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Je cherche pour un de mes clients, Editeur de solution, un Consultant technico-fonctionnel GTA en remote.

Initialement tourné vers le secteur de la santé et des collectivités territoriales, l'entreprise amorce aujourd'hui une diversification stratégique vers les grands comptes, tout en conservant une structure à taille humaine (80 collaborateurs) répartis dans plusieurs grandes villes françaises.

Principales missions:

* Paramétrage de la solution de Gestion des Temps et Activités (création ou adaptation de règles)
* Chargement du référentiel (absences, code horaires, activités, cycles…).
* Création d'interface
* Réalisation de tests
* Mise en œuvre chez le client.
* Assistance de nos clients dans la phase de démarrage

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans en tant que Consultant(e) idéalement dans le secteur Santé Publique ou chez un éditeur de logiciels.

Votre connaissance de C# ou de C++, votre rigueur, votre sens du service sont vos atouts principaux à ce poste.

L'anglais courant est indispensable !

Le poste est ouvert à la France entière, avec 30 à 40 % de déplacements annoncés, et une large part de télétravail possible.

Mon client final cherche un consultant senior MM pour une mission retail/ Luxe dans le 92.



Voici les missions :

* Accompagner les métiers dans la compréhension, le recueil et la formalisation de leurs besoins ;

* Comprendre, analyser et challenger les demandes métiers puis coter et planifier ces demandes métiers ;

* Activer des fonctionnalités SAP S/4 Retail et des tuiles standard FIORI

* Mettre en place des solutions cross business lines

* Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles des évolutions et réaliser le paramétrage des modules : MM, SD, et EWM ;

* Encadrer les développements de SAP et garantir leurs livraisons ;

* Garantir la bonne intégration des évolutions avec les autres modules de SAP (FI, CO, BW) et les applications externes (EDI, douanes, entrepôts, outils mobiles…) ;

* Accompagner le métier dans la rédaction des tests cases dans le cadre des recettes ;

* Garantir la qualité des livraisons en faisant des tests et accompagnant la recette utilisateur ;



Enfin, vous veillez à l'amélioration continue de la qualité du service et participez à la veille technologique et au processus d'innovation.

Consultant(e) Supply Chain ERP - CDI - Confirmé(e) / Senior



Localisation possible : IDF, Lyon ou Nantes
Je recrute pour le compte de l'un de mes clients, un acteur reconnu dans l'intégration de solutions ERP, un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior.

Objectif du poste :

Mon client recherche un(e) consultant(e) souhaitant développer son expertise métier Supply Chain tout en montant en compétences sur des solutions ERP intégrées du marché (type NetSuite ou JD Edwards).

Vous interviendrez auprès de différents clients pour :

*

Analyser leurs besoins métier,
*

Les traduire en processus et règles de gestion,
*

Paramétrer la solution ERP adaptée,
*

Collaborer avec d'autres consultants dans un cadre projet.

Une formation certifiante aux outils ERP utilisés est prévue à votre arrivée.

Ce que mon client offre :

*

Un environnement multi-projets stimulant,
*

La possibilité de découvrir des processus variés dans plusieurs secteurs d'activité,
*

Un accompagnement structuré via un plan de formation interne,
*

Une équipe soudée et dynamique, avec une vie d'entreprise riche (séminaires, événements conviviaux, etc.),
*

Télétravail, prime mobilité douce, initiatives RSE, avantages sociaux (CSE, titres restaurant, intéressement, etc.).

Profil recherché :

*

Expérience significative sur un ERP du marché,
*

Solides compétences d'analyse,
*

Bon relationnel et aisance dans des contextes variés,
*

Capacités rédactionnelles,
*

Curiosité et sens du service client,
*

Proactivité, autonomie et esprit d'équipe,
*

Bon niveau d'anglais professionnel.

