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Consultant(e) Senior Paie / SIRH (CDI)

Lyon - hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail)

Et si ton prochain défi professionnel commençait à Lyon ?

Que tu sois déjà lyonnais(e) ou tenté(e) par un nouveau cadre de vie, je recrute pour un cabinet de conseil RH & SIRH à taille humaine, reconnu pour son expertise et son ambiance de travail conviviale.

Le cabinet réunit environ 100 consultants, avec une culture basée sur la transparence, la confiance et un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Cet engagement se reflète d'ailleurs dans la satisfaction des équipes, régulièrement mise en avant par des labels bien‑être au travail.

Le poste

En tant que Consultant(e) Senior Paie / SIRH, tu interviens sur des projets structurants dès les phases amont :

* Accompagnement des équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier
* Animation d'ateliers, formalisation des besoins et rédaction des livrables fonctionnels
* Challenge des pratiques existantes et aide au choix des solutions paie / SIRH
* Pilotage des phases de déploiement : coordination des acteurs, recette, formations
* Contribution à l'adoption des outils par les utilisateurs finaux

Le cabinet travaillant avec plusieurs éditeurs du marché, tu pourras enrichir et diversifier ton expertise dans un environnement ouvert et évolutif.

Profil recherché

* Minimum 5 ans d'expérience en conseil Paie / SIRH
* Solide maîtrise des fondamentaux paie (tu es à l'aise aussi bien sur le fonctionnel que sur l'opérationnel)
* Expérience en gestion de projets et relation client
* Capacité à allier rigueur, pédagogie et sens du service
* Envie d'avoir un impact réel dans un cabinet qui valorise l'expertise et la confiance

Les profils fonctionnels ou technico‑fonctionnels sont les bienvenus.
Une sensibilité aux enjeux de numérique responsable / RSE est un plus.

Rémunération et avantages

* Salaire fixe : 50k€ à 60k€ selon profil
* Bonus individuel annuel
* Prime vacances mensualisée
* Participation aux résultats
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* Déplacements ponctuels en région

Process de recrutement

* Échange avec l'équipe recrutement
* Évaluation des compétences paie
* Rencontre avec un(e) Directeur(trice) Associé(e)
* Échange final avec les fondateurs du cabinet

Profil AMOA / expert métier Maitrise technique et fonctionnel DSN, connaissance de la paie
Outil : connaissance de HR Access Suite 9 serait un +
Très bonne maitrise d'Excel
Maîtrise du règlementaire

* Prendre en charge les tâches de RUN au quotidien
* Vérification du calcul des cotisations sociales par requête de contrôle et unitairement
* Contrôle de la bonne alimentation des éléments en DSN
* Recette et suivi des incidents jusqu'à leur correction
* Veille réglementaire par thématique
* Contrôle et analyse avant déclaration DSN (requêtes de masse)
* Traitement et dépôt des DSN sur une forte volumétrie et un délai court (550 ets)
* Traitement et dépôt des FCTU sur une forte volumétrie et un délai court (35000)
* Interaction avec les autres services du SIRH pour faire corriger les anomalies (CSP Paie 60 personnes)
* Support cadrage mensuel des charges sociales : Paie / DSN / comptabilité / Paiement
* Analyse des anomalies en retour des DSN (CRM)
* Accompagnement des utilisateurs (CSP Paie 60 personnes)
* Participation à la résolution des anomalies
* Participation à l'élaboration des évolutions
* Prise en charge de sujets récurrents annuels
* Support dans la préparation des supports aux utilisateurs
* Participation aux réunions CSP et établissements

We are looking for an HR Specialist to enhance our human resources operations by leveraging HRIS technologies. In this role, you will play a key part in streamlining processes, improving employee experience, and ensuring that our HR practices align with business goals. This position requires a keen eye for detail and the ability to analyze HR data to support decision-making.

* Strong experience with HRIS systems and data analysis
* Familiarity with HR processes, including recruitment, onboarding, and performance management
* Ability to interpret and implement HR policies and compliance requirements
* Excellent communication skills for interacting with diverse teams and stakeholders
* Proven track record of driving process improvements in HR functions

This is a full-time, onsite position based in an environment that values collaboration and support for employees. Core benefits include a Shares Scheme in the Company and Reduced Priced Shares in the Company. Apply if you are ready to make a meaningful impact in our HR practices while utilizing your expertise in HRIS technologies.

Consultant Sage X3 Finance - Run & Expertise Fonctionnelle

Rejoignez une équipe où la Finance est au cœur des projets

Notre partenaire poursuit sa croissance et renforce son équipe Sage X3 avec le recrutement d'un Consultant Finance Sage X3.

Vous rejoindrez une structure reconnue pour son expertise sur Sage X3, intervenant auprès d'entreprises exigeantes dans les secteurs de la pharmaceutique, des life sciences, de la cosmétique, de l'industrie et de la distribution.

Ici, la Finance n'est pas un simple module ERP : elle est au centre de la performance et de la transformation des organisations.

Un environnement tourné vers l'avenir

Vous évoluerez dans un écosystème moderne où l'ERP s'intègre pleinement aux enjeux de demain :

Sage X3, pilier de l'activité et des projets clients

Solutions Cloud & CRM pour connecter les données et fluidifier les processus

IA & Data au service de la Finance :

* automatisation des tâches à faible valeur ajoutée
* détection d'anomalies comptables
* analyse prédictive
* amélioration du pilotage financier

Vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants qui façonnent l'ERP de demain.

Vos missions

En tant qu'expert Sage X3 Finance, vous accompagnerez vos clients dans la gestion et l'optimisation de leurs processus financiers.

Support & Expertise

* Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et 3
* Analyser et résoudre les incidents complexes
* Garantir la stabilité et la performance des modules financiers
* Accompagner les utilisateurs clés dans leur quotidien

Amélioration Continue

* Identifier les axes d'optimisation des processus financiers
* Mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles
* Participer aux ateliers de cadrage et de conception
* Être force de proposition sur les bonnes pratiques Finance

Accompagnement Métier

Vous interviendrez auprès d'interlocuteurs de haut niveau :

* Directeurs Administratifs et Financiers
* Responsables Comptables
* Contrôleurs de Gestion
* Directions Métiers

Votre rôle ira bien au-delà du support : vous serez un véritable partenaire des équipes Finance.

Pourquoi ce poste est différent ?

✔ Une forte dominante Finance et métier

✔ Des clients exigeants et des projets à forte valeur ajoutée

✔ Une véritable proximité avec les directions financières

✔ Un environnement innovant autour de la Data et de l'IA

✔ Des perspectives d'évolution vers l'expertise, l'avant-vente ou la gestion de projet

✔ Télétravail largement ouvert selon le profil

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative sur les modules Finance de Sage X3 :

* Comptabilité générale
* Comptabilité auxiliaire
* Trésorerie
* Immobilisations
* Comptabilité analytique

Vous avez acquis cette expertise en intégrateur.

Vous appréciez particulièrement les environnements Run et l'investigation fonctionnelle.

Vous aimez comprendre les problématiques métiers, échanger avec les équipes Finance et apporter des solutions concrètes.

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

Localisation Paris (75) CDI

Description

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris.

*

Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets
*

Organisation de travail hybride

Missions

Votre mission

En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live.

Vos responsabilités

Projet & Delivery

*

Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout
*

Préparer et animer des ateliers fonctionnels
*

Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients
*

Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration
*

Adapter les paramétrages aux exigences légales locales
*

Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live

Conduite du changement & Formation

*

Participer aux activités de conduite du changement
*

Former les utilisateurs et administrateurs
*

Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes

Avant-vente & Développement de l'offre

*

Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente
*

Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors
*

Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

*

Des projets SIRH à dimension internationale
*

Un environnement collaboratif et expert
*

Des perspectives d'évolution
*

Une organisation de travail flexible

Processus de recrutement

*

Entretien RH
*

Entretien opérationnel
*

Entretien final avec le management

Looking for an IT Security Engineer for a short-term contract at an end user in Melbourne!

* 2 months contract

Main tasks:

* Developed and maintained enterprise security strategies, policies, standards, and awareness programs to strengthen organisational cyber resilience and support regulatory compliance.
* Implemented security controls, system hardening measures, and protective configurations to safeguard critical infrastructure, applications, and sensitive information.
* Conducted vulnerability assessments, security testing, and penetration testing activities to identify risks, recommend remediation actions, and improve overall security posture.
* Investigated security incidents and alerts, coordinated incident response and forensic analysis, and provided security architecture reviews and recommendations to mitigate threats and enhance system security.

Main requirements:

* Direct experience with endpoint protection, intrusion detection, firewalls and content filtering
* Experience in Microsoft Cloud Security Suite
* Experience in cloud security with preference to Azure
* Experience in performing security and risk assessments of internal and third party systems
* Experience in participating in creating secure architecture for greenfield and bespoke application
* Experience in vulnerability management programs utilising SAST & DAST tools



Feel free to reach out to me for further information on the client and the job responsibilities:

a.oberzeiser@nigelfrank.com



Your benefits of working with Nigel Frank:

Nigel Frank International is the world's leading executive search firm specializing in the recruitment of exclusively Microsoft Dynamics (AX, NAV& CRM) and Microsoft Technologies professional and managerial staff.

We have the largest job offering in our specialty area of MS Dynamics and the Microsoft Stack. We have quickly become the leader in Microsoft Dynamics recruitment, offering well over one thousand open jobs in Microsoft Dynamics and the Microsoft Stack.

Chargé(e) MOA SIRH - France



CDI - Île-de-France

Mission principale

Au sein de l'équipe SIRH, vous assurez le bon fonctionnement et l'évolution de la solution RH, avec un focus sur la paie, la gestion des temps et les interfaces. Vous garantissez la conformité réglementaire, la fiabilité des données et l'efficacité des outils pour les utilisateurs.



