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Role Overview:
A global organization is seeking a dynamic Technical Lead to lead a portfolio of enterprise system upgrades and application enhancement initiatives with a focus on PLM system. This role combines operational oversight with strategic project delivery, supporting the continuous evolution of business-critical platforms. The ideal candidate will bring a balance of technical leadership, business acumen, and experience working across regional and vendor landscapes.

Key Responsibilities:



* Lead high-impact IT initiatives, including platform upgrades, system integrations, and process automation, ensuring timely delivery across cross-functional teams.
* Oversee day-to-day operations of enterprise applications, maintaining reliability, compliance, and alignment with SLAs.
* Manage resources responsible for systems support, enhancements, and troubleshooting, including onshore and offshore teams, vendors, and consultants.
* Establish and maintain IT procedures, service protocols, and user support frameworks to drive operational excellence.
* Act as the escalation point for application performance issues and coordinate timely resolution.
* Drive project governance, risk management, and implementation strategies using structured methodologies.
* Coordinate with product owners and external providers to ensure fit-for-purpose application delivery.
* Assess legacy systems and recommend modernization strategies aligned with business objectives.
* Collaborate with global IT counterparts to ensure unified support and consistent solutions..
* Promote knowledge sharing, thorough documentation, and continuous improvement practices across the IT function.

Candidate Profile:

* 8+ years of progressive IT experience.
* Solid background supporting or implementing enterprise business applications with upgrade and transformation exposure.
* Product Life Cycle (PLM) experience is a MUST.
* Experience in consumer goods, sourcing, manufacturing or supply chain environments preferred.
* Proven track record managing complex IT projects across geographically dispersed teams.
* Practical understanding of SDLC, testing practices, and support models.
* Proficiency with both Agile and traditional delivery frameworks.
* Strong leadership and mentoring skills for both onshore and offshore teams.
* Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills.
* Detail-oriented, organized, and able to manage multiple workstreams simultaneously.
* Familiarity with ERP systems and modern collaboration or workflow tools is advantageous.

If you are interested, please share your CV in word version to r.leow@washingtonfrank.com (Racheal Leow) or call +852 3008 3863 for a P&C conversation.

Our client, a leading multinational group, is seeking an experienced SAP Senior Manager / Associate Director to lead enterprise-wide ERP transformation and drive digital modernization across multiple countries and business units. This is a senior leadership role overseeing system strategy, large-scale SAP and related projects, and cross-functional technology initiatives.

Key Responsibilities

* Report to the Group CTO and lead the Group's ERP roadmap, including transformation programs, upgrade cycles, and multi-module integrations within the SAP S/4 HANA system.
* Drive end-to-end delivery of strategic SAP and related projects, ensuring alignment with business direction and operational needs.
* Oversee architecture, system governance, and continuous improvement across global operations.
* Identify process gaps, upgrade needs, and opportunities to enhance operational efficiency.
* Build strong partnerships with senior executives, c-level stakeholders, vendors, and cross-functional teams.
* Manage multi-site IT programs involving complex data exchange (ERP-MES-PLM integrations).
* Oversee vendor management, contract negotiations, and technology partner performance.
* Support business process re-engineering and automation initiatives across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Logistics.
* Provide input on IT budgeting, cost planning, and long-term technology investments.
* Drive organizational change management to support digital transformation adoption.

Requirements

* Proven leadership experience in ERP/SAP within a sizable FMCG, manufacturing or industrial environment.
* Strong background in managing large-scale ERP rollouts, upgrades, and multi-region support teams.
* Solid understanding of system architecture, IT governance, digital modernization, and business process optimization.
* Strong project management capabilities with experience leading complex multi-site initiatives.
* Excellent communication, stakeholder management, and vendor negotiation skills.
* Demonstrated ability to lead, coach, and develop technical teams.

If you would like to explore this opportunity, please share your latest CV or reach out to Racheal Leow at r.leow@washingtonfrank.com or +852 3008 3863 for a confidential discussion.

Gesucht wird eine Person für eine Inhouse-SAP-Expert:innenrolle mit Schwerpunkt auf den Modulen PP, MM und SD in einer international ausgerichteten Unternehmensgruppe.
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Aufgaben:

* Betreuung, Optimierung und Customizing der SAP-Module PP, MM und SD entlang der End-to-End-Prozesskette von Beschaffung über Produktion bis Vertrieb.
* Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen, Konzeption von Lösungen und deren Implementierung in den genannten Modulen, inklusive Tests und Dokumentation.
* Sicherstellung eines stabilen Betriebs, 2nd-/3rd-Level-Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Prozesslandschaft im Rahmen von Rollouts und Projekten, perspektivisch auch im S/4HANA-Umfeld.

