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Description du poste :

Vous rejoindrez un département Finance spécialisé dans l'intégration des processus financiers pour accompagner les filiales d'une grande organisation. Sous la responsabilité d'un Directeur de l'Intégration Finance, vous serez chargé de la gestion fonctionnelle de Sage X3 pour les départements de Comptabilité, Trésorerie, Fiscalité, Contrôle de gestion, et Consolidation.

Missions principales :

* Agir en tant que chef de projet fonctionnel et interlocuteur clé pour les départements financiers.
* Garantir le maintien et l'évolution du Core Model Financier sous Sage X3, en veillant à l'application des meilleures pratiques.
* Assurer l'interface avec l'équipe IT pour les projets transverses et les intégrations avec l'ERP Finance.
* Conduire les projets d'amélioration IT, en pilotant les projets et en validant l'adéquation fonctionnelle des solutions.
* Centraliser et piloter les demandes d'évolutions en harmonie avec les autres projets en cours.

Responsabilités :

* Recueillir et analyser les besoins des métiers.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées.
* Participer à la modélisation et à la réalisation des solutions.
* Valider les livrables et garantir le bon déroulement des recettes par les utilisateurs.
* Administrer et exploiter la solution Core fonctionnellement.
* Animer une communauté de Business Process Owners et de Key-Users pour assurer la qualité du service rendu.

Qualifications :

* Minimum 3 années d'expérience en gestion de projet Finance sur Sage X3.
* Expérience en cabinet de conseil ou d'audit, ou au sein d'une direction financière (l'expérience internationale est un plus).
* Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, fiabilité, capacité d'analyse et de synthèse, proactivité, et bonnes qualités relationnelles.
* Niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.

Responsable Paie & SIRH / AMOA

Contexte
Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH.
Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI.

Missions

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Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.
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Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier.
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Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI.
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Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA.
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Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA.
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Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes.
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Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets.

Profil

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8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH.
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Excellente maîtrise des processus Paie.
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Expérience CSP appréciée.
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Solides bases AMOA.
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GA / GTA appréciées.

Conditions

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Cadre forfait jours.
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Télétravail : 2 jours / semaine après intégration.
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Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable.





A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Le poste

Je recherche un(e) Directeur(trice) de Projet HCM pour piloter des projets stratégiques d'implémentation SIRH au sein d'une organisation matricielle. Véritable garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés, vous assurez la gouvernance complète depuis la signature des contrats jusqu'au passage en RUN. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, pilotez la relation et portez l'ensemble des engagements contractuels, tout en coordonnant les équipes internes et externes.

Vos missions

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Garantir la mise en production des solutions RH conformément au contrat et aux jalons projet
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Piloter et animer la relation client en étant le référent de confiance
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Encadrer, engager et coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs fixés
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Assurer le suivi du planning, des charges, du budget et de la qualité des livrables
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Identifier les risques, mettre en place les plans d'actions et effectuer les arbitrages nécessaires
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Produire un reporting opérationnel et financier régulier auprès du management
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Contribuer aux phases d'avant-vente, à l'amélioration des méthodes, outils et process internes

Profil recherché

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Expérience confirmée en direction de projet SIRH / HCM, idéalement dans un contexte international
*

Solide compréhension des métiers RH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie…) et expérience dans leur digitalisation
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Capacité à piloter des projets complexes en organisation matricielle, avec une forte exigence de qualité et de respect des engagements financiers
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Autonomie, sens du service et excellente communication écrite et orale
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Aisance en conduite de réunion, reporting et gestion des risques
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Anglais professionnel, oral et écrit requis