Your current job search

Our client, a leading multinational group, is seeking an experienced SAP Senior Manager / Associate Director to lead enterprise-wide ERP transformation and drive digital modernization across multiple countries and business units. This is a senior leadership role overseeing system strategy, large-scale SAP and related projects, and cross-functional technology initiatives.

Key Responsibilities

* Report to the Group CTO and lead the Group's ERP roadmap, including transformation programs, upgrade cycles, and multi-module integrations within the SAP S/4 HANA system.
* Drive end-to-end delivery of strategic SAP and related projects, ensuring alignment with business direction and operational needs.
* Oversee architecture, system governance, and continuous improvement across global operations.
* Identify process gaps, upgrade needs, and opportunities to enhance operational efficiency.
* Build strong partnerships with senior executives, c-level stakeholders, vendors, and cross-functional teams.
* Manage multi-site IT programs involving complex data exchange (ERP-MES-PLM integrations).
* Oversee vendor management, contract negotiations, and technology partner performance.
* Support business process re-engineering and automation initiatives across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Logistics.
* Provide input on IT budgeting, cost planning, and long-term technology investments.
* Drive organizational change management to support digital transformation adoption.

Requirements

* Proven leadership experience in ERP/SAP within a sizable FMCG, manufacturing or industrial environment.
* Strong background in managing large-scale ERP rollouts, upgrades, and multi-region support teams.
* Solid understanding of system architecture, IT governance, digital modernization, and business process optimization.
* Strong project management capabilities with experience leading complex multi-site initiatives.
* Excellent communication, stakeholder management, and vendor negotiation skills.
* Demonstrated ability to lead, coach, and develop technical teams.

If you would like to explore this opportunity, please share your latest CV or reach out to Racheal Leow at r.leow@washingtonfrank.com or +852 3008 3863 for a confidential discussion.

Über das Unternehmen

Ein mittelständisches, international aufgestelltes Industrieunternehmen betreut vom zentralen IT-Standort im Großraum Stuttgart mehrere Gesellschaften in Deutschland und Europa mit insgesamt rund 300+ Office-Usern und einem modernen, zentral betriebenen ERP- und Applikations-Setup. Die zentrale IT sorgt für den Betrieb der ERP-Landschaft, des Dokumentenmanagementsystems, der Infrastruktur sowie für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.​

Deine Aufgaben

*

Betreuung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Unternehmensanwendungen (insbesondere ERP-System, Dokumentenmanagementsystem) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.​
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Operative und konzeptionelle Betreuung des ERP-Systems SAP Business One inkl. Koordination von Teilprojekten von Anforderungserhebung bis Test und Rollout.​
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Unterstützung der Produktionsprozesse, insbesondere bei der Weiterentwicklung des SAP Business One Add-ons in enger Abstimmung mit den Anwendern.​
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Beratung der Fachbereiche zu Prozessoptimierungen und deren Abbildung in SAP Business One bzw. angebundenen Businessanwendungen, inkl. Identifikation und Konsolidierung von Verbesserungspotenzialen.​
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Operative Aufgaben wie Einspielen von Preislisten und Stammdatenänderungen, Formularanpassungen (z. B. Coresuite) sowie Second-Level-Support u. a. zu EDI-Themen, Customizing und speziellen Modulen (z. B. Kontoauszugsverarbeitung).​
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Erstellung von Auswertungen und Abfragen in SAP Business One sowie Unterstützung bei EDI-Projekten inkl. Koordination neuer Nachrichten und Testaktivitäten.​
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Mitbetreuung des Dokumentenmanagementsystems (z. B. DocuWare) inkl. Customizing, Bewertung von Anforderungen, Koordination der Umsetzung mit Dienstleistern und Tests neuer Funktionen bzw. Versionen.​