Vous êtes expert(e) d'Infor M3 et souhaitez rejoindre un client final dans un rôle stratégique mêlant technico-fonctionnel, pilotage et accompagnement des projets ERP ? Cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle

Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que référent(e) technico-fonctionnel(le) Infor M3. Votre mission consistera à :

*

Accompagner les équipes métiers sur les modules achat, vente, logistique, production (les modules finance ne sont pas indispensables)
*

Piloter et cadrer les besoins fonctionnels tout en traduisant ces derniers en solutions techniques
*

Guider les développeurs (sans intervenir vous-même dans le développement)
*

Assurer la qualité des livrables, le suivi et le respect des délais
*

Participer à des actions de chefferie de projet (trajectoire, définition de cibles, suivi, etc.)
*

Être force de proposition pour faire évoluer l'ERP et apporter une vision stratégique

Profil recherché

*

10 à 15 ans d'expérience minimum autour d'Infor M3
*

Solide culture technico-fonctionnelle de l'ERP
*

Excellente connaissance du data model M3 (obligatoire)
*

Maîtrise des principaux outils techniques Infor M3 (CloudSuite, OnePromise…)
*

Leadership naturel, autonomie et sens du collectif
*

Certification Infor M3 : un plus apprécié
*

Connaissance des outils de développement (lecture, suivi, pilotage)

Pourquoi ce poste ?

*

Un environnement stimulant et bienveillant au sein d'un client final reconnu
*

Un rôle visible et stratégique dans la transformation ERP
*

Des projets de grande ampleur avec une vraie marge de manœuvre
*

Basé à Paris, en CDI

Directeur déquipe Sage 100 - Paris (H/F)



Notre client, un intégrateur reconnu de solutions de gestion à destination des PME et fort de plusieurs projets d'envergure, est à la recherche d'un Responsable d'Équipe Sage 100 pour rejoindre son équipe dynamique et participer activement à la croissance de son activité.



En tant que Responsable d'Équipe, vous piloterez une équipe de 10 à 15 consultants tout en jouant un rôle opérationnel pour assurer la qualité et l'efficacité des projets clients.



Votre objectif principal sera de garantir la bonne organisation et la performance de l'équipe tout en offrant un soutien technique et stratégique.



Missions Principales



* Encadrer, motiver et accompagner une équipe de consultants Sage 100.
* Organiser et optimiser les plannings des consultants en fonction des priorités projets et des demandes clients.
* Superviser l'ensemble des projets clients pour garantir leur bon déroulement.
* Assurer un reporting régulier à la Direction sur l'état des projets en cours.
* Être le point de contact privilégié des clients pour les questions stratégiques et les projets majeurs.
* Garantir la satisfaction client en assurant la qualité des livrables et le respect des délais.
* Participer aux comités de pilotage et contribuer à la gestion des relations stratégiques avec les grands comptes.



Profil Recherché



* Excellente maîtrise de Sage 100 et de ses modules (gestion commerciale, comptabilité, paie, etc.).
* Connaissances techniques de paramétrage, assistance et support utilisateurs.
* Expérience dans la gestion d'équipe et gestion de projet.
* Excellente organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets simultanément.
* Une expérience au sein d'un intégrateur ou d'un éditeur ERP serait un atout.



* Contrat : CDI
* Localisation : Paris
* Rémunération : Selon profil et expérience

Au sein de l'équipe consulting, vous interviendrez sur l'ensemble des phases d'implémentation de notre solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA) auprès de nos clients.

Vos principales responsabilités :

*

Paramétrage des règles GTA (création ou adaptation)
*

Chargement et gestion du référentiel (absences, codes horaires, cycles…)
*

Création d'interfaces techniques
*

Réalisation des tests
*

Déploiement de la solution chez les clients
*

Accompagnement des utilisateurs en phase de démarrage

Vous êtes passionné(e) par l'univers des ERP et disposez d'une expertise reconnue sur les modules Finance ? Rejoignez un client final du secteur industriel, leader dans son domaine, pour accompagner des projets stratégiques tels que l'harmonisation du système d'information, la migration de l'ERP vers le cloud, et le déploiement de la solution sur de nouveaux sites industriels.

Vos missions principales :

*

Piloter les projets d'optimisation et de déploiement des modules Finance sur l'ERP.
*

Participer activement à l'analyse des besoins métiers en collaboration avec les équipes comptabilité et contrôle de gestion.
*

Assurer la configuration et la mise en œuvre des modules Finance sur les versions récentes de l'ERP.
*

Réaliser des analyses complexes de données grâce à un très bon niveau en SQL.
*

Former et accompagner les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités.
*

Collaborer avec des équipes internationales, nécessitant un très bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Votre profil :

*

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets ERP, idéalement sur des solutions du marché.
*

Vous avez une excellente connaissance des modules Finance et des versions récentes d'ERP.
*

Vous maîtrisez les concepts de comptabilité industrielle et de contrôle de gestion.
*

Vous avez un bon niveau en SQL, vous permettant de traiter et analyser des données efficacement.
*

Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans un environnement international.

Pourquoi rejoindre notre client ?

*

Une entreprise reconnue pour son innovation et son savoir-faire dans le secteur industriel.
*

Des projets d'envergure et des perspectives d'évolution professionnelle.
*

Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)



* Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
* Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.



Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

* Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
* Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.



Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

* Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
* Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
* Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.



Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

* Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
* Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
* Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.



Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

* Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
* Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.



Intervenir dans des environnements grands comptes

* Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
* Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

Dans un contexte de transformation profonde des fonctions RH, notre client - un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie et transformation des organisations - renforce ses équipes et recrute un Senior Manager Conseil RH.

Vous interviendrez auprès de directions RH de grands groupes pour les accompagner dans la définition de leur schéma directeur RH, l'aide au choix de solutions SIRH, la refonte des processus RH et la conduite du changement.



En tant que Senior Manager, vous serez amené(e) à :

* Piloter des missions de conseil stratégique RH : diagnostic, schéma directeur, trajectoire de transformation.
* Accompagner les clients dans l'aide au choix de solutions SIRH (Core RH, Talent, GTA, Paie…).
* Structurer et encadrer des projets de transformation RH (organisation, processus, digitalisation).
* Manager des équipes de consultants et assurer le développement des compétences.
* Contribuer au développement commercial : réponses à appels d'offres, propositions de valeur, animation de comptes.
* Participer à la veille et à l'innovation sur les enjeux RH (expérience collaborateur, IA RH, pilotage RH…).



Profil recherché

* Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master universitaire en RH, organisation ou SI.
* Expérience confirmée (8 à 12 ans) en cabinet de conseil ou en direction de projets RH/SIRH.
* Maîtrise des enjeux RH et SIRH (paie, Core RH, talent, GTA, etc.).
* Capacité à structurer des démarches stratégiques et à piloter des projets complexes.
* Leadership, sens du service client, esprit entrepreneurial.
* Anglais courant indispensable.

Dans le cadre de sa croissance et de ses ambitions de transformation, un groupe en plein développement recherche son/sa futur(e) Responsable Sage X3.

Vous serez en charge de l'ERP comptable et financier du groupe. Véritable architecte du système, vous piloterez les nombreuses évolutions en cours et à venir, tout en garantissant son bon fonctionnement. Intégré(e) au cœur du Domaine Gestion du système d'information, vous contribuerez activement à la transformation de l'environnement Sage X3.

Vos missions

* Analyse des besoins des utilisateurs et des métiers
* Implémentation et configuration de Sage X3
* Formation et assistance des utilisateurs finaux et administrateurs
* Optimisation continue de l'ERP et des processus associés
* Gestion de projets liés à l'évolution du SI
* Maintenance et mise à jour de la solution

Profil recherché

* Diplôme de niveau Master ou formation ingénieur
* Expertise confirmée sur Sage X3
* Bonne compréhension des mécanismes d'intégration dans un SI
* Appétence pour le développement en L4G et autres langages de scripting

Compétences comportementales

* Solides compétences en gestion de projet
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Excellentes qualités de communication et de leadership

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d'un système d'information au sein d'un groupe dynamique ? Ce poste est fait pour vous !