Your current job search

Consultant Sage 1000 H/F - France entière

Dans le cadre de son expansion et pour renforcer son équipe dédiée, notre client, un intégrateur reconnu de solutions ERP, recherche un Consultant Sage 1000 expérimenté pour accompagner, déployer et former ses clients dans l'utilisation optimale des solutions Sage 1000.

Ce poste offre la flexibilité du télétravail avec des déplacements ponctuels selon les projets.

Vos missions

En tant que Consultant Sage 1000, vos responsabilités seront variées et orientées vers la satisfaction client :

* Analyser les besoins des clients et formaliser les spécifications fonctionnelles (cahiers des charges).
* Installer, paramétrer et configurer les solutions Sage 1000 à distance.
* Piloter les phases de déploiement et assurer le suivi de l'avancement des projets.
* Accompagner et conseiller les clients tout au long des projets d'intégration et de migration.
* Former les utilisateurs finaux pour garantir une utilisation optimale des outils Sage 1000.
* Assurer le support et l'assistance fonctionnelle après le déploiement pour résoudre les problématiques utilisateurs.
* Participer à des ateliers d'amélioration continue pour proposer des optimisations sur les solutions Sage 1000 en place.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

Expérience requise

* Une expérience significative de Sage 1000 en tant qu'utilisateur référent, key user ou consultant
* Une bonne compréhension des flux comptables et/ou commerciaux
* Une appétence pour le conseil, la formation et la gestion de projet

Pourquoi rejoindre notre client ?

* Projets diversifiés et stimulants : Travaillez sur des missions variées, auprès de PME et d'ETI ambitieuses.
* Environnement humain : Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et reconnue pour son expertise ERP.
* Évolution de carrière : Développez-vous dans un environnement qui valorise l'expertise métier et la progression professionnelle.

Je cherche pour un de mes clients, Editeur de solution, un Consultant technico-fonctionnel GTA en remote.

Initialement tourné vers le secteur de la santé et des collectivités territoriales, l'entreprise amorce aujourd'hui une diversification stratégique vers les grands comptes, tout en conservant une structure à taille humaine (80 collaborateurs) répartis dans plusieurs grandes villes françaises.

Principales missions:

* Paramétrage de la solution de Gestion des Temps et Activités (création ou adaptation de règles)
* Chargement du référentiel (absences, code horaires, activités, cycles…).
* Création d'interface
* Réalisation de tests
* Mise en œuvre chez le client.
* Assistance de nos clients dans la phase de démarrage

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans en tant que Consultant(e) idéalement dans le secteur Santé Publique ou chez un éditeur de logiciels.

Votre connaissance de C# ou de C++, votre rigueur, votre sens du service sont vos atouts principaux à ce poste.

L'anglais courant est indispensable !

Le poste est ouvert à la France entière, avec 30 à 40 % de déplacements annoncés, et une large part de télétravail possible.

Je cherche pour un de mes clients, Editeur de solution, un Consultant technico-fonctionnel GTA en remote.

Initialement tourné vers le secteur de la santé et des collectivités territoriales, l'entreprise amorce aujourd'hui une diversification stratégique vers les grands comptes, tout en conservant une structure à taille humaine (80 collaborateurs) répartis dans plusieurs grandes villes françaises.

Principales missions:

* Paramétrage de la solution de Gestion des Temps et Activités (création ou adaptation de règles)
* Chargement du référentiel (absences, code horaires, activités, cycles…).
* Création d'interface
* Réalisation de tests
* Mise en œuvre chez le client.
* Assistance de nos clients dans la phase de démarrage

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans en tant que Consultant(e) idéalement dans le secteur Santé Publique ou chez un éditeur de logiciels.

Votre connaissance de C# ou de C++, votre rigueur, votre sens du service sont vos atouts principaux à ce poste.

L'anglais courant est indispensable !

Le poste est ouvert à la France entière, avec 30 à 40 % de déplacements annoncés, et une large part de télétravail possible.