Dein Profil

*

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.​
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Erste Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Betreuung von Anwendungen/ERP-Systemen (z. B. ERP, Warenwirtschaft, DMS oder Produktionssysteme), idealerweise in mittelständischen Unternehmen.​
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Technisches Grundverständnis rund um Anwendungen (z. B. Datenbanken, grundlegende Programmierung, Applikationsbereitstellung, Customizing) und Freude daran, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten.​
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Idealerweise Erfahrung mit SAP Business One und/oder Add-ons im Produktionsumfeld (z. B. BEAS), erste Erfahrungen sind jedoch ausreichend - wichtig ist Lernbereitschaft und Interesse an ERP-Themen.​
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Analytisches, prozess- und praxisorientiertes Denken, Teamorientierung, Flexibilität sowie hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.​
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.​

Benefits

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Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./Woche) mit klar planbaren Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen, sicheren Arbeitsumfeld.​
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Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz im Großraum Stuttgart (2 Tage Büro pro Woche, nach Probezeit eventuell auf 1 Bürotag reduzierbar).​​
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Moderne Infrastruktur inkl. Betriebsrestaurant, Fahrradleasing, Sportkursen, hausinternem Fitnessbereich sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Lust bekommen?

Wenn Du also ERP magst, keine Angst vor Produktion hast und Spaß daran entwickelst, Dinge wirklich besser zu machen statt nur „Tickets zu drehen" - dann schicke uns deinen Lebenslauf, bevor dein aktuelles System wieder einen Fehler wirft.





Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Gesucht wird eine Person für die Inhouse SAP Beratung (w/m/d) mit klarem Schwerpunkt aufs Modul RE-FX und angrenzenden Finanz- und Immobilienprozessen.
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Aufgaben:

* Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module mit Fokus auf RE-FX, inklusive Customizing und Fehleranalyse.
* Unterstützung der Fachabteilungen bei immobilienwirtschaftlichen Prozessen in SAP.
* Mitwirkung an Projekten rund um SAP-Optimierungen, Migrationen und mögliche S/4HANA-Einführung.
* Analyse von Anforderungen, Erarbeitung von Lösungskonzepten und enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.

Profil:

* Mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder Modulbetreuer mit vertieften Kenntnissen in RE-FX; idealerweise zusätzlich in FI, CO, PM oder MM.
* Gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung im SAP-System.
* Erfahrung im Customizing, in der Fehleranalyse sowie in der Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen im RE-FX-Umfeld.
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.

Angebot:

* Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Bereich Immobilien- und Finanzmanagement.
* Arbeit in einem stabilen, öffentlichen bzw. wohnungswirtschaftlichen Umfeld mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum in SAP-RE-FX-Themen.
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere rund um SAP RE-FX, FI/CO und potenzielle S/4HANA-Projekte.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Join a dynamic team dedicated to leveraging Epicor solutions for business success. We are currently seeking a skilled Functional Epicor Consultant for a contract position within our client's team. This hybrid role, located in Mentor, OH, offers a unique opportunity to contribute to innovative projects and collaborate with professionals who are passionate about enhancing the Epicor experience.

**Key Responsibilities and Requirements:**

- Proficient in Epicor software and its functionalities.
- Experience in business process analysis and management.
- Ability to tailor Epicor solutions to meet client needs.
- Strong problem-solving skills and attention to detail.
- Exceptional communication skills, both written and verbal.

The anticipated start date for this position is March 17, 2025. While core benefits are not specified for this role, the opportunity to be part of a forward-thinking environment and work closely with an engaged team is invaluable.

If you are ready to step into this role and make an impact within the Epicor team, we encourage you to apply. Your expertise can help shape the future success of our client's operations.

Für ein internationales SAP S/4HANA Transformationsprogramm suchen wir einen SAP S/4HANA technischer Projektleiter (m/w/d) mit folgenden Schwerpunkten:



Technical SAP S/4HANA Project Lead (m/w/d)

Ihre Aufgaben

* Technische Gesamtverantwortung für die Migration zu SAP S/4HANA
* Steuerung der technischen Architektur inklusive Schnittstellen, Integrationen, Datenmigration und Berechtigungskonzepte
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich
* Hauptansprechpartner/in für externe Implementierungspartner
* Sicherstellung einer stabilen Systemlandschaft während Implementierung, Migration und Go-live
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices im SAP-Umfeld

