Your current job search

Développeur ERP - Formation sur Sage/ Cegid - France entière

Vous avez déjà une expérience en développement ERP et souhaitez évoluer sur Sage ou Cegid ?

Mon client, intégrateur ERP, recherche un Développeur ERP, junior ou expérimenté(e), prêt à monter en compétences sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex grâce à une formation interne complète.

Missions :

* Développement et personnalisation des solutions ERP en fonction des besoins clients.
* Intégration et paramétrage des solutions ERP dans les systèmes existants.
* Participation aux phases de test et validation pour garantir la qualité des solutions.
* Rédaction de la documentation technique et collaboration avec les équipes fonctionnelles.
* Support post-démarrage et suivi des évolutions des solutions ERP.
* Travail en équipe avec les consultants et chefs de projet pour assurer la satisfaction client.

Profil recherché :

* Vous avez une première expérience en développement ERP.
* Vous maîtrisez les bases de données et le paramétrage ERP.
* Une expérience sur des ERP reconnus comme Sage, Divalto, Odoo, Netsuite, Cegid… est un plus.

Avantages :

* Formation sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex prise en charge par l'entreprise.
* Télétravail possible (France entière).
* Opportunités d'évolution et de montée en compétences.
* Salaire compétitif, selon profil et expérience.
* Environnement dynamique et stimulant au sein d'un intégrateur reconnu.

Vous souhaitez relever le défi et vous former sur Sage ou Cegid ?

📩 Postulez dès maintenant !

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

Notre client, un acteur majeur du secteur du luxe, recherche un(e) développeur Infor M3 pour accompagner ses projets de transformation digitale à l'international. Vous aurez un rôle clé dans la définition et l'implémentation des solutions techniques autour de son ERP, au sein d'un environnement exigeant et innovant.

Vos missions

En tant que développeur Infor M3, vous interviendrez sur des projets stratégiques à dimension internationale et serez garant de la cohérence et de la performance des solutions déployées. À ce titre, vos responsabilités incluront :

* Assurer un rôle de design authority et garantir l'alignement des solutions avec l'architecture globale du SI.
* Participer aux phases de cadrage, challenger les propositions et arbitrer les choix techniques.
* Rédiger des conceptions techniques détaillées sur la base des spécifications fonctionnelles.
* Suivre et piloter les activités techniques en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts.
* Encadrer et coordonner des équipes techniques, internes et externes, dans un contexte international.
* Contribuer aux mises en production et assurer le suivi des performances des solutions déployées.
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des outils.
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Profil recherché

* Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique, SI ou Ingénierie.
* Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une expertise en conception technique sur un ERP du marché.
* Maîtrise des technologies associées à l'ERP concerné (développement, intégration, outils de personnalisation, middleware, etc.).
* Une expérience dans un contexte international et/ou une connaissance des enjeux IT du secteur du luxe serait un plus.
* Connaissance appréciée des environnements cloud et des frameworks modernes liés aux ERP.
* Capacité à piloter des projets techniques complexes et à coordonner des équipes internationales.
* Bonnes capacités de communication et aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

🚀 Rejoignez un environnement dynamique et stimulant, au cœur de projets ERP à forte valeur ajoutée pour un leader du luxe !

Je cherche pour un de mes clients, Editeur de solution, un Consultant technico-fonctionnel GTA en remote.

Initialement tourné vers le secteur de la santé et des collectivités territoriales, l'entreprise amorce aujourd'hui une diversification stratégique vers les grands comptes, tout en conservant une structure à taille humaine (80 collaborateurs) répartis dans plusieurs grandes villes françaises.

Principales missions:

* Paramétrage de la solution de Gestion des Temps et Activités (création ou adaptation de règles)
* Chargement du référentiel (absences, code horaires, activités, cycles…).
* Création d'interface
* Réalisation de tests
* Mise en œuvre chez le client.
* Assistance de nos clients dans la phase de démarrage

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans en tant que Consultant(e) idéalement dans le secteur Santé Publique ou chez un éditeur de logiciels.

Votre connaissance de C# ou de C++, votre rigueur, votre sens du service sont vos atouts principaux à ce poste.

L'anglais courant est indispensable !

Le poste est ouvert à la France entière, avec 30 à 40 % de déplacements annoncés, et une large part de télétravail possible.

