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Our client, a leading multinational group, is seeking an experienced SAP Senior Manager / Associate Director to lead enterprise-wide ERP transformation and drive digital modernization across multiple countries and business units. This is a senior leadership role overseeing system strategy, large-scale SAP and related projects, and cross-functional technology initiatives.

Key Responsibilities

* Report to the Group CTO and lead the Group's ERP roadmap, including transformation programs, upgrade cycles, and multi-module integrations within the SAP S/4 HANA system.
* Drive end-to-end delivery of strategic SAP and related projects, ensuring alignment with business direction and operational needs.
* Oversee architecture, system governance, and continuous improvement across global operations.
* Identify process gaps, upgrade needs, and opportunities to enhance operational efficiency.
* Build strong partnerships with senior executives, c-level stakeholders, vendors, and cross-functional teams.
* Manage multi-site IT programs involving complex data exchange (ERP-MES-PLM integrations).
* Oversee vendor management, contract negotiations, and technology partner performance.
* Support business process re-engineering and automation initiatives across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Logistics.
* Provide input on IT budgeting, cost planning, and long-term technology investments.
* Drive organizational change management to support digital transformation adoption.

Requirements

* Proven leadership experience in ERP/SAP within a sizable FMCG, manufacturing or industrial environment.
* Strong background in managing large-scale ERP rollouts, upgrades, and multi-region support teams.
* Solid understanding of system architecture, IT governance, digital modernization, and business process optimization.
* Strong project management capabilities with experience leading complex multi-site initiatives.
* Excellent communication, stakeholder management, and vendor negotiation skills.
* Demonstrated ability to lead, coach, and develop technical teams.

If you would like to explore this opportunity, please share your latest CV or reach out to Racheal Leow at r.leow@washingtonfrank.com or +852 3008 3863 for a confidential discussion.

Sage Intacct Consultant - UK Based Remote - Circa £65k

Washington Frank is working with a fast-growing Sage Intacct partner looking to expand its consulting team. They are seeking an experienced Sage Intacct Consultant to help clients streamline finance operations, implement system improvements, and drive automation, delivering real impact across a variety of industries and organisational environments.

This role is ideal for someone keen to be involved in an upcoming Sage Intacct implementation, while joining an organisation with a strong track record of developing its people. The client offers excellent long-term career progression, a collaborative and supportive learning culture, and the flexibility of remote working.

Your Role & Responsibilities:

* Lead full-cycle Sage Intacct implementations from discovery to go-live.
* Analyse client processes to design and recommend Sage Intacct solutions.
* Collaborate with project teams and stakeholders to meet milestones.
* Troubleshoot system issues and recommend improvements.
* Support continuous improvement of consultancy processes and client solutions.

Key Experience & Skills:

* Solid hands-on experience with Sage Intacct.
* Knowledge of core finance processes: GL, AP, AR, Cash Management, Purchasing, and multi-entity reporting.
* Experience customising Sage Intacct modules, dashboards, reports, and workflows.
* Strong communication and relationship skills for training, collaboration, and advisory roles.

If you are interested in applying to be a Sage Intacct Consultant, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

Unlock your potential in a rewarding contract role focused on Syteline customizations. This position offers the perfect blend of flexibility and impact, allowing you to leverage your expertise in a hybrid work environment based in Texas.

As a Syteline Customizations specialist, you will work closely with Infor Syteline products to enhance functionality and streamline processes. We seek candidates who possess the following skills:

- Proficiency in Syteline customization and integration
- Strong analytical skills to identify and resolve system issues
- Experience in collaborating with cross-functional teams
- Ability to document and communicate technical requirements effectively
- Knowledge of industry best practices in ERP systems

This role is ideal for individuals seeking to make a meaningful contribution while enjoying the flexibility of hybrid work. If you are a dedicated professional passionate about improving ERP solutions, consider applying for this opportunity to showcase your skills and drive innovation in the field. Core benefits will be provided. We welcome applicants from diverse backgrounds and experiences to apply for this exciting role in Texas.

Elevate your career by taking part in an exciting Epicor Serial # Project, where innovation and collaboration are at the forefront. This remote position is based in California and involves working with Epicor Kinetic, providing a unique opportunity to make a significant impact on essential business processes.

We are seeking candidates with the following skills:

- Expertise in Epicor Kinetic and its functionalities
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Excellent communication skills to work with cross-functional teams
- Experience in project management and documentation
- Familiarity with software development life cycles

This role offers a chance to contribute to meaningful projects while enjoying core benefits that promote work-life balance and professional growth. The ideal candidate is proactive, detail-oriented, and ready to thrive in a remote work environment.