En tant que Project Manager Senior, vous pilotez des projets SIRH stratégiques, garantissant la réussite des déploiements et la satisfaction des clients.

Vos missions principales :

*

Piloter la gestion de projets SIRH de bout en bout, de la planification à la livraison
*

Coordonner les équipes internes, les clients et les partenaires externes
*

Assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables
*

Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des parties prenantes
*

Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes projet
*

Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et à la préparation des démonstrations

Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)



* Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
* Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.



Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

* Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
* Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.



Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

* Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
* Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
* Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.



Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

* Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
* Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
* Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.



Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

* Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
* Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.



Intervenir dans des environnements grands comptes

* Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
* Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

Notre client, un revendeur-intégrateur ERP reconnu sur le marché, accompagne depuis plusieurs années les PME/ETI industrielles dans l'implémentation et l'évolution de l'ERP Divalto. Pour accompagner sa croissance, il recherche un Consultant ERP spécialisé en production, capable de mener des projets d'intégration ou de TMA avec autonomie et expertise.

Vos missions

Au sein d'une équipe de 15 consultants, vous serez en charge de :

* Recueillir et analyser les besoins métiers autour des processus de production, gestion des OF, nomenclatures, ordonnancement, planification, etc.
* Participer à l'analyse fonctionnelle et à la rédaction des spécifications
* Paramétrer l'ERP Divalto en lien avec les besoins identifiés
* Animer les ateliers utilisateurs et les formations
* Accompagner les phases de test, de démarrage et de support post go-live
* Assurer un rôle de référent(e) métier sur les modules de production

Profil recherché

* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur Divalto en tant que consultant ou key user
* Vous maîtrisez les flux de production industrielle
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un bon relationnel

Pourquoi rejoindre ce client ?

* Projets variés dans un environnement stimulant
* Structure à taille humaine avec peu de turnover
* Possibilité de télétravail partiel ou total
* Rémunération selon profil et expérience + avantages (tickets restau, prime, etc.)

En tant qu'expert du module Recruiting de SAP SuccessFactors, vous participerez à des projets d'implémentation, de la phase d'analyse à la mise en production.

Vos principales responsabilités :

*

Analyser et formaliser les besoins métiers spécifiques au recrutement
*

Configurer, tester et déployer les solutions SAP SuccessFactors Recruiting
*

Accompagner la conduite du changement, réaliser des démonstrations et contribuer à l'élaboration des propositions commerciales (ateliers clients, démonstrations, rédaction de propositions)
*

Collaborer étroitement avec les équipes projets, les clients et les partenaires techniques

Rôle & Responsabilité :

*

Participer aux projets de mise en œuvre de la solution GTA chez les clients (secteur public et privé).
*

Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles.
*

Paramétrer la solution en fonction des exigences du client.
*

Assurer la coordination avec les équipes techniques (développement, support).
*

Accompagner les clients dans les phases de recette, de formation et de mise en production.
*

Garantir le bon déroulement des projets : respect des délais, qualité, satisfaction client.
*

Travailler en français et en anglais, dans un contexte de plus en plus international.

Skills & Qualifications :

*

Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) sur un poste similaire en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel, idéalement sur une solution GTA (Chronos, Horoquartz, Kelio, Octime, etc.).
*

Connaissance des environnements SaaS ou des solutions RH/time tracking.
*

Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, métiers).
*

Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
*

Anglais professionnel requis (échanges oraux et écrits avec certains clients).
*

Capacité à se déplacer (environ 30 à 40 % du temps, France entière).

Bénéfices :

*

Rémunération fixe attractive : entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.
*

Télétravail flexible : home office majoritaire, déplacements ponctuels chez les clients.
*

Intégrer une structure à taille humaine (~80 collaborateurs) avec un très faible turn-over.
*

Rejoindre une entreprise en phase d'expansion, portée par une nouvelle direction ambitieuse.
*

Cadre de travail stimulant avec une ambiance start-up, de vraies responsabilités, et des perspectives d'évolution.