Profil:

* Fundierte praktische Erfahrung in mindestens zwei der SAP-Module PP, MM und SD, idealerweise mit sehr guten Customizing-Kenntnissen.
* Verständnis integrierter Prozesse zwischen Materialwirtschaft, Produktionsplanung und Vertrieb sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen wie FI/CO oder WM.
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen.

Angebot:

* Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle als zentrale Ansprechperson für SAP-PP-/MM-/SD-Themen mit hohem Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft.
* Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Technologien und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Would you like to be part of an innovative digital transformation and help shape the business systems of the future? The opportunity to work in a dynamic and collaborative environment and build tomorrow's digital platform.

Building the business systems of the future in the cloud, a major Greenfield implementation of SAP S/4HANA PCE is underway, which is a key part of their digital transformation.

The Role: SAP Security Manager

As SAP Security Manager, you'll be responsible for developing, implementing, and managing guidelines, principles, and policies that support effective access and authorization management within the SAP environment. You will lead efforts to ensure compliance with current security and GRC guidelines. The role requires collaboration with cross-functional teams and external partners to ensure a high-quality and future-proof system architecture.

As an integral member of our SAP team, you'll work with SAP best practices and standards to help deliver faster, enhance functionality, and improve the overall user experience, all while maintaining high quality and strong business value.

Offering a hybrid work model, with three in-office days per week in Stockholm.

Requirements:

* 5 years of experience in SAP security and authorization administration
* SAP GRC (Access Control, Risk Management)
* GRC frameworks and security standards such as Segregation of Duties, GDPR
* HR-driven identity management

Contact: d.diez@washingtonfrank.com

Für ein wachsendes Unternehmen im Gesundheits- bzw. Pharmasektor wird ein IT-Application Manager SAP (m/w/d) gesucht, der die bestehende SAP-Systemlandschaft betreut und zukunftssicher weiterentwickelt.
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Aufgaben:

* Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
* Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes nach etablierten ITIL-Prozessen.
* Umsetzung neuer Anforderungen der Fachbereiche durch Customizing sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
* Sicherstellung der Systemverfügbarkeit durch Monitoring, Wartung, Updates sowie Unterstützung bei Releasewechseln und Testaktivitäten.
* Einhaltung von Compliance-, GxP- und Sicherheitsvorgaben im SAP-Umfeld sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentation.

Profil:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker).
* Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und im Application Management, idealerweise mit Kenntnissen in ABAP, Berechtigungsmanagement oder Formularentwicklung.
* Grundverständnis von IT-Infrastrukturen, Anwendungsarchitekturen und Datenbanken.
* Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot:

* Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spezialisierten, zukunftsorientierten Umfeld.
* Kollegiales Miteinander, klare Strukturen und Raum für fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
* Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket sowie Gesundheits- und Fitnessangebote.
* Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und langfristiger Perspektive.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Our client, a leading multinational group, is seeking an experienced SAP Senior Manager / Associate Director to lead enterprise-wide ERP transformation and drive digital modernization across multiple countries and business units. This is a senior leadership role overseeing system strategy, large-scale SAP and related projects, and cross-functional technology initiatives.

Key Responsibilities

* Report to the Group CTO and lead the Group's ERP roadmap, including transformation programs, upgrade cycles, and multi-module integrations within the SAP S/4 HANA system.
* Drive end-to-end delivery of strategic SAP and related projects, ensuring alignment with business direction and operational needs.
* Oversee architecture, system governance, and continuous improvement across global operations.
* Identify process gaps, upgrade needs, and opportunities to enhance operational efficiency.
* Build strong partnerships with senior executives, c-level stakeholders, vendors, and cross-functional teams.
* Manage multi-site IT programs involving complex data exchange (ERP-MES-PLM integrations).
* Oversee vendor management, contract negotiations, and technology partner performance.
* Support business process re-engineering and automation initiatives across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Logistics.
* Provide input on IT budgeting, cost planning, and long-term technology investments.
* Drive organizational change management to support digital transformation adoption.

