation package

Manufacturing Financial Controller

USA, Florida, Orlando

  • $120,000 to $160,000 USD
  • Other Role
  • Seniority: Senior

Job description

Job Description

Job Title: Financial Controller
Department: Finance
Reporting Relationship: CFO
Work Location: Orlando, FL (Hybrid)
FLSA Status: Exempt
EEO‑1 Job Category: Executive/Senior Level Officials and Managers

General Statement / Purpose of Job

The Financial Controller is responsible for leading the organization's financial management, cost accounting, budgeting, forecasting, and profitability analysis functions. This role oversees core accounting operations with a strong emphasis on cost control, margin management, inventory integrity, and financial performance analysis. The Financial Controller partners closely with Operations, Supply Chain, and executive leadership to support data‑driven decision‑making and improve financial outcomes across the business.

Key Responsibilities

Cost Accounting & Profitability Management

1 Lead cost accounting activities, including standard costing, variance analysis, inventory valuation, and margin analysis.
2 Analyze material, labor, and overhead costs to identify key drivers impacting profitability.
3 Collaborate with Operations and Supply Chain to enhance cost visibility, controls, and operational efficiency.
4 Support pricing strategies through product, customer, and project‑level profitability analysis.

Budgeting, Forecasting & Financial Planning

1 Lead the annual budgeting process and periodic forecasting cycles, including revenue, cost, and margin projections.
2 Prepare short‑ and long‑term financial forecasts to support operational and strategic planning.
3 Track performance against budget and forecast; provide variance explanations and recommended corrective actions.

Financial Reporting & Controls

1 Oversee preparation of accurate monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with GAAP.
2 Maintain accounting records, internal controls, and financial policies to mitigate financial and operational risk.
3 Ensure the integrity of the general ledger, inventory records, and supporting schedules.

Audit, Tax & Compliance

1 Ensure compliance with government regulatory reporting requirements and tax filings.
2 Coordinate the preparation and submission of financial information to external auditors.
3 Support audit processes and ensure timely resolution of findings.

Financial Analysis & Decision Support

1 Provide financial analysis for capital investments, pricing decisions, and contract negotiations.
2 Develop financial models and analyses to support business cases and operational initiatives.
3 Present financial performance insights and recommendations to executive leadership.
4 Support M&A activities, including due diligence and integration efforts.

People Management & Leadership

1 Supervise and develop accounting and finance staff, including performance management and training.
2 Participate in hiring, compensation decisions, and employee relations matters in accordance with company policies.
3 Foster a culture of accountability, continuous improvement, and financial discipline.

Knowledge, Skills, and Abilities

* Strong knowledge of cost accounting, financial operations, and GAAP.
* Advanced experience in budgeting, forecasting, and financial planning.
* Proven ability to analyze profitability, margins, and key cost drivers.
* Proficiency in financial reporting, including income statement, balance sheet, and cash flow analysis.
* Expertise in inventory accounting, standard costing, and variance analysis.
* Knowledge of audit practices, tax compliance, and regulatory requirements.
* Strong analytical, problem‑solving, and decision‑support capabilities.
* Proficiency with ERP systems, financial software, and Microsoft Office applications.
* Effective leadership, communication, and cross‑functional collaboration skills.

Minimum Education and Experience Requirements

* Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field required.
* CPA or CMA strongly preferred.
* 5-8+ years of progressive accounting or finance experience; experience in a production or operational environment preferred.
* Demonstrated experience with cost accounting, budgeting, forecasting, and financial analysis.

Working Conditions

This position is performed primarily in an office environment with periodic exposure to operational or production settings. Regular use of computers, communication tools, and standard office equipment is required.

Equal Employment Opportunity

The employer is an equal opportunity organization committed to providing a workplace free from discrimination. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.

Consultant Senior SIRH Paie

France, Île-de-France, Paris

  • €50,000 to €60,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: SIRH / SI Paie / GTA / AMOA / Gestion de projet / Conception fonctionnelle / Accompagnement au changement / Reprise de données / Recettes fonctionnelles / Diagnostic SIRH
  • Seniority: Mid-level

Job description

Consultant(e) SIRH Paie Senior - Cabinet de conseil

Dans le cadre du développement de ses activités de conseil en SIRH, notre client recherche un(e) Consultant(e) SI Paie Senior pour intervenir sur des projets à forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets Paie et GTA : phases amont (diagnostic, cadrage, aide au choix), conception fonctionnelle, sécurisation des interfaces, reprise et fiabilisation des données, jusqu'au déploiement opérationnel.

En qualité d'expert(e) Paie / AMOA, vous analyserez les environnements existants, formaliserez les règles de paie et de gestion des temps, et contribuerez à la définition des trajectoires SIRH ainsi qu'aux projets de transformation associés.

Vous participerez ou piloterez des missions AMOA complexes, animerez les ateliers métiers, challengerez les livrables des éditeurs/intégrateurs et veillerez à la conformité réglementaire des solutions déployées.
En tant qu'interlocuteur(trice) de référence du client, vous coordonnerez les parties prenantes, contribuerez aux instances de gouvernance et participerez au développement de l'activité via la capitalisation et l'avant‑vente.Profil recherché

* Formation supérieure Bac+4/5 (RH, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent).
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie.
* Maîtrise des processus Paie et Gestion des Temps, y compris la formalisation du réglementaire et des règles de temps.
* Compréhension des enjeux d'interfaces : Paie, Core RH, Finance, reporting.
* Expérience sur les principales solutions du marché : ADP, Cegid, Cegedim, HR Access, Silae, Horoquartz, Kelio…
* Maîtrise de l'anglais appréciée.
Qualités attendues

* Rigueur et capacité d'analyse.
* Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
* Sens du conseil et posture orientée solutions.
* Crédibilité auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau.



