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Interesse an der Bereich Energie hier in der Schweiz?
Region Ostschweiz/Liechtenstein

Stellenbeschreibung

* SAP HCM Support in den Bereichen Incidents, Service Requests und Change Requests
* Design, Weiterentwicklung und Wartung der SAP-Schnittstellen im Bereich HR
* Einbetten von SAP Notes und HR-Patches
* Management der Zeit- und Spesenerfassungtools
* Einführen neuer Applikationen in Kooperation mit dem HR-Team
* Pflege der SAP FIORI/Neptune Apps-Umgebung sowie Mitarbeit bei der Berechtigungsverwaltung
* Stetiges aktualisieren von Prozessen und Benutzerdokumentaitonen

Anforderungsprofil

* Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder HR mit Informatik-Weiterbildung
* Erfahrung mit SAP HCM und Schnittstellen
* Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und der Prozesse im HR-Bereich
* Kenntnisse in ABAP Programmierung und S/4HANA von Vorteil
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Job Description

Role & Responsibilities

* Understanding business processes and business requirements and creating functional specifications for implementation
* Responsible for system build, thus hands on configuration skills are required
* Responsible for solution design and contributing to harmonization initiatives
* Incident and request resolution
* Contributing actively to problem management and challenging incidents or change requests on the strategic SAP platforms
* Providing or assisting with training of (key) users
* Preparing test cases and test scripts and carrying out the integration testing as a part of the project delivery
* Maintaining user and system documentation and incorporating changes as needed / appropriate
* Keeping up to date with industrywide trends and best practices (both process and technology)
* Ensure proper rollout / implementation of ERP roll-out projects for your area of responsibility
* Identify and manage actions related to communication, training, master data management, etc. arising from and in connection with projects, both within and outside the IT community
* Project management of the finance related projects
* In-house role

Skills & Qualifications

* Degree in technical or business studies, further training in SAP or equivalent experience
* Solid experience with SAP Finance and Controlling as a consultant, especially in Product Costing and Profitability Analysis
* Previous experience in manufacturing industry is a plus
* Experience from two or more successful SAP rollouts where you handled finance projects as your specialist area
* Knowhow in customizing finance modules, and understanding integration with other modules in logistics as SD or MM
* Good process understanding and ability to be able to support SAP best practice approaches within different templates
* Experience with Basware, Vendor Invoice Management or xSuite product line is considered an advantage
* Strong communication skills in English, German is an asset
* Excellent collaboration, internal consulting and facilitation skills
* Ability to learn new technologies and processes quickly and to adapt to changes in timelines and sequences
* Up to 20-25% travelling

Ladies and Gentlemen,



Washington Frank is looking for an external SAP EWM S/4HANA consultant.



Description:

* We are looking for Logistics/EWM experienced consultant with experience/knowledge that can be demonstrated in the broader area of embedded EWM within discrete/manufacturing industry.
* The consultant is expected to have full EWM stack knowledge; embedded EWM processes is absolute must.
* He / She must have consolidated experience in business process consulting and business process optimization.
* Expected to have thorough experience with S/4HANA logistics processes, ideally, with Discrete Manufacturing industry (with complex and long production process) or Automotive industry experience
* Consultant must be able to establish clear concept and provide guidance for the newer requirements and provide optimization concepts for existing processes.
* Close alignment with other SAP Team Leads, managing team members, proactive leadership.
* Must have good integration knowledge of other relevant process areas.
* Experience in solution design, fit/gap, customizing, testing etc.
* Being part of the EWM consulting team the candidate should be a self-starting, proactive, driven person able to work under pressure and collaborative with the current team



Tasks:

* Implementation, further development and rollout of logistics processes in SAP EWM and S/4HANA.
* Analysis and optimization of existing processes and their implementation in SAP.
* Analysis, qualification and prioritization of key user requests.
* Specification of functional requirements and creation of concepts.
* Creation of technical and functional documentation
* Implementation of technical solutions as well as process optimizations
* Evaluation and implementation of possible solution



General conditions

Start: from 02/04/23

Occupancy: 4-5 days per week

Runtime: 30/12/23

Location: remote, desirable onboarding onsite in NRW





If you are interested, please send your current CV in Word to: b.mungan@washingtonfrank.com



I look forward to hearing from you!