Mon client final cherche un consultant senior MM pour une mission retail/ Luxe dans le 92.



Voici les missions :

* Accompagner les métiers dans la compréhension, le recueil et la formalisation de leurs besoins ;

* Comprendre, analyser et challenger les demandes métiers puis coter et planifier ces demandes métiers ;

* Activer des fonctionnalités SAP S/4 Retail et des tuiles standard FIORI

* Mettre en place des solutions cross business lines

* Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles des évolutions et réaliser le paramétrage des modules : MM, SD, et EWM ;

* Encadrer les développements de SAP et garantir leurs livraisons ;

* Garantir la bonne intégration des évolutions avec les autres modules de SAP (FI, CO, BW) et les applications externes (EDI, douanes, entrepôts, outils mobiles…) ;

* Accompagner le métier dans la rédaction des tests cases dans le cadre des recettes ;

* Garantir la qualité des livraisons en faisant des tests et accompagnant la recette utilisateur ;



Enfin, vous veillez à l'amélioration continue de la qualité du service et participez à la veille technologique et au processus d'innovation.

Consultant(e) Supply Chain ERP - CDI - Confirmé(e) / Senior



Localisation possible : IDF, Lyon ou Nantes
Je recrute pour le compte de l'un de mes clients, un acteur reconnu dans l'intégration de solutions ERP, un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior.

Objectif du poste :

Mon client recherche un(e) consultant(e) souhaitant développer son expertise métier Supply Chain tout en montant en compétences sur des solutions ERP intégrées du marché (type NetSuite ou JD Edwards).

Vous interviendrez auprès de différents clients pour :

*

Analyser leurs besoins métier,
*

Les traduire en processus et règles de gestion,
*

Paramétrer la solution ERP adaptée,
*

Collaborer avec d'autres consultants dans un cadre projet.

Une formation certifiante aux outils ERP utilisés est prévue à votre arrivée.

Ce que mon client offre :

*

Un environnement multi-projets stimulant,
*

La possibilité de découvrir des processus variés dans plusieurs secteurs d'activité,
*

Un accompagnement structuré via un plan de formation interne,
*

Une équipe soudée et dynamique, avec une vie d'entreprise riche (séminaires, événements conviviaux, etc.),
*

Télétravail, prime mobilité douce, initiatives RSE, avantages sociaux (CSE, titres restaurant, intéressement, etc.).

Profil recherché :

*

Expérience significative sur un ERP du marché,
*

Solides compétences d'analyse,
*

Bon relationnel et aisance dans des contextes variés,
*

Capacités rédactionnelles,
*

Curiosité et sens du service client,
*

Proactivité, autonomie et esprit d'équipe,
*

Bon niveau d'anglais professionnel.

Vous êtes expert(e) d'Infor M3 et souhaitez rejoindre un client final dans un rôle stratégique mêlant technico-fonctionnel, pilotage et accompagnement des projets ERP ? Cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle

Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que référent(e) technico-fonctionnel(le) Infor M3. Votre mission consistera à :

*

Accompagner les équipes métiers sur les modules achat, vente, logistique, production (les modules finance ne sont pas indispensables)
*

Piloter et cadrer les besoins fonctionnels tout en traduisant ces derniers en solutions techniques
*

Guider les développeurs (sans intervenir vous-même dans le développement)
*

Assurer la qualité des livrables, le suivi et le respect des délais
*

Participer à des actions de chefferie de projet (trajectoire, définition de cibles, suivi, etc.)
*

Être force de proposition pour faire évoluer l'ERP et apporter une vision stratégique

Profil recherché

*

10 à 15 ans d'expérience minimum autour d'Infor M3
*

Solide culture technico-fonctionnelle de l'ERP
*

Excellente connaissance du data model M3 (obligatoire)
*

Maîtrise des principaux outils techniques Infor M3 (CloudSuite, OnePromise…)
*

Leadership naturel, autonomie et sens du collectif
*

Certification Infor M3 : un plus apprécié
*

Connaissance des outils de développement (lecture, suivi, pilotage)

Pourquoi ce poste ?

*

Un environnement stimulant et bienveillant au sein d'un client final reconnu
*

Un rôle visible et stratégique dans la transformation ERP
*

Des projets de grande ampleur avec une vraie marge de manœuvre
*

Basé à Paris, en CDI

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.