Your current job search

18 search results

For Permanent

Manufacturing Financial Controller

USA, Florida, Orlando

  • $120,000 to $160,000 USD
  • Other Role
  • Seniority: Senior

Job description

Job Description

Job Title: Financial Controller
Department: Finance
Reporting Relationship: CFO
Work Location: Orlando, FL (Hybrid)
FLSA Status: Exempt
EEO‑1 Job Category: Executive/Senior Level Officials and Managers

General Statement / Purpose of Job

The Financial Controller is responsible for leading the organization's financial management, cost accounting, budgeting, forecasting, and profitability analysis functions. This role oversees core accounting operations with a strong emphasis on cost control, margin management, inventory integrity, and financial performance analysis. The Financial Controller partners closely with Operations, Supply Chain, and executive leadership to support data‑driven decision‑making and improve financial outcomes across the business.

Key Responsibilities

Cost Accounting & Profitability Management

1 Lead cost accounting activities, including standard costing, variance analysis, inventory valuation, and margin analysis.
2 Analyze material, labor, and overhead costs to identify key drivers impacting profitability.
3 Collaborate with Operations and Supply Chain to enhance cost visibility, controls, and operational efficiency.
4 Support pricing strategies through product, customer, and project‑level profitability analysis.

Budgeting, Forecasting & Financial Planning

1 Lead the annual budgeting process and periodic forecasting cycles, including revenue, cost, and margin projections.
2 Prepare short‑ and long‑term financial forecasts to support operational and strategic planning.
3 Track performance against budget and forecast; provide variance explanations and recommended corrective actions.

Financial Reporting & Controls

1 Oversee preparation of accurate monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with GAAP.
2 Maintain accounting records, internal controls, and financial policies to mitigate financial and operational risk.
3 Ensure the integrity of the general ledger, inventory records, and supporting schedules.

Audit, Tax & Compliance

1 Ensure compliance with government regulatory reporting requirements and tax filings.
2 Coordinate the preparation and submission of financial information to external auditors.
3 Support audit processes and ensure timely resolution of findings.

Financial Analysis & Decision Support

1 Provide financial analysis for capital investments, pricing decisions, and contract negotiations.
2 Develop financial models and analyses to support business cases and operational initiatives.
3 Present financial performance insights and recommendations to executive leadership.
4 Support M&A activities, including due diligence and integration efforts.

People Management & Leadership

1 Supervise and develop accounting and finance staff, including performance management and training.
2 Participate in hiring, compensation decisions, and employee relations matters in accordance with company policies.
3 Foster a culture of accountability, continuous improvement, and financial discipline.

Knowledge, Skills, and Abilities

* Strong knowledge of cost accounting, financial operations, and GAAP.
* Advanced experience in budgeting, forecasting, and financial planning.
* Proven ability to analyze profitability, margins, and key cost drivers.
* Proficiency in financial reporting, including income statement, balance sheet, and cash flow analysis.
* Expertise in inventory accounting, standard costing, and variance analysis.
* Knowledge of audit practices, tax compliance, and regulatory requirements.
* Strong analytical, problem‑solving, and decision‑support capabilities.
* Proficiency with ERP systems, financial software, and Microsoft Office applications.
* Effective leadership, communication, and cross‑functional collaboration skills.

Minimum Education and Experience Requirements

* Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field required.
* CPA or CMA strongly preferred.
* 5-8+ years of progressive accounting or finance experience; experience in a production or operational environment preferred.
* Demonstrated experience with cost accounting, budgeting, forecasting, and financial analysis.

Working Conditions

This position is performed primarily in an office environment with periodic exposure to operational or production settings. Regular use of computers, communication tools, and standard office equipment is required.

Equal Employment Opportunity

The employer is an equal opportunity organization committed to providing a workplace free from discrimination. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.

Consultant Senior SIRH Paie

France, Île-de-France, Paris

  • €50,000 to €60,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: SIRH / SI Paie / GTA / AMOA / Gestion de projet / Conception fonctionnelle / Accompagnement au changement / Reprise de données / Recettes fonctionnelles / Diagnostic SIRH
  • Seniority: Mid-level

Job description

Consultant(e) SIRH Paie Senior - Cabinet de conseil

Dans le cadre du développement de ses activités de conseil en SIRH, notre client recherche un(e) Consultant(e) SI Paie Senior pour intervenir sur des projets à forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets Paie et GTA : phases amont (diagnostic, cadrage, aide au choix), conception fonctionnelle, sécurisation des interfaces, reprise et fiabilisation des données, jusqu'au déploiement opérationnel.