A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

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Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

France, Île-de-France, Paris

  • €50,000 to €60,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: HRIS, SIRH, SAPSF, EC, SAP Success Factors
  • Seniority: Mid-level

Job description

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

Localisation Paris (75) CDI

Description

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris.

*

Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets
*

Organisation de travail hybride

Missions

Votre mission

En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live.

Vos responsabilités

Projet & Delivery

*

Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout
*

Préparer et animer des ateliers fonctionnels
*

Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients
*

Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration
*

Adapter les paramétrages aux exigences légales locales
*

Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live

Conduite du changement & Formation

*

Participer aux activités de conduite du changement
*

Former les utilisateurs et administrateurs
*

Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes

Avant-vente & Développement de l'offre

*

Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente
*

Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors
*

Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

*

Des projets SIRH à dimension internationale
*

Un environnement collaboratif et expert
*

Des perspectives d'évolution
*

Une organisation de travail flexible

Processus de recrutement

*

Entretien RH
*

Entretien opérationnel
*

Entretien final avec le management

SAP BTP Consultant (m/w/d)

Germany, Hamburg

  • €85,000 to €100,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: SAP Entwickler, SAP ABAP, SAP BTP, SAP S4 HANA; SAP Integration Suite, Cloud, CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma, RAP, Cloud, SAP BTP Berater, SAP BTP Consultant, SAP BTP Architect,
  • Seniority: Senior

Job description

Standort: Hamburg

Beschäftigungsart: Vollzeit

Für ein renommiertes Beratungsunternehmen suchen wir derzeit einen erfahrenen SAP BTP Consultant (m/w/d). In dieser Rolle arbeiten Sie an innovativen Cloud- und Integrationslösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) und begleiten Kunden entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Anforderungsaufnahme über die Architektur bis hin zur Implementierung und dem Betrieb.

Ihre Aufgaben

* Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
* Konzeption und Umsetzung moderner Cloud-Architekturen im SAP-Umfeld
* Entwicklung von Integrations- und Erweiterungsszenarien für SAP S/4HANA und weitere SAP-Systeme
* Design und Implementierung von Lösungen mit SAP Integration Suite, CAP, SAP Cloud Application Programming Model, oder SAP Extension Suite
* Technische Leitung und Unterstützung von Projektteams
* Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklerteams



Ihr Profil

* Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt SAP BTP
* Erfahrung in der Architektur oder Implementierung von Cloud- und Integrationslösungen
* Kenntnisse in Technologien wie SAP Integration Suite, CAP, Node.js, Java, OData oder APIs
* Erfahrung mit SAP S/4HANA Integrationen und Erweiterungen
* Verständnis moderner Architekturkonzepte (Microservices, Cloud-native Anwendungen)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde

* Spannende Projekte bei namhaften internationalen Unternehmen
* Arbeit mit modernen SAP Cloud- und Integrationsplattformen
* Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteil
* Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
* Attraktives Gehaltspaket und langfristige Entwicklungsperspektiven



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

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Sage X3 Consultant

England, London, City of London

  • £60,000 to £80,000 GBP
  • Consultant Role
  • Skills: Sage X3, SAP X3, ERP, Finance, Accounting, GL, AP, AR, Fixed Assets, Financial Reporting, AAT, ACA, ACCA, CIMA, Biotech, System Implementation, System Configuration, Finance Modules, Stakeholder Management, Project Management
  • Seniority: Mid-level

Job description

Sage X3 Consultant - Hybrid - c£80,000

A growing and innovative biotech company is looking to strengthen its internal systems team with the addition of a talented Sage X3 Consultant or Senior Sage X3 Consultant. This is an exciting opportunity for a finance-savvy Sage X3 professional to join a forward-thinking organisation and make a genuine impact on the way the business manages and reports its financial operations.

You will work closely with senior finance and operational stakeholders across the business, helping to optimise and evolve the Sage X3 platform as the company continues to grow and scale.

Main Responsibilities:

* Lead and manage Sage X3 system improvements, upgrades and ongoing development across the finance function.
* Configure and optimise Sage X3 finance modules in line with business accounting and operational requirements.
* Work closely with finance stakeholders to understand business needs and translate them into effective system solutions.
* Support and manage system projects from scoping and requirements gathering through to delivery and post-go-live support.
* Act as the internal subject matter expert for Sage X3, providing guidance and best-practice recommendations to the wider business.
* Collaborate with external vendors and support partners where required.

Key Skills:

* Proven hands-on experience implementing and configuring Sage X3, particularly across finance modules.
* A strong accounting background, whether through professional qualifications (AAT, ACA, ACCA, CIMA) or significant practical finance experience.
* Solid understanding of core financial processes including GL, AP, AR, fixed assets and financial reporting.
* Ability to engage confidently with senior finance stakeholders and translate business requirements into system solutions.
* Experience managing system projects and working cross-functionally with finance and operational teams.
* Self-motivated and able to manage your own workload effectively while collaborating within a wider team.

If you are interested in applying to be a Sage X3 Consultant, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com