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Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Umfelds mit Fokus auf SAP-Innovation. Für das engagierte SAP S4 HANA-Team unseres Kunden in Großraum Hamburg suchen wir einen erfahrenen SAP Projektmanager. Diese unbefristete, hybride Position erfordert eine Kombination aus praktischer Expertise und ausgeprägten Projektmanagement-Fähigkeiten, um wirkungsvolle Projekte voranzutreiben sowie Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern. Es erwartet Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Beiträge und Ihre kontinuierliche fachliche Entwicklung wertschätzt.

Zu den wichtigsten Aufgaben und benötigten Fähigkeiten zählen:

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Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement im SAP-Umfeld
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Ausgeprägte Kenntnisse in SAP und SAP S4 HANA Lösungen
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Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise in Projekten
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Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
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Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen

Diese Position bietet eine großartige Gelegenheit, das Unternehmen maßgeblich zu prägen und gleichzeitig attraktive Kernleistungen zu erhalten, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, ein Weiterbildungsprogramm mit festen Zuschüssen, ein Fahrrad-Leasingangebot sowie Gutscheine für Einzelhandelsrabatte.

Wenn Sie ein proaktiver und kompetenter SAP Projektmanager sind, der bereit ist, aktiv etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für den geplanten Start zum Jahreswechsel.

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie exzellentes SAP-Projektmanagement in Großraum Hamburg mit.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

**Machen Sie Ihren Stempel in einem engagierten Team...**

Für ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen suchen wir einen erfahrenen SAP-Projektmanager (m/w/d), der die End-to-End-Einführung von SAP S/4HANA verantwortet und ein Team von über 30 SAP-Spezialisten führt.

Ihre Aufgaben:

* Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung eines internationalen SAP-S/4HANA-Projekts
* Führung, Motivation und Koordination eines interdisziplinären Teams von über 30 SAP-Experten
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Dienstleistern
* Regelmäßiges Reporting zum Projektstatus an die Geschäftsleitung

Was Sie mitbringen sollten:

* Umfangreiche Erfahrung als SAP-Projektleiter sowie in der Führung großer SAP-Projektteams
* Nachweisliche Expertise in der End to End Implementierung von SAP S/4HANA
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Führungskompetenz
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen:

* Die Möglichkeit, ein internationales SAP S/4HANA-Migrationsprojekt sowie ein Team zu führen
* Ein attraktives Vergütungsmodell
* Hybrid-Arbeitsmodell mit etwa 50 % Home-Office-Möglichkeit
* Gesundheitsprogramme
* angenehme Arbeitsatmosphäre

Um sich auf diese SAP S/4HANA Teamleiter Stelle zu bewerben, senden Sie bitte Ihren vollständigen Lebenslauf.

Bei weiteren Fragen zu diesem SAP S/4HANA-Stellenangebot steht Ihnen Rachael Anderson gern telefonisch zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Washington Frank zu arbeiten:

Wir sind eine international führende Personalberatung, die sich ausschließlich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich ERP spezialisiert hat.

Dabei verfügen wir über das umfangreichste Stellenangebot in unserem Spezialgebiet, zu dem unter anderem SAP, Infor, ABAS, ProAlpha und Sage gehören.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Job Description

We are seeking an experienced SAP SuccessFactors consultant to join our clients team to support the design and optimisation of their SAP SuccessFactor solutions. This role is deal for a proactive and skilled individual with a background in HRIS systems, Particularly SAP SuccessFactors Modules.

Roles and Responsibilities:

* Support and further development of the SAP SuccessFactors modules.
* Advice and technical support for HR departments in the event of new requirements and system changes.
* Assumption of coordination tasks for system changes, including test support and documentation as well as interface support to connected systems.
* Support for the introduction of new functions and releases in the SAP SuccessFactors system.
* Reporting line to the team leader and closely coordinating with them on roadmap, priorities, and resources.

Skills and Qualifications:

* Professional experience in supporting HR systems - ideally with SAP SuccessFactors or comparable cloud solutions.
* Good understanding of HR processes.
* A careful, structured and responsible way of working as well as an interest in system-oriented work.
* Strong communication skills in exchange with departments and interfaces.
* Very good knowledge of German and good English.

Benefits:

* Flexible working hours and mobile work.
* Personal and professional development.
* Tax-free non-cash benefits.
* A company restaurant.
* E-bike and e-car leasing as well as company fitness.