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Commercial ERP - Secteur PME Industrielles (H/F)

Localisation : Lille (préféré) ou Paris

Type de poste : CDI - Développement commercial

Rémunération : 45K€ à 70K€ (selon profil)



Notre client est un intégrateur ERP reconnu, spécialisé dans les solutions destinées aux PME industrielles. Implanté dans plusieurs villes de France, il accompagne ses clients industriels dans leurs projets de transformation digitale à travers l'implémentation de solutions ERP.

L'environnement est dynamique, bienveillant et agile, avec une équipe jeune et accessible.



Missions principales

En tant que Commercial ERP :

* Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur votre périmètre (PME industrielles).
* Vous menez une démarche de prospection active (chasse), tout en développant un portefeuille de clients existants.
* Vous pilotez le cycle de vente complet, en lien étroit avec les équipes avant-vente et consultants.
* Vous êtes en contact régulier avec les décideurs de PME industrielles, sur des projets complexes à cycle long.
* Vous vendez des solutions avec rémunération liée à la marge facturée sur abonnement et commande.



Profil recherché

* Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la vente de logiciels B2B, idéalement ERP ou solutions de gestion (CRM, MES, GPAO…).
* Vous avez une bonne connaissance du tissu industriel, ou vous avez déjà vendu auprès de PME industrielles (CAO, logiciels de production, etc.).
* Vous êtes à l'aise en prospection, structuré(e), orienté(e) solution, et capable de gérer des cycles de vente complexes.
* Vous êtes mobile pour des déplacements sur les Hauts-de-France, IDF, et disposez idéalement d'un ancrage local à Lille.



Ce que l'on vous propose

* Un poste à fort enjeu stratégique, dans un contexte de croissance soutenue.
* Une culture d'entreprise humaine et simple, où l'on valorise la performance sans se prendre trop au sérieux.
* Une rémunération attractive, liée aux résultats.

Rôle & Responsabilité :

*

Participer aux projets de mise en œuvre de la solution GTA chez les clients (secteur public et privé).
*

Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles.
*

Paramétrer la solution en fonction des exigences du client.
*

Assurer la coordination avec les équipes techniques (développement, support).
*

Accompagner les clients dans les phases de recette, de formation et de mise en production.
*

Garantir le bon déroulement des projets : respect des délais, qualité, satisfaction client.
*

Travailler en français et en anglais, dans un contexte de plus en plus international.

Skills & Qualifications :

*

Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) sur un poste similaire en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel, idéalement sur une solution GTA (Chronos, Horoquartz, Kelio, Octime, etc.).
*

Connaissance des environnements SaaS ou des solutions RH/time tracking.
*

Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, métiers).
*

Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
*

Anglais professionnel requis (échanges oraux et écrits avec certains clients).
*

Capacité à se déplacer (environ 30 à 40 % du temps, France entière).

Bénéfices :

*

Rémunération fixe attractive : entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.
*

Télétravail flexible : home office majoritaire, déplacements ponctuels chez les clients.
*

Intégrer une structure à taille humaine (~80 collaborateurs) avec un très faible turn-over.
*

Rejoindre une entreprise en phase d'expansion, portée par une nouvelle direction ambitieuse.
*

Cadre de travail stimulant avec une ambiance start-up, de vraies responsabilités, et des perspectives d'évolution.

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

Hallo liebes Netzwerk.



Ich mache es kurz und knapp!!!



Ich möchte Sie auf eine spannende offene Position aufmerksam machen. Wir suchen aktuell nach einem talentierten Fachmann (m/w/d) mit Erfahrung in Microsoft Dynamics NAV oder Business Central zur Verstärkung unseres Teams.



Wichtige Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse in PrintVis oder Erfahrung aus der Druckindustrie sind von Vorteil.
* Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central.
* Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wenn Sie jemanden kennen, der gut zu dieser Position passen könnte, oder selbst Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung oder Empfehlungen direkt an m.misini@washingtonfrank.com.



Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!



Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

We're looking for a skilled Network Systems Engineer to join our dynamic IT team. This is an exciting opportunity for someone with a strong background in 3rd Line Support, network infrastructure, and Microsoft Purview to take on a hands-on role in a fast-paced, growing environment.

The successful candidate will be responsible for supporting, maintaining, and improving IT systems and network infrastructure while ensuring optimal performance and security across the organisation.

Key Responsibilities

*

Provide advanced 3rd Line IT support across all systems and infrastructure
*

Monitor, manage, and maintain the core network and server environment
*

Oversee system performance and proactively resolve technical issues
*

Implement and maintain security protocols and compliance using Microsoft Purview
*

Work with the wider IT team to deliver new system implementations and upgrades
*

Assist in planning for disaster recovery and business continuity
*

Ensure documentation is up to date and aligned with internal standards

Requirements

*

Proven experience in a 3rd Line Support or similar IT infrastructure role (up to 5 years)
*

Strong technical knowledge of:

*

Microsoft Purview
*

Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP
*

Virtualisation technologies (e.g., VMware or Hyper-V)
*

Networking protocols, switches, firewalls, and routing

*

Experience with backup and disaster recovery solutions
*

Excellent troubleshooting and analytical skills
*

Strong communication and documentation abilities
*

A proactive, solutions-focused approach

Nice to Have

*

Relevant certifications (e.g., Microsoft, Cisco, CompTIA)
*

Experience with Microsoft 365, Exchange Online, and Azure environments
*

Familiarity with ITIL practices

Job Description

Éditeur SIRH en croissance recrute un(e) Consultant(e) Paie Technique - SQL/Oracle.
. Rôle hybride entre paramétrage paie et développement technique (SQL/PLSQL).



Rôles et Responsabilités

*

Paramétrage et maintenance du réglementaire paie
*

Développement SQL/PLSQL dans un environnement Oracle
*

Analyse et correction des anomalies
*

Support aux équipes projet et RUN
*

Documentation et amélioration continue

Profil Recherché

*

Bac+5 avec expérience en paie, SIRH ou développement
*

Compétences en SQL, Oracle, PLSQL
*

Bonne compréhension des processus de paie
*

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
*

Connaissance du médico-social appréciée

Avantages

*

2 jours de télétravail / semaine
*

12 RTT, TR, mutuelle
*

Intégration accompagnée, ambiance conviviale
*

CSE actif, afterworks réguliers
*

Entreprise labellisée HappyAtWork