Ihr Profil

* Erfahrung in der technischen Leitung von SAP-S/4HANA-Transformations- bzw. Migrationsprojekten, idealerweise als Projektleiter/in oder Teilprojektleiter/in
* Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Architektur, Integrationen, Datenmigration oder im Berechtigungsumfeld
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internationalen Projektteams
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
* Sie sind Vertraut mit agilen Projektmethoden
* Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft während wichtiger Projektphasen



Bei weiteren Fragen zu diesem SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) Stellenangebot steht Ihnen Rachael Anderson zusätzlich unter +49 221 65089522 gern telefonisch zur Verfügung.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit gewachsener IT-Landschaft, das seine SAP-Umgebung kontinuierlich weiterentwickelt und professionalisiert. Für den internen IT-Bereich suchen wir einen SAP Berater (Basis) (m/w/d), der die technische SAP-Landschaft stabil, performant und zukunftsfähig mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

*

Beratung interner Projekte in allen Fragen rund um die SAP-Basis und technische SAP-Architektur.
*

Konzeption und Umsetzung stabiler, effizienter SAP-Systemlandschaften - inkl. Integration neuer Anwendungen in die bestehende SAP-Umgebung.​
*

Analyse von Engpässen und Performance-Themen im Regelbetrieb, Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
*

Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen.​
*

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft, z. B. im Rahmen von Upgrade-, Migrations- oder Innovationsprojekten.

Ihr Profil

*

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit mehrjähriger Berufserfahrung im SAP-Umfeld.​
*

Breite praktische Erfahrung mit SAP-Produkten und fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis.​
*

Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich gegenüber Nicht-IT-Anwendern zu vermitteln.
*

Hohes Interesse an Innovationen und an der kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Systemlandschaft.​
*

Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ein sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten.​

Rahmenbedingungen & Angebot

Unser Kunde bietet eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich soliden, traditionsreichen Unternehmen mit moderner Ausrichtung. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie u. a. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Angebote zu Gesundheit und Sport, eine bezuschusste Kantine sowie Mitarbeiterrabatte. Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IT- und SAP-Landschaft sind fest eingeplant.

Bei Interesse an dieser Position als SAP Basis Berater (m/w/d) stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Erstgespräch zur Verfügung.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Responsable Paie & SIRH / AMOA

Contexte
Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH.
Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI.

Missions

*

Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.
*

Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier.
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Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI.
*

Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA.
*

Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA.
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Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes.
*

Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets.

Profil

*

8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH.
*

Excellente maîtrise des processus Paie.
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Expérience CSP appréciée.
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Solides bases AMOA.
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GA / GTA appréciées.

Conditions

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Cadre forfait jours.
*

Télétravail : 2 jours / semaine après intégration.
*

Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable.





A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

We are supporting a large regional enterprise on the search for a senior Data & AI leader to drive enterprise-wide digital transformation. This role combines hands-on technology leadership, strategic planning, and people management, with a strong focus on Data Platforms, AI adoption, and innovation at scale.

In this role, you will be reporting to the CTO and involving in the following duties:

* Lead enterprise-wide Data & AI transformation across operations, logistics, and manufacturing, driving adoption of modern data platforms and AI-enabled solutions.
* Design, enhance, and govern data lakes, analytics platforms, BI tools, and AI use cases, ensuring scalability, security, and long-term value.
* Champion AI innovation initiatives including AI copilots, intelligent automation, computer vision, predictive analytics, and generative AI to improve efficiency, quality, and decision-making.
* Head the regional Data & AI support function across Hong Kong and Mainland China, supporting back-office teams and factory operations.
* Oversee integrations, upgrades, custom developments, and ongoing optimisation of data and AI systems, establishing clear support models and SLAs.
* Identify opportunities for technology modernisation and process re-engineering, leading feasibility studies and delivery of data-, AI-, and automation-led projects.
* Act as a strategic technology partner to business leaders, aligning Data & AI initiatives with organisational objectives and operational priorities.
* Manage and collaborate with external vendors, consultants, and technology partners to ensure quality delivery and long-term alignment.
* Support group-level technology strategy, governance, security alignment, and roadmap execution, working closely with senior IT leadership.
* Build, mentor, and develop a high-performing Data & AI team, reviewing team structure, skills, and succession planning to meet evolving business needs.

