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Administrateur ERP Sage X3

France, Île-de-France, Massy

  • €45,000 to €55,000 EUR
  • Administrator Role
  • Skills: X3/ Sage X3/ fonctionnel/ IT/ chef de projet/ administrateur ERP/ ERP/ admin ERP/ negoce/ gestion de projet erp
  • Seniority: Mid-level

Job description

Descriptif du poste

Client final d'envergure internationale spécialisée dans la recherche sur la santé et qui a su se positionner comme un acteur majeur grâce à son expertise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Elaboration et participation à la rédaction du cahier des charges en fonction des besoins ;
* Documentation des programmes spécifiques ;
* Création/Adaptation des écrans sur l'ERP suivant le cahier des charges ;
* Adaptation des programmes en collaboration avec les Key Users et l'intégrateur ;
* Création de requêtes interactives sur l'ERP ;
* Création et modification d'états Crystal reports.

ACTIVITES EVENTUELLES

* Formation des utilisateurs

RESPONSABILITES

* Faire le choix des solutions techniques les plus adaptées afin de porter efficacement la digitalisation des process.
* Piloter la mise en place et l'évolution permanente des évolution ERP en tenant compte des usages et dans une recherche d'optimisation des coûts et de la qualité.
* Être le garant de l'homogénéité des ERP pour les différents services de l'entreprise.

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

* Connaissance et maitrise de l'ERP Sage X3
* BI

APTITUDES PROFESSIONNELLES

* Travail en équipe
* Gestion de projets
* Capacité à vulgariser et transposer les attentes métiers en solutions IT

Consultant technico-fonctionnel GTA - ANGLAIS

France, Île-de-France, Paris

  • €45,000 to €55,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: HRIS
  • Seniority: Mid-level

Job description

Rôle & Responsabilité :

*

Participer aux projets de mise en œuvre de la solution GTA chez les clients (secteur public et privé).
*

Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles.
*

Paramétrer la solution en fonction des exigences du client.
*

Assurer la coordination avec les équipes techniques (développement, support).
*

Accompagner les clients dans les phases de recette, de formation et de mise en production.
*

Garantir le bon déroulement des projets : respect des délais, qualité, satisfaction client.
*

Travailler en français et en anglais, dans un contexte de plus en plus international.

Skills & Qualifications :

*

Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) sur un poste similaire en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel, idéalement sur une solution GTA (Chronos, Horoquartz, Kelio, Octime, etc.).
*

Connaissance des environnements SaaS ou des solutions RH/time tracking.
*

Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, métiers).
*

Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
*

Anglais professionnel requis (échanges oraux et écrits avec certains clients).
*

Capacité à se déplacer (environ 30 à 40 % du temps, France entière).

Bénéfices :

*

Rémunération fixe attractive : entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.
*

Télétravail flexible : home office majoritaire, déplacements ponctuels chez les clients.
*

Intégrer une structure à taille humaine (~80 collaborateurs) avec un très faible turn-over.
*

Rejoindre une entreprise en phase d'expansion, portée par une nouvelle direction ambitieuse.
*

Cadre de travail stimulant avec une ambiance start-up, de vraies responsabilités, et des perspectives d'évolution.

Senior Manager SIRH

France, Île-de-France, Paris

  • €75,000 to €85,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: ADP, HR Access, HRIS, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, Workday Payroll
  • Seniority: Senior

Job description

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager