Your current job search

Au sein de l'équipe consulting, vous interviendrez sur l'ensemble des phases d'implémentation de notre solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA) auprès de nos clients.

Vos principales responsabilités :

*

Paramétrage des règles GTA (création ou adaptation)
*

Chargement et gestion du référentiel (absences, codes horaires, cycles…)
*

Création d'interfaces techniques
*

Réalisation des tests
*

Déploiement de la solution chez les clients
*

Accompagnement des utilisateurs en phase de démarrage

Opportunité CDI - Chef de Projet ERP SAGE X3 - Production - Bordeaux (Client Final)

Notre client final, acteur industriel basé à Bordeaux, recherche un Chef de Projet ERP SAGE X3 pour piloter l'évolution de son système d'information sur le périmètre Production & Qualité.

Contexte et Enjeux : Dans un environnement industriel exigeant, vous serez en charge de l'implémentation, de l'optimisation et du support des modules Production de l'ERP SAGE X3. Vous agirez en lien étroit avec les équipes métiers pour garantir l'adéquation des solutions aux besoins du terrain.

Vos missions :

* Recueilet analyse desbesoinsmétiersindustriels
* Pilotagede la mise en production (respect desdélais, qualité, etconformité)
* Intégration des outils de production (notamment liés à la maintenance)
* Support utilisateur de niveau 1 et 2
* Optimisation desprocessusexistants
* Formation etaccompagnementdesutilisateurs

Profil recherché :

* Expérience confirmée en gestion de projet ERP SAGE X3
* Connaissancemétierdansunenvironnementindustrielimpérative
* Maîtrise des modules Production (qualité inclus)
* Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et IT
* Autonomie, rigueur, esprit d'analyse

Localisation : Poste basé à Bordeaux

Salaire : A partir de 50K€ fixe

Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel SIRH pour contribuer à l'évolution fonctionnelle et réglementaire du système de paie.

Vos missions principales :

*

Analyser les besoins métiers liés aux évolutions légales (DSN, retraite, IJSS, mutuelle…) et rédiger les spécifications fonctionnelles
*

Gérer les tickets N2/N3 : analyse des anomalies, coordination avec les équipes MOE ou éditeurs, suivi des corrections fonctionnelles
*

Participer à la veille réglementaire et à la fiabilisation des données paie (DSN, régularisations, audits…)

* Piloter la mise en œuvre technique des projets SIRH (budget, planning, qualité)

* Superviser les phases de conception, de développement, d'intégration et de mise en production
* Coordonner les équipes techniques et assurer l'interface avec les interlocuteurs fonctionnels et métiers

En tant que Chef de Projet, vous serez le garant de la bonne exécution des projets d'implémentation. Vos responsabilités incluent :

*

Pilotage de projet :

*

Planifier et orchestrer les différentes phases : analyse, paramétrage, développement, recette, mise en production.
*

Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes.

*

Suivi et contrôle :

*

Veiller au respect des engagements en termes de budget, délais et périmètre.
*

Mettre en place le suivi logistique, technique et financier du projet, assurer un reporting régulier.

*

Animation de la relation client :

*

Organiser et animer les comités projets et comités de pilotage.
*

Maintenir un lien constant avec le client pour garantir une bonne compréhension des enjeux.

*

Qualité et méthodologie :

*

S'assurer de l'application des méthodes de gestion de projet.
*

Suivre les livrables (développements, corrections) et leur conformité.
*

Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives.

*

Intervention fonctionnelle :

*

Participer ponctuellement à l'analyse et au paramétrage fonctionnel, notamment dans les domaines de compétence maîtrisés.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un Chef de projet senior SIRH Paie pour assurer le pilotage de projets d'évolutions réglementaires et fonctionnelles.

Vos principales missions :

*

Piloter des projets SIRH (DSN, retraite, mutuelle, prévoyance…) : cadrage, coordination MOA/MOE, animation des ateliers métiers, suivi des jalons
*

Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications en lien avec les processus paie et déclaratifs
*

Gérer les tickets de niveau 2 et 3 : analyse des anomalies, échanges avec la DSI/éditeurs, validation des correctifs
*

Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des évolutions

Job Description

Éditeur SIRH en croissance recrute un(e) Consultant(e) Paie Technique - SQL/Oracle.
. Rôle hybride entre paramétrage paie et développement technique (SQL/PLSQL).



Rôles et Responsabilités

*

Paramétrage et maintenance du réglementaire paie
*

Développement SQL/PLSQL dans un environnement Oracle
*

Analyse et correction des anomalies
*

Support aux équipes projet et RUN
*

Documentation et amélioration continue

Profil Recherché

*

Bac+5 avec expérience en paie, SIRH ou développement
*

Compétences en SQL, Oracle, PLSQL
*

Bonne compréhension des processus de paie
*

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
*

Connaissance du médico-social appréciée

Avantages

*

2 jours de télétravail / semaine
*

12 RTT, TR, mutuelle
*

Intégration accompagnée, ambiance conviviale
*

CSE actif, afterworks réguliers
*

Entreprise labellisée HappyAtWork

Description des Missions :

* Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes sur un / ou plusieurs modules et des données RH.
* Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets.
* Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel.
* Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client.
* Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client.

Vous rejoignez l'équipe projet en tant que Consultant Fonctionnel Paie, avec des missions riches et évolutives :

*

Analyse des besoins des clients et participation aux ateliers de conception.
*

Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et suivi des évolutions.
*

Tests des fonctionnalités Paie (stratégie, scénarios, exécution).
*

Conseil et accompagnement des utilisateurs dans le déploiement et la prise en main de la solution.

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.