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SAP FICO Manager / Assistant Manager

Hong Kong

  • HK$50,000 to HK$60,000 HKD
  • Systems Manager Role
  • Skills: SAP, ABAP, FI, CO, FICO, MNC, S4 HANA, S/4 HANA, ERP, SD, MM, Development, System Development, Application Development, Customization, Programming, Programmer, MNC, Analyst Programmer, System Analyst, Enterprise Resource Planning, Business Analyst
  • Seniority: Mid-level

Job description

Job Description:

We are partnering with a global industry leader with global operations in over 70 countries to seek for a proactive SAP FICO Manager / Assistant Manager to lead critical projects and drive end-to-end process re-engineering within their Finance function.

Key Responsibilities:

* Lead project planning and execution for various accounting system implementation/enhancements projects, ensuring alignment with business goals and timelines.
* Supervise, coach, and provide guidance to team members within the finance systems section, helping them with systems analysis, design, and implementation.
* Collaborate with cross-functional teams, including IT development and business management, to ensure smooth integration and adoption of financial systems.
* Oversee and manage day-to-day administration activities related to SAP systems, ensuring optimal performance and functionality.
* Actively participate in system enhancements and re-engineering initiatives, providing insights and recommendations for continuous improvement.
* Provide responsive support and guidance to users, troubleshooting issues and ensuring system effectiveness.

Qualifications & Requirements:

* Bachelor's degree in Accounting, Information Technology, Computer Science, or a related field.
* Minimum of 5-8 years of hands-on experience with financial/accounting systems, particularly SAP FI/CO modules. Candidates with less experience may be considered for the Assistant Manager role.
* Proficiency in Excel VBA Macro Programming, MS Access, MS SQL, and Microsoft Power BI is an advantage.
* Previous experience in SAP functional consulting, financial data modeling, and data visualization is beneficial.
* Self-motivated, detail-oriented, and able to work under pressure with tight deadlines.
* Excellent communication skills, both written and spoken, in Chinese, English, and Mandarin.

Why Join Us?

This is an exciting opportunity to be part of a leading global company, contributing to critical system enhancements and innovations in the finance domain. You'll be part of a collaborative, fast-paced environment where your skills and expertise will be highly valued.

How to Apply:

If you are ready to take on this challenging and rewarding role, please send your resume (in Word format) to r.leow@washingtonfrank.com or call +852 3008 3863 for more information or any inquiries.

Développeur Infor M3

France, Île-de-France, Paris

  • €55,000 to €80,000 EUR
  • Systems Manager Role
  • Skills: Infor M3
  • Seniority: Mid-level

Job description

Notre client, un acteur majeur du secteur du luxe, recherche un(e) développeur Infor M3 pour accompagner ses projets de transformation digitale à l'international. Vous aurez un rôle clé dans la définition et l'implémentation des solutions techniques autour de son ERP, au sein d'un environnement exigeant et innovant.

Vos missions

En tant que développeur Infor M3, vous interviendrez sur des projets stratégiques à dimension internationale et serez garant de la cohérence et de la performance des solutions déployées. À ce titre, vos responsabilités incluront :

* Assurer un rôle de design authority et garantir l'alignement des solutions avec l'architecture globale du SI.
* Participer aux phases de cadrage, challenger les propositions et arbitrer les choix techniques.
* Rédiger des conceptions techniques détaillées sur la base des spécifications fonctionnelles.
* Suivre et piloter les activités techniques en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts.
* Encadrer et coordonner des équipes techniques, internes et externes, dans un contexte international.
* Contribuer aux mises en production et assurer le suivi des performances des solutions déployées.
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des outils.
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Profil recherché

* Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique, SI ou Ingénierie.
* Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une expertise en conception technique sur un ERP du marché.
* Maîtrise des technologies associées à l'ERP concerné (développement, intégration, outils de personnalisation, middleware, etc.).
* Une expérience dans un contexte international et/ou une connaissance des enjeux IT du secteur du luxe serait un plus.
* Connaissance appréciée des environnements cloud et des frameworks modernes liés aux ERP.
* Capacité à piloter des projets techniques complexes et à coordonner des équipes internationales.
* Bonnes capacités de communication et aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

🚀 Rejoignez un environnement dynamique et stimulant, au cœur de projets ERP à forte valeur ajoutée pour un leader du luxe !

Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Infor M3

France, Île-de-France, Paris

  • €60,000 to €80,000 EUR
  • Systems Manager Role
  • Skills: Infor M3
  • Seniority: Mid-level

Job description

Vous êtes expert(e) d'Infor M3 et souhaitez rejoindre un client final dans un rôle stratégique mêlant technico-fonctionnel, pilotage et accompagnement des projets ERP ? Cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle

Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que référent(e) technico-fonctionnel(le) Infor M3. Votre mission consistera à :

*

Accompagner les équipes métiers sur les modules achat, vente, logistique, production (les modules finance ne sont pas indispensables)
*

Piloter et cadrer les besoins fonctionnels tout en traduisant ces derniers en solutions techniques
*

Guider les développeurs (sans intervenir vous-même dans le développement)
*

Assurer la qualité des livrables, le suivi et le respect des délais
*

Participer à des actions de chefferie de projet (trajectoire, définition de cibles, suivi, etc.)
*

Être force de proposition pour faire évoluer l'ERP et apporter une vision stratégique

Profil recherché

*

10 à 15 ans d'expérience minimum autour d'Infor M3
*

Solide culture technico-fonctionnelle de l'ERP
*

Excellente connaissance du data model M3 (obligatoire)
*

Maîtrise des principaux outils techniques Infor M3 (CloudSuite, OnePromise…)
*

Leadership naturel, autonomie et sens du collectif
*

Certification Infor M3 : un plus apprécié
*

Connaissance des outils de développement (lecture, suivi, pilotage)

Pourquoi ce poste ?

*

Un environnement stimulant et bienveillant au sein d'un client final reconnu
*

Un rôle visible et stratégique dans la transformation ERP
*

Des projets de grande ampleur avec une vraie marge de manœuvre
*

Basé à Paris, en CDI

Consultant technico-fonctionnel GTA - ANGLAIS

France, Île-de-France, Paris

  • €45,000 to €55,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: HRIS
  • Seniority: Mid-level

Job description

Rôle & Responsabilité :

*

Participer aux projets de mise en œuvre de la solution GTA chez les clients (secteur public et privé).
*

Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles.
*

Paramétrer la solution en fonction des exigences du client.
*

Assurer la coordination avec les équipes techniques (développement, support).
*

Accompagner les clients dans les phases de recette, de formation et de mise en production.
*

Garantir le bon déroulement des projets : respect des délais, qualité, satisfaction client.
*

Travailler en français et en anglais, dans un contexte de plus en plus international.

Skills & Qualifications :

*

Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) sur un poste similaire en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel, idéalement sur une solution GTA (Chronos, Horoquartz, Kelio, Octime, etc.).
*

Connaissance des environnements SaaS ou des solutions RH/time tracking.
*

Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, métiers).
*

Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
*

Anglais professionnel requis (échanges oraux et écrits avec certains clients).
*

Capacité à se déplacer (environ 30 à 40 % du temps, France entière).

Bénéfices :

*

Rémunération fixe attractive : entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.
*

Télétravail flexible : home office majoritaire, déplacements ponctuels chez les clients.
*

Intégrer une structure à taille humaine (~80 collaborateurs) avec un très faible turn-over.
*

Rejoindre une entreprise en phase d'expansion, portée par une nouvelle direction ambitieuse.
*

Cadre de travail stimulant avec une ambiance start-up, de vraies responsabilités, et des perspectives d'évolution.