En qualité d'expert(e) Paie / AMOA, vous analyserez les environnements existants, formaliserez les règles de paie et de gestion des temps, et contribuerez à la définition des trajectoires SIRH ainsi qu'aux projets de transformation associés.

Vous participerez ou piloterez des missions AMOA complexes, animerez les ateliers métiers, challengerez les livrables des éditeurs/intégrateurs et veillerez à la conformité réglementaire des solutions déployées.
En tant qu'interlocuteur(trice) de référence du client, vous coordonnerez les parties prenantes, contribuerez aux instances de gouvernance et participerez au développement de l'activité via la capitalisation et l'avant‑vente.Profil recherché

* Formation supérieure Bac+4/5 (RH, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent).
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie.
* Maîtrise des processus Paie et Gestion des Temps, y compris la formalisation du réglementaire et des règles de temps.
* Compréhension des enjeux d'interfaces : Paie, Core RH, Finance, reporting.
* Expérience sur les principales solutions du marché : ADP, Cegid, Cegedim, HR Access, Silae, Horoquartz, Kelio…
* Maîtrise de l'anglais appréciée.
Qualités attendues

* Rigueur et capacité d'analyse.
* Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
* Sens du conseil et posture orientée solutions.
* Crédibilité auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau.



A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

new

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

France, Île-de-France, Paris

  • €50,000 to €60,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: HRIS, SIRH, SAPSF, EC, SAP Success Factors
  • Seniority: Mid-level

Job description

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

Localisation Paris (75) CDI

Description

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris.

*

Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets
*

Organisation de travail hybride

Missions

Votre mission

En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live.

Vos responsabilités

Projet & Delivery

*

Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout
*

Préparer et animer des ateliers fonctionnels
*

Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients
*

Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration
*

Adapter les paramétrages aux exigences légales locales
*

Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live

Conduite du changement & Formation

*

Participer aux activités de conduite du changement
*

Former les utilisateurs et administrateurs
*

Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes

Avant-vente & Développement de l'offre

*

Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente
*

Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors
*

Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

*

Des projets SIRH à dimension internationale
*

Un environnement collaboratif et expert
*

Des perspectives d'évolution
*

Une organisation de travail flexible

Processus de recrutement

*

Entretien RH
*

Entretien opérationnel
*

Entretien final avec le management

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

Germany, Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf (40212)

  • €90,000 to €100,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: SAP FI/CO, S/4 HANA Migrationen, S/4 HANA, SAP FI/CO Berater, SAP FI/CO Consultant, Finanz- und Controlling,
  • Seniority: Senior

Job description

Standort: Düsseldorf / hoher Remote-Anteil

Beschäftigungsart: Vollzeit



Sie verfügen über fundierte Erfahrung im SAP Finance Umfeld und möchten Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse unterstützen? Dann könnte diese Position als SAP FI/CO Consultant (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein.

In dieser Rolle arbeiten Sie an anspruchsvollen Projekten rund um SAP Finance und begleiten Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Systemlandschaften sowie bei S/4HANA Transformationsprojekten. Dabei übernehmen Sie sowohl beratende als auch konzeptionelle Aufgaben und wirken aktiv an der Umsetzung moderner SAP-Lösungen mit.

Sie arbeiten überwiegend remote aus dem Home Office und stimmen sich regelmäßig mit Projektteams und Kunden virtuell ab. Gelegentliche Vor-Ort-Termine beim Kunden finden projektabhängig statt, beispielsweise für Workshops, Projekt-Kick-offs oder wichtige Abstimmungen.

Ihre Aufgaben

* Beratung von Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen mit SAP FI/CO
* Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Erarbeitung von fachlichen und technischen Lösungskonzepten
* Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und CO
* Mitarbeit in SAP S/4HANA Transformationsprojekten, Systemeinführungen und internationalen Rollouts
* Durchführung von Workshops sowie Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und weiteren SAP-Modulen

Ihr Profil

* min. 5 Jahre Erfahrung als SAP FI/CO Consultant
* Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP FI und CO
* Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten oder Transformationsprojekten
* Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse im Bereich Finanzen und Controlling
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Das bietet Ihnen unser Kunde

* Mitarbeit an modernen SAP-Landschaften und S/4HANA Transformationen
* Hoher Home-Office-Anteil mit flexiblen Arbeitsmodellen
* Gelegentliche Vor-Ort-Termine beim Kunden, hauptsächlich für Workshops oder wichtige Projektphasen
* Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
* Attraktives Gehaltspaket und langfristige Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Rückfragen sehr gerne zur Verfügung.