Responsabilités clés

* Support utilisateurs RH et gestion des incidents
* Participation aux cycles de paie (support, sécurisation, suivi)
* Rédaction des spécifications fonctionnelles et réalisation des tests (recette, non-régression)
* Suivi des anomalies et validation des mises en production
* Contribution aux audits et à la conformité réglementaire
* Production de documentation et formation des utilisateurs
* Participation aux campagnes annuelles RH (planning, collecte, restitution des données)
* Amélioration continue des processus SIRH et paie



Profil recherché

* Expérience confirmée (≥5 ans) en AMOA SIRH avec expertise en paie
* Bonne maîtrise des règles de paie, DSN et GTA
* Solides compétences en analyse, tests et gestion des anomalies
* Aisance avec les outils Microsoft 365
* Connaissance d'un outil SIRH (solution équivalente) requise

👉 Postes ouverts :

Fonctionnel / MOA : Consultant Paie, AMOA GTA, PO Paie, Responsable MOA

RUN / Paie : Consultant(e) RUN DSN, Expert HR Access, Consultant Paie

SIRH : Consultant SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, HR ACCESS...)

Conseil : Consultant GTA, Manager / Senior Manager, Directeur de projet

Sage X3 Consultant - Hybrid - c£80,000

A growing and innovative biotech company is looking to strengthen its internal systems team with the addition of a talented Sage X3 Consultant. This is an exciting opportunity for a finance-savvy Sage X3 professional to join a forward-thinking organisation and make a genuine impact on the way the business manages and reports its financial operations.

You will work closely with senior finance and operational stakeholders across the business, helping to optimise and evolve the Sage X3 platform as the company continues to grow and scale.

Main Responsibilities:

* Lead and manage Sage X3 system improvements, upgrades and ongoing development across the finance function.
* Configure and optimise Sage X3 finance modules in line with business accounting and operational requirements.
* Work closely with finance stakeholders to understand business needs and translate them into effective system solutions.
* Support and manage system projects from scoping and requirements gathering through to delivery and post-go-live support.
* Act as the internal subject matter expert for Sage X3, providing guidance and best-practice recommendations to the wider business.
* Collaborate with external vendors and support partners where required.

Key Skills:

* Proven hands-on experience implementing and configuring Sage X3, particularly across finance modules.
* A strong accounting background, whether through professional qualifications (AAT, ACA, ACCA, CIMA) or significant practical finance experience.
* Solid understanding of core financial processes including GL, AP, AR, fixed assets and financial reporting.
* Ability to engage confidently with senior finance stakeholders and translate business requirements into system solutions.
* Experience managing system projects and working cross-functionally with finance and operational teams.
* Self-motivated and able to manage your own workload effectively while collaborating within a wider team.

If you are interested in applying to be a Sage X3 Consultant, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

Overview

This is a permanent position, not a contract role.

Our client, a rapidly growing organization undergoing continued digital transformation, is seeking an experienced Epicor P21 Operations Consultant to lead and support system implementations, upgrades, and ongoing optimisation initiatives. This role is responsible for ensuring Epicor P21 aligns with operational business requirements across multiple functional areas.

Location: Remote with approximately 40% travel to client or company sites as needed.

Key Responsibilities

* Lead Epicor P21 implementations and system upgrades, ensuring successful deployment and operational readiness.
* Analyze business requirements and design operational solutions within Epicor P21.
* Configure, maintain,andoptimizecoreEpicorP21 Operations modules, including:

* Dynachange
* Planning & Scheduling
* Engineering
* Manufacturing/Production

* Develop, maintain, and optimize Business Activity Queries (BAQs), Business Process Management (BPMs), and Bills of Materials (BOMs) to support reporting, analytics, and business operations.
* Translate business requirements into functional Epicor P21 solutions and recommend system improvements and best practices.
* Run or support system testing, user training, and technical documentation for enhancements and new functionality.
* Diagnose and resolve application issues while providing ongoing functional support.
* Work with IT, Finance, Supply Chain, Engineering, and business teams to deliver effective solutions.

Required Qualifications

* Hands-on experience with Epicor P21 ERP.
* Experience leading or supporting Epicor P21 implementations and/or system upgrades.
* Strong functional knowledge of Operations modules, including Planning & Scheduling and Engineering.
* Experience developing and maintaining BAQs, BPMs, and BOMs.
* Strong analytical, problem-solving, and business process documentation skills.
* Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
* Willingness to travel up to 50%.

Preferred Qualifications

* Experience in manufacturing or distribution environments.
* Experience with MES, Advanced Planning, or Quality modules.
* Previous consulting or client-facing experience.
* Knowledge of system integrations and reporting tools.

Success Measures

Success in this role will be demonstrated by:

* Successful implementation and optimization of Epicor P21 solutions.
* Increased operational efficiency and effective system utilization.
* Delivery of reliable, high-quality solutions that meet business objectives.
* Strong working relationships with business stakeholders and end users.