If you are passionate about leveraging your skills in a collaborative setting and are eager to drive positive change, we encourage you to apply for this opportunity. Embrace your potential and help shape the future of our Epicor initiatives.

Sage X3 Consultant - Remote - c70k plus benefits

Washington Frank is partnering with a leading Sage solutions provider supporting clients across multiple industries. They are seeking an experienced Sage X3 Consultant to deliver the successful implementation of Sage X3 software for finance, distribution, and manufacturing across their client base.

This is a hands-on, client-facing role that offers clear opportunities for career progression within an established Sage X3 consultancy. You'll work on a range of implementations across different industries, build deeper expertise across finance, distribution, and manufacturing, and develop your skills alongside experienced consultants with structured support and knowledge sharing.

Your Role & Responsibilities:

* Lead and support the implementation of Sage X3 solutions across finance, distribution, and manufacturing modules
* Gather, document, and translate client business requirements into effective Sage X3 configurations
* Configure, test, and deploy Sage X3 systems, including support through UAT, training, and go-live
* Work collaboratively with internal functional, technical, and support teams to deliver successful client outcomes
* Provide post-implementation support, knowledge transfer, and continuous improvement recommendations

Key Skills:

* Hands-on experience implementing Sage X3 modules, including Financial, Distribution, and Manufacturing, at client sites
* Translate business processes into system configurations, including bespoke solutions
* Lead pre-go-live testing, training, and data migration
* Familiar with SQL Server, Windows networks, and ERP integrations
* Strong client-facing, problem-solving, and workshop facilitation skills

Benefits:

* 25 days annual leave plus bank holidays, birthday off, and Christmas/New Year shutdown
* Workplace pension with employer contributions.
* Private medical insurance and cash benefit plan after 12 months
* Employee Assistance Programme for counselling and support
* Permanent Health Insurance and Death in Service (2x salary)

If you are interested in applying to be a Sage X3 Consultant, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

Chargé(e) de Projet SIRH - CDI

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations & Avantages Sociaux, vous intervenez en tant que référent(e) SIRH transverse et pilotez l'ensemble des projets liés aux outils RH.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et la fiabilisation des processus RH, paie et GTA.

Vos missions

* Piloter les projets SIRH de bout en bout (cadrage, planification, coordination, recettes, déploiement)
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* Être force de proposition sur l'évolution des outils et processus RH
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* Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables
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* Coordonner les équipes internes (RH, Paie, Rémunérations & Avantages Sociaux, IT, Finance) et les prestataires
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* Administrer et maintenir les outils SIRH, notamment ADP DECIDIUM
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* Assurer la fiabilité et la sécurisation des données RH, paie et GTA
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* Paramétrer, tester et accompagner les évolutions fonctionnelles
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* Gérer les incidents et demandes d'assistance
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* Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des outils
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* Participer à la conduite du changement, à la documentation et à la formation

Profil recherché

* Formation Bac +4/5 (RH, SIRH, gestion de projet, SI)
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* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
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* Maîtrise impérative d'ADP DECIDIUM
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* Bonne compréhension des enjeux paie, GTA, rémunération & avantages sociaux
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* Expérience en environnement groupe
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* Autonomie, rigueur, posture conseil et aisance relationnelle

Les +

* Télétravail possible (jusqu'à 6 jours/mois)
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* Restaurant d'entreprise
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* Dispositifs CSE attractifs
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* Avantages bien-être / sport
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* Environnement dynamique, structuré et en transformation

SAP HCM Senior Implementation Lead

We are currently building out an SAP HCM squad for our customer in Melbourne.

Key Responsibilities and Skills Required:

* Lead multiple end-to-end SAP payroll implementations, delivering projects on time, within scope and budget, ensuring high client satisfaction.
* Run blueprint workshops, design and document solutions, manage configuration, QA reviews, testing
* Experience in complex, end-to-end implementation or service delivery roles.
* Strong Payroll and HR systems expertise

These roles are pure SAP HCM running on ECC 6.0 and require deep expertise in Australian Payroll, with experience delivering end-to-end implementations and support within complex environments.

This is a strong opportunity to join a programme where solid, hands-on ECC HCM expertise is genuinely valued.
If you're open to a conversation, please apply.