Ideal Background

*

At least 10 years of experience in Data, Analytics, AI, or Enterprise IT, with at least several years in a leadership role.
* Strong hands-on understanding of cloud data platforms (e.g. Azure) data governance, and enterprise BI / analytics environments.
* Practical exposure to AI / GenAI use cases, such as copilots, automation, computer vision, or advanced analytics, beyond proof-of-concept level.
* Proven experience leading regional or cross-border teams and working with diverse stakeholders across business and IT.
* Strong vendor and partner management capability, including solution evaluation, contract governance, and delivery oversight.
* Experience driving enterprise-scale transformation in manufacturing, logistics, supply chain, or industrial environments is highly preferred.
* Able to balance strategy, execution, and people leadership, with a pragmatic, business-outcome-driven mindset.
* Willing to travel whenever necessary.

If you would like to explore this opportunity, please share your latest CV or reach out to Racheal Leow at r.leow@washingtonfrank.com or +852 3008 3863 for a confidential discussion.

Our client, a leading multinational group, is seeking an experienced SAP Senior Manager / Associate Director to lead enterprise-wide ERP transformation and drive digital modernization across multiple countries and business units. This is a senior leadership role overseeing system strategy, large-scale SAP and related projects, and cross-functional technology initiatives.

Key Responsibilities

* Report to the Group CTO and lead the Group's ERP roadmap, including transformation programs, upgrade cycles, and multi-module integrations within the SAP S/4 HANA system.
* Drive end-to-end delivery of strategic SAP and related projects, ensuring alignment with business direction and operational needs.
* Oversee architecture, system governance, and continuous improvement across global operations.
* Identify process gaps, upgrade needs, and opportunities to enhance operational efficiency.
* Build strong partnerships with senior executives, c-level stakeholders, vendors, and cross-functional teams.
* Manage multi-site IT programs involving complex data exchange (ERP-MES-PLM integrations).
* Oversee vendor management, contract negotiations, and technology partner performance.
* Support business process re-engineering and automation initiatives across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Logistics.
* Provide input on IT budgeting, cost planning, and long-term technology investments.
* Drive organizational change management to support digital transformation adoption.

Requirements

* Proven leadership experience in ERP/SAP within a sizable FMCG, manufacturing or industrial environment.
* Strong background in managing large-scale ERP rollouts, upgrades, and multi-region support teams.
* Solid understanding of system architecture, IT governance, digital modernization, and business process optimization.
* Strong project management capabilities with experience leading complex multi-site initiatives.
* Excellent communication, stakeholder management, and vendor negotiation skills.
* Demonstrated ability to lead, coach, and develop technical teams.

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About the Role:
A leading consulting firm is seeking an experienced SAP Project Manager to lead complex SAP projects across multiple industries. The role focuses on project delivery, client engagement, and driving successful SAP implementations and digital transformation initiatives.

Key Responsibilities:

* Lead end-to-end SAP projects, ensuring on-time, on-budget, and high-quality delivery.
* Manage project scope, timelines, budgets, risks, and resources.
* Serve as the primary client liaison, translating business requirements into actionable project plans.
* Coordinate cross-functional teams, including consultants, developers, and third-party vendors.
* Oversee project governance, reporting, and stakeholder communications.
* Support continuous improvement initiatives and adoption of best practices in SAP project delivery.

Qualifications & Experience:

* Bachelor's degree in Business, IT, Engineering, or a related field.
* 5+ years of SAP project management experience; consulting background preferred.
* Proven ability to manage large-scale, complex SAP projects across multiple industries.
* Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.
* PMP, Prince2, or equivalent project management certification is a plus.
* Experience with S/4HANA or SAP digital transformation projects is advantageous.

If you're interested in this role, click 'apply now' or call Racheal @9345 3480. Alternatively, you may also share your updated CV to r.leow@washingtonfrank.com.