Best regards

Bezar Mungan

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Au sein de direction SIRH vous aurez les missions suivantes:

- Vous êtes le support aux utilisateurs pour la France : Vous administrez le cycle de paie et toutes activités de paie opérationnelle : Vous êtes le référent responsable du bon déroulement global du cycle de paie mensuel, depuis le calcul de paie (hors saisie des données) jusqu'à la production des virements de salaires et à la production des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Vous êtes le responsable du bon déroulement des processus de paie et en assurez le suivi par entité juridique Vous vous assurez de la programmation des étapes du calendrier de paie en relation avec GHRIS, et du bon déroulement des cycles programmés Vous réalisez les virements bancaires après avoir reçu les confirmations signées par les Marques Vous assurez l'échange des données avec les autres outils (Concur, Allshare, Microdon) Vous procédez à la publication des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques des salariés. Vous apportez un support de niveau 2 aux utilisateurs en France : Vous êtes le référent sur les bonnes pratiques des processus RH et paie Groupe et locaux (modules SAP : OM/PA, PT, PY, MPJ - gestion de la performance, Global On/ OffBoarding ; Peopledo - UKG : gestion des dossiers salariés ; Sucess Factors : recrutement, etc.) Vous gérez les incidents affectés à l'équipe SIRH France dans l'outil de ticketing ServiceNow (analyse et traitement ou affectation au bon référent, suivi des développements, planification des tests et des livraisons selon les cycles définis par GHRIS et les contraintes opérationnelles) Vous êtes le référent sur les autorisations système en France Vous gérez la documentation support pour les processus Vous communiquez auprès des utilisateurs sur les évolutions des outils Vous êtes le référent MasterData pour la France Vous assurez le support des utilisateurs pour la gestion de la qualité des données Vous coordonnez les corrections sur la qualité des données auprès des RH en cas d'incohérence identifiée par l'équipe SIRH France ou le Group HR

-Vous pilotez les projets SIRH pour la France Vous participez à tout type de projet d'amélioration ou d'évolution sur le périmètre France, en collaboration avec le reste de l'équipe SIRH France : Vous recueillez et analysez les besoins remontés par nos clients RH et les évolutions légales (ex : DSN) Vous analysez la faisabilité et la pertinence des développements/changements du système en collaboration avec l'équipe SIRH France et l'équipe GHRIS Vous coordonnez et teste les développements en collaboration avec l'équipe GHRIS et les utilisateurs finaux Vous définissez, mener, coordonner les activités et en assurer le suivi jusqu'au terme du projet Vous assurez la communication, la formation et le support auprès des utilisateurs RH Vous êtes force de proposition quant à l'évolution des systèmes

-Vous assurez une partie des formations SIRH en France, notamment sur SAP HR et ce : En proposant de nouvelles formations en fonction des besoins et des évolutions ; en définissant le calendrier des sessions ; en créant et mettant à jour la documentation, les procédures, les guides utilisateurs ; en assurant la formation aux utilisateurs ainsi que le support post-formation

Job Description

Role & Responsibilities

* Verantwortlich für die Stammdaten-Gouvernance im S/4HANA Retail Umfeld mit Fokus auf Artikelstammdaten
* Führung und Weiterentwicklung des Stammdaten-Monitorings und der Qualitätssicherungssysteme
* Zusammenarbeit mit den SAP Applikationsverantwortlichen und Modulberatern
* Fachliche Führung der SAP Spezialisten im Bereich Stammdatenpflege im S/4HANA Retail Umfeld
* Konzeption und Realisierung von Quell-/Zielsystemintegrationen im Stammdatenfluss (E2E Prozessdesign vom Lieferanten bis zum Store/Webshop)
* Unterstützung und aktive Mitarbeit bei Funktions-, Integrations- und Regressionstests
* Mitarbeit und Leitung von Projekten

Skills & Qualifications

* Betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder technische Ausbildung mit einem ausgeprägten Sinn für Prozesse und Informationstechnologie
* Vertiefte Kenntnisse von integrierten ERP-Systemen und deren Stammdaten-Datenflüsse
* Sehr gute Kenntnisse im SAP Umfeld, idealerweise im Detailhandel
* Schnittstellen-Kenntnisse und deren Standards (IDOC, EDI usw.)
* Fähigkeit den Fachbereich im Anwenden von SAP und den weiteren zentralen Applikationen zu unterstützen und fachlich zu führen
* Integrative Prozesskenntnisse (keine Silosichten)
*

Sehr geehrte Damen und Herren,



Washington Frank sucht nach einem aktuell verfügbaren SAP PP S/4HANA Berater, der 50% Kapazität pro Woche Zeit hat.