Über das Unternehmen

Ein mittelständisches, international aufgestelltes Industrieunternehmen betreut vom zentralen IT-Standort im Großraum Stuttgart mehrere Gesellschaften in Deutschland und Europa mit insgesamt rund 300+ Office-Usern und einem modernen, zentral betriebenen ERP- und Applikations-Setup. Die zentrale IT sorgt für den Betrieb der ERP-Landschaft, des Dokumentenmanagementsystems, der Infrastruktur sowie für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.​

Deine Aufgaben

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Betreuung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Unternehmensanwendungen (insbesondere ERP-System, Dokumentenmanagementsystem) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.​
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Operative und konzeptionelle Betreuung des ERP-Systems SAP Business One inkl. Koordination von Teilprojekten von Anforderungserhebung bis Test und Rollout.​
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Unterstützung der Produktionsprozesse, insbesondere bei der Weiterentwicklung des SAP Business One Add-ons in enger Abstimmung mit den Anwendern.​
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Beratung der Fachbereiche zu Prozessoptimierungen und deren Abbildung in SAP Business One bzw. angebundenen Businessanwendungen, inkl. Identifikation und Konsolidierung von Verbesserungspotenzialen.​
*

Operative Aufgaben wie Einspielen von Preislisten und Stammdatenänderungen, Formularanpassungen (z. B. Coresuite) sowie Second-Level-Support u. a. zu EDI-Themen, Customizing und speziellen Modulen (z. B. Kontoauszugsverarbeitung).​
*

Erstellung von Auswertungen und Abfragen in SAP Business One sowie Unterstützung bei EDI-Projekten inkl. Koordination neuer Nachrichten und Testaktivitäten.​
*

Mitbetreuung des Dokumentenmanagementsystems (z. B. DocuWare) inkl. Customizing, Bewertung von Anforderungen, Koordination der Umsetzung mit Dienstleistern und Tests neuer Funktionen bzw. Versionen.​

Dein Profil

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Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.​
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Erste Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Betreuung von Anwendungen/ERP-Systemen (z. B. ERP, Warenwirtschaft, DMS oder Produktionssysteme), idealerweise in mittelständischen Unternehmen.​
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Technisches Grundverständnis rund um Anwendungen (z. B. Datenbanken, grundlegende Programmierung, Applikationsbereitstellung, Customizing) und Freude daran, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten.​
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Idealerweise Erfahrung mit SAP Business One und/oder Add-ons im Produktionsumfeld (z. B. BEAS), erste Erfahrungen sind jedoch ausreichend - wichtig ist Lernbereitschaft und Interesse an ERP-Themen.​
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Analytisches, prozess- und praxisorientiertes Denken, Teamorientierung, Flexibilität sowie hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.​
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.​

Benefits

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Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./Woche) mit klar planbaren Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen, sicheren Arbeitsumfeld.​
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Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz im Großraum Stuttgart (2 Tage Büro pro Woche, nach Probezeit eventuell auf 1 Bürotag reduzierbar).​​
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Moderne Infrastruktur inkl. Betriebsrestaurant, Fahrradleasing, Sportkursen, hausinternem Fitnessbereich sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Lust bekommen?

Wenn Du also ERP magst, keine Angst vor Produktion hast und Spaß daran entwickelst, Dinge wirklich besser zu machen statt nur „Tickets zu drehen" - dann schicke uns deinen Lebenslauf, bevor dein aktuelles System wieder einen Fehler wirft.





Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Gesucht wird eine Person für die Inhouse SAP Beratung (w/m/d) mit klarem Schwerpunkt aufs Modul RE-FX und angrenzenden Finanz- und Immobilienprozessen.
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Aufgaben:

* Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module mit Fokus auf RE-FX, inklusive Customizing und Fehleranalyse.
* Unterstützung der Fachabteilungen bei immobilienwirtschaftlichen Prozessen in SAP.
* Mitwirkung an Projekten rund um SAP-Optimierungen, Migrationen und mögliche S/4HANA-Einführung.
* Analyse von Anforderungen, Erarbeitung von Lösungskonzepten und enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.

Profil:

* Mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder Modulbetreuer mit vertieften Kenntnissen in RE-FX; idealerweise zusätzlich in FI, CO, PM oder MM.
* Gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung im SAP-System.
* Erfahrung im Customizing, in der Fehleranalyse sowie in der Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen im RE-FX-Umfeld.
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.

Angebot:

* Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Bereich Immobilien- und Finanzmanagement.
* Arbeit in einem stabilen, öffentlichen bzw. wohnungswirtschaftlichen Umfeld mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum in SAP-RE-FX-Themen.
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere rund um SAP RE-FX, FI/CO und potenzielle S/4HANA-Projekte.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

SAP SuccessFactors Consultant

Western Sydney, New South Wales

12-Month Contract

I'm currently supporting a customer in Western Sydney as they embark on their S/4HANA Public Cloud journey. They're looking to add contract resources for the next 12 months, starting February, with on-site presence 5 days per week.

SuccessFactors Consultant:
- SuccessFactors Time Management
- SuccessFactors Employee Central - Time & Attendance
- Support data migration, UAT, and go-live activities

To discuss these positions, the customer, and further details, please reach out - c.tuffield@washingtonfrank.com