SAP MM/SD Consultant - Northamptonshire (Hybrid) - c£90k

England, Northamptonshire

  • £70,000 to £90,000 GBP
  • Consultant Role
  • Skills: SAP
  • Seniority: Mid-level

Job description

SAP MM/SD Consultant - Northamptonshire (Hybrid) - c£90k

Washington Frank is working with a respected, market-leading business undergoing significant SAP transformations, as they look to bring an experienced SAP SD/MM Consultant on board. Joining a well-established internal team, you will play a central role in shaping and improving the organisation's commercial and supply chain operations.

This is an excellent opportunity for an SAP professional ready to make a real impact, with the added benefits of genuine career development, flexible working and a supportive team environment.

What You'll Be Doing:

* Taking ownership of SAP SD/MM work streams across end-to-end project life cycles.
* Working closely with business stakeholders to understand requirements and translate them into effective SAP solutions.
* Driving configuration, testing and deployment activities across sales, procurement and inventory functions.
* Acting as a subject matter expert to resolve issues, manage change requests and identify areas for system improvement.
* Contributing to the development of internal best practices and supporting knowledge sharing across the wider SAP team.

What We're Looking For:

* Proven experience delivering SAP SD and/or MM solutions in a hands-on consultancy or end-user capacity.
* Strong functional knowledge spanning Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Inventory Management, Pricing and Vendor Operations.
* A track record of configuring and enhancing SAP modules to meet complex business requirements.
* Excellent interpersonal skills with the ability to engage confidently with both technical teams and senior business stakeholders.

If you are interested in applying to be a SAP MM/SD Consultant, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

SAP PP/QM Consultant - Northamptonshire Hybrid - c£90k

England, Northamptonshire

  • £70,000 to £90,000 GBP
  • Consultant Role
  • Skills: Consultant, SAP Business One
  • Seniority: Mid-level

Job description

SAP PP/QM Consultant - Northamptonshire Hybrid - c£90k

Washington Frank is representing a leading manufacturing organisation continuing its growth journey, looking for an experienced SAP PP/QM Consultant. You will be contributing to ongoing initiatives to optimise production planning processes, strengthen quality management frameworks and drive strong user adoption across multiple manufacturing sites and business units.

This role is ideal for someone keen to be involved in an upcoming SAP implementation, while joining an organisation with a strong track record of developing its people. The client offers excellent long-term career progression, a collaborative and supportive learning culture and the flexibility of hybrid working.

Your Role & Responsibilities:

* Lead full-cycle SAP PP/QM implementations and roll outs from discovery to go-live.
* Analyse client production and quality processes to design and recommend SAP solutions.
* Collaborate with project teams and stakeholders across manufacturing sites to meet project milestones.
* Troubleshoot system issues and recommend configuration improvements.
* Support continuous improvement of internal SAP processes and manufacturing operations.

Key Experience & Skills:

* Solid hands-on experience with SAP PP and/or QM modules.
* Knowledge of core manufacturing processes:Production Orders, MRP, Capacity Planning, Inspection Lots, Quality Notifications, and batch management.
* Experience configuring SAP PP/QM modules, reports, and workflows within a manufacturing environment.
* Strong communication and stakeholder management skills for training, cross-functional collaboration, and advisory responsibilities.

Technology Business Partner (Global MNC, Perm)

Hong Kong

  • HK$80,000 to HK$120,000 HKD
  • Other Role
  • Skills: Business Partnering, Portfolio Management
  • Seniority: Senior

Job description

Regional IT Business Partner (APAC)

Location: Hong Kong

We are partnering with a reputable multinational organization to hire a Technology Business Partner to support business units across the APAC/EMEA region. This is a strategic role focused on aligning technology capabilities with business priorities, driving regional initiatives, and enabling transformation at scale.

Responsibilities

* Partner with senior business stakeholders to shape and translate strategic priorities into technology roadmaps and solutions
* Lead and drive regional IT initiatives, including ERP (SAP), digital transformation, and emerging technologies such as AI
* Act as the key interface between business and IT to ensure alignment, effective communication, and successful delivery
* Oversee demand management, prioritization, and project portfolio across multiple markets
* Collaborate with global IT teams, vendors, and cross-functional stakeholders to deliver scalable solutions
* Ensure all technology initiatives are aligned with enterprise architecture and business objectives

Requirements

* Bachelor's degree in IT, Computer Science, or a related discipline
* Minimum 10 years of experience in IT, with strong exposure to business partnering and stakeholder engagement
* Proven experience in regional project delivery
* Strong understanding of end-to-end business processes (e.g. finance, supply chain, HR)
* Demonstrated ability to operate in multinational, matrixed organizations
* Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills
* Fluency in Cantonese and/or is preferred.

Candidates who are passionate in the ITBP field and are actively seeking senior position may feel free to reach out to r.leow@washingtonfrank.com (Racheal) at 3008 3863 for a confidential discussion.

SuccessFactors ECP Consultant

Australia, Victoria, Melbourne

  • A$150,000 to A$200,000 AUD
  • Consultant Role
  • Skills: SAP SuccessFactors ECP
  • Seniority: Senior

Job description

SuccessFactors ECP Consultant

Permanent

Melbourne, VIC



Roles and Responsibilities:

* Serve as the SME for SAP Payroll, guiding solution design and implementation.
* Lead hands-on configuration and deployment of Employee Central Payroll.
* Leading workshops, solution presentations, POCs, and approvals.
* Estimate efforts for proposed solutions and own delivery outcomes.
* Recommend innovative, best-practice-based solutions aligned with SAP standards.
* Develop business process documentation and functional specifications.
* Conduct implementation and training workshops for SAP power users.
* Lead testing cycles (unit, SIT, regression) and support UAT.
* Coordinate integration requirements with other SAP modules (e.g., Finance, HCM).
* Mentor junior consultants and contribute to payroll competency development.
* Participate in strategic initiatives, proposals, and thought leadership activities.



Skills and Experience:

* Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
* 8-10 years of experience in Australian payroll implementations and support.
* Strong understanding of HCM processes and statutory compliance in Australia.
* Experience in integration with S/4HANA HCM and Finance modules.
* Excellent communication, stakeholder engagement, and problem-solving skills.
* Ability to work effectively in an onshore-offshore delivery model.





Please note - you must have full working rigths in Australia and require no sponsorship.

Chef de produit Paie Secteur Public

France, Île-de-France, Paris

  • €50,000 to €55,000 EUR
  • Consultant Role
  • Skills: HRIS, SIRH, MOA, AMOA, HRACCESS, PAIE, DSN, préliquidation, RenoiRH
  • Seniority: Mid-level

Job description

Consultant Fonctionnel
Paie & RH Secteur Public
Intitulé du posteConsultant Fonctionnel SIRH
DirectionBU SIRH
LocalisationLevallois-Perret ou Bordeaux
Type de contratCDI - Temps plein
Expérience requise3 à 8 ans
Télétravail50 % après validation de la période d'essai

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Éditeur de solutions dédiées à la gestion administrative et à la paie des agents du secteur public. Dans le cadre du renforcement des équipes de déploiement et de service client, nous recherchons un(e) Chef de Projet Client SIRH / Consultant(e) Fonctionnel(le) SIRH pour accompagner les clients de la Fonction Publique d'État en paie à façon (DGFiP).

Le ou la titulaire du poste sera l'interlocuteur·rice privilégié(e) des clients sur l'ensemble du cycle de vie projet : paramétrage, déploiement, exploitation courante et pilotage des évolutions. Le poste est orienté delivery et qualité de service, avec une priorité claire sur la sécurisation de la paie.

MISSIONS PRINCIPALES

Déploiement & paramétrage

* Piloter les phases de déploiement de la solution SIRH chez les clients : cadrage, paramétrage, recette, bascule
* Assister les clients dans le paramétrage de la solution selon leurs règles de gestion statutaires et de paie
* Participer à la reprise de données : analyse, cartographie, contrôles de cohérence

Sécurisation du moteur de paie

* Être capable d'expliquer les mouvements générés par le moteur de paie aux clients et de diagnostiquer les écarts
* Contribuer aux contrôles de préliquidation et à la validation des résultats de paie avant transmission à la DGFiP

Support & relation client

* Assurer le suivi et la résolution des tickets clients (assistance fonctionnelle, accompagnement au quotidien)
* Animer ou coanimer les comités de pilotage et les ateliers métier
* Répondre aux questions des utilisateurs et les guider dans leurs usages de la solution

