1. La structure
Organisation internationale en pleine croissance, spécialisée dans la digitalisation de la fonction RH. Elle accompagne ses clients dans la transformation de leurs processus grâce à des solutions SIRH innovantes et une expertise reconnue en gestion de projets complexes. L'entreprise met l'accent sur la qualité des livrables, la satisfaction client et l'amélioration continue de ses méthodes et outils.
2. Le poste et ses missions - Directeur de Projet HCM
Véritable garant de la réussite des projets d'implémentation SIRH, le Directeur de Projet prend en charge :
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La gouvernance des projets, de la signature du contrat jusqu'à la recette finale.
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Le pilotage opérationnel et financier : cadrage, planification, suivi des coûts, gestion des risques et reporting.
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L'animation de la relation client en phase projet et post-projet, avec un rôle d'interlocuteur privilégié.
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La coordination des équipes internes et externes et l'assurance du respect des engagements contractuels.
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L'amélioration continue des méthodes, outils et standards de production.
Objectif : livrer les projets avec un haut niveau qualitatif tout en assurant la satisfaction des clients et la maîtrise des délais, coûts et périmètres.
3. Le profil recherché
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Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH ou de transformation digitale RH, avec maîtrise de la gouvernance et du reporting.
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Connaissance approfondie de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences, rémunération, etc.).
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Capacité à gérer la relation client, à animer des comités de pilotage et à fédérer les équipes internes et externes autour des objectifs.
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Compétences clés : autonomie, esprit de synthèse, anticipation des risques, forte aisance relationnelle et sens du service.
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Anglais professionnel souhaité, expérience en contexte international appréciée.
Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres.
Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.
Quelques chiffres clés :
- +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année
- +6 000 entretiens organisés
- +75 consultants spécialisés
- Couverture internationale
Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.
