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Chargé(e) de Projet SIRH - CDI

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations & Avantages Sociaux, vous intervenez en tant que référent(e) SIRH transverse et pilotez l'ensemble des projets liés aux outils RH.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et la fiabilisation des processus RH, paie et GTA.

Vos missions

* Piloter les projets SIRH de bout en bout (cadrage, planification, coordination, recettes, déploiement)
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* Être force de proposition sur l'évolution des outils et processus RH
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* Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables
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* Coordonner les équipes internes (RH, Paie, Rémunérations & Avantages Sociaux, IT, Finance) et les prestataires
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* Administrer et maintenir les outils SIRH, notamment ADP DECIDIUM
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* Assurer la fiabilité et la sécurisation des données RH, paie et GTA
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* Paramétrer, tester et accompagner les évolutions fonctionnelles
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* Gérer les incidents et demandes d'assistance
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* Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des outils
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* Participer à la conduite du changement, à la documentation et à la formation

Profil recherché

* Formation Bac +4/5 (RH, SIRH, gestion de projet, SI)
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* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
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* Maîtrise impérative d'ADP DECIDIUM
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* Bonne compréhension des enjeux paie, GTA, rémunération & avantages sociaux
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* Expérience en environnement groupe
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* Autonomie, rigueur, posture conseil et aisance relationnelle

Les +

* Télétravail possible (jusqu'à 6 jours/mois)
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* Restaurant d'entreprise
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* Dispositifs CSE attractifs
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* Avantages bien-être / sport
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* Environnement dynamique, structuré et en transformation

1. Structure

Nous recherchons un Administrateur Applicatif SIRH pour rejoindre une organisation structurée autour de projets RH et SIRH. Le poste est rattaché au pôle SIRH, en interaction avec des directions internes (Juridique, Finance, Contrôle de gestion, Recrutement, Informatique) et des prestataires externes. Le contexte est celui d'un environnement multi-sociétés avec des enjeux forts de fiabilité des processus RH et d'évolution des outils.

2. Rôle & Missions

Votre rôle sera de garantir la performance et la continuité des applications SIRH et de contribuer aux projets d'évolution. Vos principales missions :

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Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel

* Suivi technique des processus paie et administration sur HR Access.
* Gestion d'activités spécifiques (acomptes, soldes de tout compte, participation).

*

Pilotage et projets SIRH

* Rédaction et validation des cahiers des charges fonctionnels.
* Validation des solutions et accompagnement à la mise en production.

*

Administration des applicatifs et interfaces

* Gestion des outils transverses (BDES) et interfaces (Talentsoft, Peoplesoft, Expert HSE).

*

Maintien en condition opérationnelle du BI RH (Power BI)

* Pilotage des ressources et priorités.
* Recueil des besoins et anomalies, rédaction des conceptions générales et détaillées.

3. Profil recherché

* Expérience confirmée en administration applicative SIRH, idéalement sur HR Access.
* Connaissance des processus paie et administration du personnel.
* Maîtrise des outils BI (Power BI) et des interfaces SIRH.
* Capacité à rédiger des cahiers des charges et à piloter des projets.
* Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.

Consultant Fonctionnel Finance Sage X3 (H/F)

CDI - Client final - Industrie - Lyon

Pourquoi ce poste ?

Rejoignez un acteur industriel reconnu, en forte croissance, qui place l'ERP au cœur de sa performance financière et opérationnelle. Ici, Sage X3 n'est pas un simple outil : c'est un levier stratégique pour structurer les flux financiers, fiabiliser les clôtures et accompagner des projets à forte valeur ajoutée.

Vous intégrerez une DSI à taille humaine, proche des métiers, avec une vraie culture projet, de l'autonomie et des décisions rapides.

Votre rôle

En tant que Consultant Fonctionnel Finance Sage X3, vous êtes le référent finance de l'ERP et l'interlocuteur privilégié des équipes Finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie).

Vos missions principales :

*

Recueillir et analyser les besoins métiers Finance
*

Paramétrer et faire évoluer les modules Finance Sage X3 (comptabilité générale, auxiliaire, analytique, immobilisations, trésorerie)
*

Participer aux projets d'évolution et de déploiement de Sage X3
*

Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les développements si nécessaire
*

Piloter et réaliser les tests, recettes et mises en production
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Assurer le support fonctionnel de niveau avancé auprès des utilisateurs
*

Être force de proposition sur l'optimisation des processus financiers

Environnement technique

*

ERP : Sage X3
*

Modules : Finance (obligatoire)
*

Outils complémentaires : requêtes, Crystal Reports (un plus)

Profil recherché

*

Expérience sur l'ERP Sage X3 & le module finance (ouvert aux juniors)
*

Solide compréhension des processus financiers
*

À l'aise dans un environnement client final / industriel
*

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et IT
*

Autonomie, rigueur et esprit d'analyse

Ce que l'entreprise vous offre

*

Un poste clé au sein d'un groupe industriel ambitieux
*

Des projets ERP structurants et à long terme
*

Une forte proximité avec les métiers et la direction
*

Un environnement bienveillant, stable et orienté qualité
*

Télétravail partiel possible
*

Rémunération attractive selon profil + avantages

Localisation : Lyon Contrat : CDI

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, avec un ERP au cœur des enjeux Finance ? Ce poste est fait pour vous.



A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.