Formation & documentation

* Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs finaux
* Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les supports de présentation

Contribution produit

* Participer aux tests de non-régression et à la recette fonctionnelle des évolutions et corrections
* Contribuer aux comités fonctionnels et aux ateliers produit en apportant la vision terrain
* Remonter les besoins clients pour alimenter la roadmap produit

PROFIL RECHERCHÉ

Expertise métier - priorité paie

* Expérience avérée en SIRH ou en gestion RH de la Fonction Publique d'État, avec une connaissance du contexte de paie à façon (DGFiP)
* Maîtrise de la codification paie FPE : mécanismes de calcul, réglementation statutaire, indices, contributions sociales
* La montée en compétence sur la GA (gestion administrative), les congés, la formation, les entretiens, la GPEC et la gestion du temps est considérée comme plus accessible et pourra s'effectuer progressivement

Écosystème sectoriel

Une connaissance de l'écosystème SIRH du secteur public est un prérequis. Sont notamment valorisés :

* Pléiade, SIREN, ONP, RenoiRH (CISIRH), CESIR, AMUE / SIHAM, Cocktail
* ELAP, Eksae, Sedit, Inetum, Sopra HR, projets interministériels de paie à façon

Compétences techniques

* Aisance dans l'analyse de données et le contrôle de cohérence (matrices de paramétrage, exports Excel)
* Des notions de SQL sont un atout (lecture/interprétation de requêtes, contrôles basiques) - pas d'exigence de développement
* Appétence IT et capacité à dialoguer avec les équipes techniques sans être développeur

Pilotage de projet

* Expérience en intégration SIRH ou en conduite de projets fonctionnels appréciée
* La chefferie de projet n'est pas le cœur du poste : les projets concernés sont de taille modérée (2 à 3 personnes), avec un accompagnement disponible

Qualités comportementales

* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans la conduite d'activité
* Excellente communication orale et écrite - à l'aise avec des profils métier comme avec des profils techniques
* Sens du service client et esprit collaboratif
* Capacité d'adaptation et goût pour l'apprentissage continu

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

* Une expérience directe chez un éditeur de logiciels RH/Paie secteur public
* Une pratique concrète d'outils comme RenoiRH, SIHAM, Pléiade ou des projets interministériels
* La capacité à sécuriser un moteur de paie en autonomie : expliquer un mouvement, diagnostiquer un écart, valider une remise

CONDITIONS

* Contrat à durée indéterminée (CDI)
* Localisation : Levallois-Perret
* Télétravail à 50 % du temps, après période d'essai validée
* Déplacements en France, principalement en Région parisienne
* Tickets restaurants et notes de frais en déplacement

new

SAP ByDesign Accountant

England, East Sussex

  • £45,000 to £60,000 GBP
  • Other Role
  • Seniority: Mid-level

Job description

SAP ByDesign Accountant - Hybrid - c£60,000

Washington Frank is partnering with a respected, market-leading manufacturing business to bring an experienced SAP Business ByDesign Accountant on board as they continue to evolve and improve their finance function.

Joining a well-established internal team, you will play a central role in supporting the accuracy and integrity of financial operations within a complex manufacturing environment with genuine opportunities for career progression, flexible working arrangements and a cooperative team culture.

What you'll be doing

* Taking ownership of core accounting processes within SAP Business ByDesign, including journals, trial balance preparation and month-end close activities.
* Maintaining and reconciling the chart of accounts, ensuring accuracy and consistency across the manufacturing entity.
* Managing landed costs within the system, working closely with procurement and operations teams to ensure correct allocation to inventory and cost of goods.
* Overseeing the fixed asset register additions, disposals, depreciation runs and reconciliations.
* Partnering with business stakeholders to understand finance requirements and translate them into effective system processes and configurations.
* Contributing to best practice documentation and supporting knowledge sharing across the wider finance team.

What we're looking for:

* Proven hands-on experience working with SAP Business ByDesign in an accounting or finance capacity, ideally within a manufacturing or product-based business.
* Strong working knowledge of core ByDesign finance modules like general ledger, journals, trial balance, chart of accounts, fixed assets and landed costs.
* A solid understanding of manufacturing cost flows and how these intersect with financial reporting in ByDesign.
* High attention to detail with the ability to manage period-end processes.
* Confident communicator, able to engage with both finance colleagues and non-finance stakeholders across the business.

If you are interested in applying for this SAP Business ByDesign Accountant role, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com