Requirements

* Proven leadership experience in ERP/SAP within a sizable FMCG, manufacturing or industrial environment.
* Strong background in managing large-scale ERP rollouts, upgrades, and multi-region support teams.
* Solid understanding of system architecture, IT governance, digital modernization, and business process optimization.
* Strong project management capabilities with experience leading complex multi-site initiatives.
* Excellent communication, stakeholder management, and vendor negotiation skills.
* Demonstrated ability to lead, coach, and develop technical teams.

If you would like to explore this opportunity, please share your latest CV or reach out to Racheal Leow at r.leow@washingtonfrank.com or +852 3008 3863 for a confidential discussion.

Gesucht wird eine Person für die Inhouse SAP Beratung (w/m/d) mit klarem Schwerpunkt aufs Modul RE-FX und angrenzenden Finanz- und Immobilienprozessen.
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Aufgaben:

* Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module mit Fokus auf RE-FX, inklusive Customizing und Fehleranalyse.
* Unterstützung der Fachabteilungen bei immobilienwirtschaftlichen Prozessen in SAP.
* Mitwirkung an Projekten rund um SAP-Optimierungen, Migrationen und mögliche S/4HANA-Einführung.
* Analyse von Anforderungen, Erarbeitung von Lösungskonzepten und enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.

Profil:

* Mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder Modulbetreuer mit vertieften Kenntnissen in RE-FX; idealerweise zusätzlich in FI, CO, PM oder MM.
* Gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung im SAP-System.
* Erfahrung im Customizing, in der Fehleranalyse sowie in der Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen im RE-FX-Umfeld.
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.

Angebot:

* Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Bereich Immobilien- und Finanzmanagement.
* Arbeit in einem stabilen, öffentlichen bzw. wohnungswirtschaftlichen Umfeld mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum in SAP-RE-FX-Themen.
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere rund um SAP RE-FX, FI/CO und potenzielle S/4HANA-Projekte.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Über das Unternehmen

Ein mittelständisches, international aufgestelltes Industrieunternehmen betreut vom zentralen IT-Standort im Großraum Stuttgart mehrere Gesellschaften in Deutschland und Europa mit insgesamt rund 300+ Office-Usern und einem modernen, zentral betriebenen ERP- und Applikations-Setup. Die zentrale IT sorgt für den Betrieb der ERP-Landschaft, des Dokumentenmanagementsystems, der Infrastruktur sowie für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.​

Deine Aufgaben

*

Betreuung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Unternehmensanwendungen (insbesondere ERP-System, Dokumentenmanagementsystem) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.​
*

Operative und konzeptionelle Betreuung des ERP-Systems SAP Business One inkl. Koordination von Teilprojekten von Anforderungserhebung bis Test und Rollout.​
*

Unterstützung der Produktionsprozesse, insbesondere bei der Weiterentwicklung des SAP Business One Add-ons in enger Abstimmung mit den Anwendern.​
*

Beratung der Fachbereiche zu Prozessoptimierungen und deren Abbildung in SAP Business One bzw. angebundenen Businessanwendungen, inkl. Identifikation und Konsolidierung von Verbesserungspotenzialen.​
*

Operative Aufgaben wie Einspielen von Preislisten und Stammdatenänderungen, Formularanpassungen (z. B. Coresuite) sowie Second-Level-Support u. a. zu EDI-Themen, Customizing und speziellen Modulen (z. B. Kontoauszugsverarbeitung).​
*

Erstellung von Auswertungen und Abfragen in SAP Business One sowie Unterstützung bei EDI-Projekten inkl. Koordination neuer Nachrichten und Testaktivitäten.​
*

Mitbetreuung des Dokumentenmanagementsystems (z. B. DocuWare) inkl. Customizing, Bewertung von Anforderungen, Koordination der Umsetzung mit Dienstleistern und Tests neuer Funktionen bzw. Versionen.​

Dein Profil

*

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.​
*

Erste Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Betreuung von Anwendungen/ERP-Systemen (z. B. ERP, Warenwirtschaft, DMS oder Produktionssysteme), idealerweise in mittelständischen Unternehmen.​
*

Technisches Grundverständnis rund um Anwendungen (z. B. Datenbanken, grundlegende Programmierung, Applikationsbereitstellung, Customizing) und Freude daran, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten.​
*

Idealerweise Erfahrung mit SAP Business One und/oder Add-ons im Produktionsumfeld (z. B. BEAS), erste Erfahrungen sind jedoch ausreichend - wichtig ist Lernbereitschaft und Interesse an ERP-Themen.​
*

Analytisches, prozess- und praxisorientiertes Denken, Teamorientierung, Flexibilität sowie hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.​
*

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.​

Benefits

*

Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./Woche) mit klar planbaren Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen, sicheren Arbeitsumfeld.​
*

Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz im Großraum Stuttgart (2 Tage Büro pro Woche, nach Probezeit eventuell auf 1 Bürotag reduzierbar).​​
*

Moderne Infrastruktur inkl. Betriebsrestaurant, Fahrradleasing, Sportkursen, hausinternem Fitnessbereich sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Lust bekommen?