Senior Manager SIRH

France, Île-de-France, Paris

  • €75,000 to €85,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: ADP, HR Access, HRIS, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, Workday Payroll
  • Seniority: Senior

Job description

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

new

Network Systems Engineer

England, Staffordshire, Tamworth

  • £45,000 to £55,000 GBP
  • Other Role
  • Skills: Active Directory, Azure DevOps (VSTS), Epicor Prophet 21
  • Seniority: Mid-level

Job description

We're looking for a skilled Network Systems Engineer to join our dynamic IT team. This is an exciting opportunity for someone with a strong background in 3rd Line Support, network infrastructure, and Microsoft Purview to take on a hands-on role in a fast-paced, growing environment.

The successful candidate will be responsible for supporting, maintaining, and improving IT systems and network infrastructure while ensuring optimal performance and security across the organisation.

Key Responsibilities

*

Provide advanced 3rd Line IT support across all systems and infrastructure
*

Monitor, manage, and maintain the core network and server environment
*

Oversee system performance and proactively resolve technical issues
*

Implement and maintain security protocols and compliance using Microsoft Purview
*

Work with the wider IT team to deliver new system implementations and upgrades
*

Assist in planning for disaster recovery and business continuity
*

Ensure documentation is up to date and aligned with internal standards

Requirements

*

Proven experience in a 3rd Line Support or similar IT infrastructure role (up to 5 years)
*

Strong technical knowledge of:

*

Microsoft Purview
*

Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP
*

Virtualisation technologies (e.g., VMware or Hyper-V)
*

Networking protocols, switches, firewalls, and routing

*

Experience with backup and disaster recovery solutions
*

Excellent troubleshooting and analytical skills
*

Strong communication and documentation abilities
*

A proactive, solutions-focused approach

Nice to Have

*

Relevant certifications (e.g., Microsoft, Cisco, CompTIA)
*

Experience with Microsoft 365, Exchange Online, and Azure environments
*

Familiarity with ITIL practices

Epicor IT Manager - Minneapolis, MN

USA, Minnesota, Minneapolis

  • $125,000 to $140,000 USD
  • Systems Manager Role
  • Skills: Epicor ERP
  • Seniority: Senior

Job description

Job Description

The Information Technology Manager is a key individual responsible for overseeing various aspects within the IT department. The ideal candidate will possess strong skills in ERP management to ensure optimal system utilization. Maintaining a robust relationship with our network provider is crucial to uphold security and efficiency within our operations. A proactive and hands-on approach is essential to support diverse areas and meet the company's needs.

Information Technology Management

* Maintain effective relationships with our network provider.
* Optimize ERP usage, troubleshoot and resolve issues, and manage the annual agreement with the provider.
* Establish and maintain vendor relationships to ensure efficient and reliable performance of all hardware, software, office equipment, phones, and internet.
* Possess general knowledge of IT topics to resolve end-user issues or questions.
* Ensure system security through cybersecurity training and mitigating controls.
* Develop and foster strong relationships with other stakeholders to drive implementations, resolve issues, and enhance processes.
* Establish and maintain standard operating procedures for consistent and reliable department operations.
* Develop and manage the IT budget.
* Be generally available during off-hours for support as needed (infrequent).

Leadership

* Set direction for and coach staff to achieve success.
* Exemplify core values through close engagement and interaction with employees.
* Manage employee hiring, performance management, and training.
* Provide real-time feedback to staff to drive proactive performance improvement.



Qualifications

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below represent the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education/Experience

* Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
* Ten years of experience in various aspects of information technology.
* Supervisory experience preferred.

Requirements

* General knowledge and comfort with ERP software (expertise in a specific ERP system is strongly preferred).
* A proactive approach to problem-solving.
* Excellent interpersonal skills, with the ability to work with employees at multiple levels within the organization.
* Ability to effectively train employees and conduct performance management activities.
* Ability to manage multiple priorities effectively.
* Confidentiality, integrity, and effective communication skills are required.

Benefits

* Base salary up to $140,000
* Annual company performance bonus
* Quarterly profit sharing bonus
* Retirement contributions
* Medical/Dental