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Le poste

Je recherche un(e) Directeur(trice) de Projet HCM pour piloter des projets stratégiques d'implémentation SIRH au sein d'une organisation matricielle. Véritable garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés, vous assurez la gouvernance complète depuis la signature des contrats jusqu'au passage en RUN. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, pilotez la relation et portez l'ensemble des engagements contractuels, tout en coordonnant les équipes internes et externes.

Vos missions

*

Garantir la mise en production des solutions RH conformément au contrat et aux jalons projet
*

Piloter et animer la relation client en étant le référent de confiance
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Encadrer, engager et coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs fixés
*

Assurer le suivi du planning, des charges, du budget et de la qualité des livrables
*

Identifier les risques, mettre en place les plans d'actions et effectuer les arbitrages nécessaires
*

Produire un reporting opérationnel et financier régulier auprès du management
*

Contribuer aux phases d'avant-vente, à l'amélioration des méthodes, outils et process internes

Profil recherché

*

Expérience confirmée en direction de projet SIRH / HCM, idéalement dans un contexte international
*

Solide compréhension des métiers RH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie…) et expérience dans leur digitalisation
*

Capacité à piloter des projets complexes en organisation matricielle, avec une forte exigence de qualité et de respect des engagements financiers
*

Autonomie, sens du service et excellente communication écrite et orale
*

Aisance en conduite de réunion, reporting et gestion des risques
*

Anglais professionnel, oral et écrit requis

Développeur ERP - Paris

Lieu : Paris (hybride possible)
Contrat : CDI
Salaire : selon profil (package attractif)

L'entreprise

Notre client est une société en pleine croissance, basée à Paris, qui place la technologie au cœur de sa stratégie. Elle développe des solutions ERP sur mesure et s'engage dans des projets ambitieux autour de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la data. L'ambiance y est conviviale, les équipes sont passionnées, et les idées sont toujours les bienvenues.

Ce que tu vas faire

* Participer au développement et à l'évolution de Sage X3
* Concevoir et intégrer des API avec des outils métiers et des plateformes externes
* Travailler sur des projets innovants autour de l'IA appliquée à l'ERP
* Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions
* Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques

Ce qu'on recherche

* Tu maîtrises Sage X3 ou tu as une solide expérience en développement ERP
* Tu connais bien les langages comme X3 Script, SQL, Python…
* Tu es curieux, autonome, et tu aimes les environnements dynamiques
* Tu veux évoluer dans une entreprise qui valorise l'innovation et la montée en compétences

Ce que l'entreprise t'offre

* Une équipe tech soudée, bienveillante et passionnée
* Des projets stratégiques avec une vraie vision long terme
* Une culture d'entreprise moderne, ouverte à l'expérimentation
* Des perspectives d'évolution vers des rôles de lead ou d'expert ERP/IA
* Un cadre de travail stimulant, en plein cœur de Paris, avec du télétravail partiel

Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)

* Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
* Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.

Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

* Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
* Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.

Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

* Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
* Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
* Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.

Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

* Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
* Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
* Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.

Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

* Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
* Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.

Intervenir dans des environnements grands comptes

* Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
* Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

En tant que Senior Manager SIRH, vous interviendrez en amont des projets d'implémentation :

*

Aide au choix de solutions SIRH, notamment sur les modules Paie
*

Conseil stratégique auprès des directions RH
*

Contribution aux phases d'avant-vente, cadrage, schémas directeurs
*

Participation à la visibilité du cabinet via votre réseau et votre expertise

Notre client, leader innovant dans le secteur des solutions RH et de la gestion de la paie, accompagne de grandes entreprises à travers l'Europe grâce à des outils digitaux de pointe.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans l'excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Le poste s'articule autour des principales missions suivantes :

* Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)
* Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels
* Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet
* Participer aux phases d'avant-vente et de conseil
* Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service
* Intervenir dans des environnements grands comptes

Profil recherché:

* Expérience avérée sur plusieurs projets de déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)
* Maîtrise solide de la configuration, des tests et de la mise en production
* Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à produire des livrables clairs
* Aisance en avant-vente : soutenances, démonstrations produit et présentation des flux métiers
* Excellent relationnel et forte posture client, reconnu pour sa pédagogie et sa capacité à vulgariser
* Habitude des environnements grands comptes, avec une approche orientée résultats et qualité de service
* Français / Anglais : C1 impératif

Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres.

Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.

Quelques chiffres clés :
- +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année
- +6 000 entretiens organisés
- +75 consultants spécialisés
- Couverture internationale

Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Développeur ERP - Paris

Lieu : Paris (hybride possible)
Contrat : CDI
Salaire : selon profil (package attractif)

L'entreprise

Notre client est une société en pleine croissance, basée à Paris, qui place la technologie au cœur de sa stratégie. Elle développe des solutions ERP sur mesure et s'engage dans des projets ambitieux autour de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la data. L'ambiance y est conviviale, les équipes sont passionnées, et les idées sont toujours les bienvenues.

Ce que tu vas faire

* Participer au développement et à l'évolution de Sage X3
* Concevoir et intégrer des API avec des outils métiers et des plateformes externes
* Travailler sur des projets innovants autour de l'IA appliquée à l'ERP
* Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions
* Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques

Ce qu'on recherche

* Tu maîtrises Sage X3 ou tu as une solide expérience en développement ERP
* Tu connais bien les langages comme X3 Script, SQL, Python…
* Tu es curieux, autonome, et tu aimes les environnements dynamiques
* Tu veux évoluer dans une entreprise qui valorise l'innovation et la montée en compétences

Ce que l'entreprise t'offre

* Une équipe tech soudée, bienveillante et passionnée
* Des projets stratégiques avec une vraie vision long terme
* Une culture d'entreprise moderne, ouverte à l'expérimentation
* Des perspectives d'évolution vers des rôles de lead ou d'expert ERP/IA
* Un cadre de travail stimulant, en plein cœur de Paris, avec du télétravail partiel

Vos missions principales

Accompagnement client :

*

Analyse des besoins fonctionnels et techniques
*

Paramétrage, développement spécifique et tests unitaires
*

Conseil et accompagnement des utilisateurs sur les modules SIRH
*

Formation et transfert de compétences
*

Contribution aux comités de suivi client
*

Suivi de la qualité des livrables et satisfaction client

Support interne et maintenance :

*

Suivi des environnements clients
*

Participation aux projets internes
*

Maintenance évolutive et corrective des solutions déployées



Profil recherché

Compétences techniques :

*

Environnements AS400 / iSeries
*

Langages RPG III & RPG FreeForm (indispensable)
*

Bonnes connaissances de SQL Server
*

Connaissance de XML, Web Services, APIs Windows
*

Un plus : maîtrise de Crystal Reports ou d'un ETL type Pentaho

Expérience :

*

2 à 5 ans d'expérience sur l'AS400

Langues :

*

Anglais professionnel requis

Qualités attendues

*

Autonomie, rigueur et sens de l'analyse
*

Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe
*

Sens du service client et esprit de synthèse

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations.

Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations.

Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.