Wenn Du also ERP magst, keine Angst vor Produktion hast und Spaß daran entwickelst, Dinge wirklich besser zu machen statt nur „Tickets zu drehen" - dann schicke uns deinen Lebenslauf, bevor dein aktuelles System wieder einen Fehler wirft.





Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

SAP Application Manager - Oslo



Our long time customer, a leading Nordic retailer is looking for an experienced SAP Application Manager to lead the management, optimisation, and support of their SAP landscape.

This role is pivotal in ensuring our SAP systems deliver operational excellence, align with business objectives, and support strategic growth.



Role: SAP Application Manager

Employment: Permanent

Location: Oslo

Salary: up to 1.4mil nok



Key Responsibilities

* Own the SAP application portfolio (ECC/S4HANA, BW, Fiori, etc.) and ensure system stability and performance.
* Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into SAP solutions.
* Manage SAP upgrades, patches, and enhancement projects, ensuring minimal disruption.
* Lead and mentor a team of SAP specialists and coordinate with external partners.
* Ensure compliance with data security, GDPR, and audit requirements across SAP modules.
* Drive continuous improvement initiatives to optimize SAP processes and user experience.
* Oversee integration between SAP and other enterprise systems.



Qualifications

* Bachelor's degree in Information Technology, Business Systems, or related field.
* Proven experience in SAP application management (ECC or S/4HANA preferred).
* Strong understanding of SAP modules (FI/CO, MM, SD, HR, etc.) and business processes.
* Excellent project management and stakeholder communication skills.
* Ability to troubleshoot complex SAP issues and deliver timely solutions.
* Experience with SAP Basis, security, and integration tools is a plus.
* Norwegian language fluency



Key Responsibilities

* Own the SAP application portfolio (ECC/S4HANA, BW, Fiori, etc.) and ensure system stability and performance.
* Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into SAP solutions.
* Manage SAP upgrades, patches, and enhancement projects, ensuring minimal disruption.
* Lead and mentor a team of SAP specialists and coordinate with external partners.
* Ensure compliance with data security, GDPR, and audit requirements across SAP modules.
* Drive continuous improvement initiatives to optimize SAP processes and user experience.
* Oversee integration between SAP and other enterprise systems.



Qualifications

* Bachelor's degree in Information Technology, Business Systems, or related field.
* Proven experience in SAP application management (ECC or S/4HANA preferred).
* Strong understanding of SAP modules (FI/CO, MM, SD, HR, etc.) and business processes.
* Excellent project management and stakeholder communication skills.
* Ability to troubleshoot complex SAP issues and deliver timely solutions.
* Experience with SAP Basis, security, and integration tools is a plus.
* Norwegian language fluency



j.mcgill@tenthrevolution.com

+47 902 74 328

Group Finance Manager - Sage X3 - London (Hybrid) - c£70k

Washington Frank is working with a highly regarded international services business operating across the UK. The organisation supports premium, high-value clients and is known for precision, discretion, and operational excellence.

You will lead group reporting, manage a cross-border finance team, and drive improvements to systems and processes, particularly around Sage X3. Working closely with senior leadership, you'll ensure financial clarity, drive ongoing system enhancements, and seamless coordination between UK and European entities.

Your Role & Responsibilities:

* Leading month-end, quarter-end, and year-end close across the group.
* Managing preparation and coordination of year-end audits.
* Overseeing and developing a small finance team across locations.
* Driving continuous improvement of finance processes and internal controls.
* Leading implementation, optimisation, and day-to-day use of Sage X3.

Key Experience & Skills:

* Minimum 5 years experience in a finance or accounting role.
* Proven experience managing or mentoring a finance team.
* Strong hands-on experience with Sage X3, including system or process implementation.
* Background in a multi-entity or international finance environment.
* Professional qualification (ACCA, CIMA, or equivalent) preferred but not essential
* You will, on occasion, be going to a French office, so fluency in French is a big plus.

If you are interested in applying to be a Group Finance Manager, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com