Anforderungen:

* Umfangreiche Erfahrung in der Beratung im SAP PP
* SAP S/4HANA Projekterfahrung
* Kenntnisse in der Prozessharmonisierung
* Kenntnisse in angrenzende Module



Rahmenbedingungen:

Start: ab sofort

Auslastung: 50%

Laufzeit: 2,5 Monate

Standort: 70 % Remote, bis zu 30% vor Ort möglich

Branche: Prozessfertigung (inkl. Nutzung von Chargen)

Einsatzort: Hamburg und Weitershausen



Bei Interesse senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf in Wordformat an: b.mungan@washingtonfrank.com



Ich freue mich von Ihnen zu hören!



Mit freundlichen Grüßen

Bezar Mungan

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Washington Frank sucht externe, freiberufliche SAP SD Consultants für die Betreuung eines Kunden im herstellenden Gewerbe.



Anforderungen/Aufgaben:

* Mehrjährige Erfahrung in SAP SD
* Branchenerfahrung im Maschinenbau oder ähnlichem
* Kenntnisse in SAP S/4 HANA



Rahmenbedingungen:

Start: ASAP

Auslastung: 3 Tage/Woche

Laufzeit: 6 Monate + Verlängerung

Remote: 50 % (Chemnitz)



Bei Interesse senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf im Wordformat an: s.fuseini@washingtonfrank.com



Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Sehr geehrte Damen und Herren,



Washingtonfrank sucht aktuell nach einem verfügbaren SAP FI S/4HANA Berater, der zeitnah mind. 4 Tage pro Woche Kapazität mitbringt, um den Kunden im Projekt „Spanien- und USA-Rollout" zu unterstützen.



Profil:

* Umfangreiche Kenntnisse in der Beratung im SAP FI (AP, AR, GL)
* S/4HANA Kenntnisse
* Projektsprache: Englisch, Deutsch nice to have



Rahmenbedingungen:

Start: ab sofort/ Ende März

Auslastung: 4-5 Tage/Woche

Laufzeit: Ende Juni

Standort: Wuppertal

Einsatzort: bevorzugt vor Ort in Wuppertal; Remote abbildbar, jedoch findet ein Onboarding (1-2 Wochen) vor Ort statt



Bei Interesse senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf in Word-Format an: b.mungan@washingtonfrank.com



Ich freue mich von Ihnen zu hören!



Mit freundlichen Grüßen

Bezar Mungan

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Role & Responsibilities

* Evaluate, develop, and improve department controls, systems, and procedures that increase accuracy and efficiency.
* Oversee the daily activities of the accounting department and ensure that all major projects, month-end, and year-end close are completed accurately and on time.
* Ensure that all accounting processes align with GAAP and current financial legislation (sales and property tax).
* Analyze financial data and create reports for management, stakeholders, and external parties, such as vendors or lenders.
* Maintain accurate and complete financial records, and review balance sheet reconciliations.
* Coordinate and complete annual audits.

Description du poste

Assurer l'alimentation de l'ERP en datas : gammes, nomenclatures et création de codes, afin d'avoir la juste expression des besoins dans les systèmes.

Responsabilités organisationnelles

* Créer des nomenclatures, Articles de Conditionnement, Matières Premières, Semi-ouvrés, Postes de Charge, Formule,
* Gérer les alternatifs (produits finis/articles de conditionnement) et des variantes
* Suivre les paramètres de gestion
* Analyser la qualité et la complétude des données techniques.
* Gérer les fins de vie
* Coordonner les demandes des différents services et les traduire en datas dans les systèmes

Responsabilités managériales:

* Organiser l'activité du service,
* Evaluer, accompagner et développer les compétences des membres de l'équipe
* Communiquer et déployer les Indicateurs Clés de Performance (KPI)
* Créer des rituels d'équipe collectifs permettant la cohésion et le partage d'informations
* Participer au processus de recrutement et d'évaluation

Sécurité / Environnement / Energies

* Pour son périmètre, participe à l'identification des impacts sécurité, environnementaux et énergétiques de son activité,
* Définir et garantir les objectifs de progrès et proposer des axes d'amélioration,
* Garantir le respect et l'application de la politique et règles/procédures en matière de sécurité, environnement et énergie,
* Être le garant de la communication et de l'animation au quotidien du système de management de la sécurité, environnement et énergie au sein des équipes,
* Garantir la formation de ses équipes et le maintien de leurs compétences.



Profil recherché

* 2 à 5 ans sur l'utilisation d'un ERP
* Connaissance du secteur industriel et des données associées



Pourquoi rejoindre mon client

* 2 jours de télétravail post-période d'essai
* Package salarial attractif
* Possibilité de formation sur l'ERP Infor M3, 3e éditeur mondial
* Accompagnement pour une montée en compétences managérial