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    Chef de projet ServiceNOw

    France, Île-de-France, Paris

    • €55,000 to €70,000 EUR
    • Project Manager Role
    • Skills: ServiceNow
    • Seniority: Senior

    Job description

    Description de l'entreprise

    Vous rejoignez une société spécialisée dans le conseil et le déploiement de solutions de gestion des services numériques, reconnue pour son expertise sur des projets de transformation à forte valeur ajoutée.

    Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de plusieurs dizaines de collaborateurs, dont des consultants expérimentés et certifiés, intervenant sur des programmes variés et innovants dans des domaines tels que la gestion des services IT, les opérations, la relation client, les ressources humaines ou encore les services terrain.

    Un accompagnement structuré est prévu dès votre arrivée, avec un suivi par des référents internes ainsi qu'un parcours de formation complet permettant une montée en compétences progressive sur la plateforme et ses différents modules.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet capable de piloter l'implémentation de solutions répondant aux besoins métier de nos clients.





    Description du poste

    Vous serez en charge :

    · Gérer des projets au forfait, avec une maîtrise des aspects financiers, respect des coûts, de la qualité et des délais.

    · Superviser le cycle de vie complet des projets ServiceNow, de leur démarrage à leur finalisation.

    · Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs, la portée et les résultats attendus des projets.

    · Créer et maintenir un plan de projet détaillé, intégrant le calendrier, le budget et les ressources nécessaires.

    · Encadrer et dynamiser une équipe composée de consultants et/ou de développeurs ServiceNow.

    · Informer régulièrement les parties prenantes sur l'état d'avancement du projet de manière claire et précise.

    · Déployer des solutions ServiceNow respectant les normes de l'industrie et les meilleures pratiques.

    · Garantir la satisfaction des clients en répondant à leurs exigences et en dépassant leurs attentes.

    Qualifications

    C'est pour vous si :

    · Un diplôme d'ingénieur ou Master 2 (Bac +5)

    · Solide expérience en gestion de projets (entre 5 et 10 ans), idéalement dans le domaine des services informatiques.

    · Compétences avérées en communication, collaboration et leadership.

    · Excellente aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes.

    · Capacité à travailler de façon autonome et à piloter plusieurs projets en parallèle.

    · Maîtrise des outils dédiés à la gestion de projet et au suivi des tâches.



    Compétences technico-fonctionnelles :

    · La maitrise des outils et/ou de méthodes de gestion de projets (Agile Scrum, SAFe etc.)

    · La maitrise de l'anglais est obligatoire

    · Connaissance de la plateforme ServiceNow, incluant ses modules et fonctionnalités principales serait un plus

    Chargé SI RUN DSN SIRH

    France, Île-de-France, Paris

    • €45,000 to €54,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HRIS, hraccess, dsn, sql, processus rh, paie, AMOA, MOE,
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Vos missions principales

    * Assurer le RUN quotidien et garantir la fiabilité des processus paie et DSN.
    * Contrôler le calcul des cotisations sociales via requêtes et vérifications unitaires.
    * Vérifier la bonne alimentation des données en DSN et effectuer les contrôles avant déclaration.
    * Réaliser la recette et le suivi des incidents jusqu'à leur correction.
    * Assurer une veille réglementaire par thématique.
    * Gérer le traitement et dépôt des DSN (forte volumétrie : 550 établissements) et des FCTU (35 000 unités) dans des délais courts.
    * Interagir avec les équipes CSP Paie (60 personnes) et autres services SIRH pour corriger les anomalies.
    * Participer au cadrage mensuel des charges sociales (Paie / DSN / Comptabilité / Paiement).
    * Analyser les anomalies en retour DSN (CRM) et accompagner les utilisateurs.
    * Contribuer à la résolution des anomalies, à l'élaboration des évolutions et à la préparation des supports utilisateurs.
    * Participer aux réunions CSP et établissements et prendre en charge des sujets récurrents annuels.

    Profil recherché

    * AMOA / Expert métier avec maîtrise technique et fonctionnelle DSN.
    * Solides connaissances en paie et réglementaire social.
    * Outil : HR Access Suite 9 (un plus).
    * Excellente maîtrise d'Excel.
    * Capacité à travailler sur des volumétries importantes et dans des délais contraints.

    Responsable SIRH Paie

    France, Île-de-France, Paris

    • €65,000 to €75,000 EUR
    • Project Manager Role
    • Skills: HRIS/ SIRH/ AMOA/ HR ACCESS/ PAIE/ Conseil
    • Seniority: Senior

    Job description

    Responsable Paie & SIRH / AMOA

    Contexte
    Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH.
    Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI.

    Missions

    *

    Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.
    *

    Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier.
    *

    Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI.
    *

    Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA.
    *

    Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA.
    *

    Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes.
    *

    Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets.

    Profil

    *

    8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH.
    *

    Excellente maîtrise des processus Paie.
    *

    Expérience CSP appréciée.
    *

    Solides bases AMOA.
    *

    GA / GTA appréciées.

    Conditions

    *

    Cadre forfait jours.
    *

    Télétravail : 2 jours / semaine après intégration.
    *

    Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable.





    A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

    Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

    Ce qui fait notre force :

    * +2 500 candidats placés chaque année
    * +6 000 entretiens menés
    * +75 consultants spécialisés
    * Une couverture internationale

    Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

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    CHARGE DE PROJETS SIRH

    France, Île-de-France, Paris

    • €45,000 to €50,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HRIS, HRIS Payroll, ADP, DECIDIUM, GTA, PAIE, SIRH
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Chargé(e) de Projet SIRH - CDI

    Votre rôle

    Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations & Avantages Sociaux, vous intervenez en tant que référent(e) SIRH transverse et pilotez l'ensemble des projets liés aux outils RH.

    Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et la fiabilisation des processus RH, paie et GTA.

    Vos missions

    * Piloter les projets SIRH de bout en bout (cadrage, planification, coordination, recettes, déploiement)
    *
    * Être force de proposition sur l'évolution des outils et processus RH
    *
    * Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables
    *
    * Coordonner les équipes internes (RH, Paie, Rémunérations & Avantages Sociaux, IT, Finance) et les prestataires
    *
    * Administrer et maintenir les outils SIRH, notamment ADP DECIDIUM
    *
    * Assurer la fiabilité et la sécurisation des données RH, paie et GTA
    *
    * Paramétrer, tester et accompagner les évolutions fonctionnelles
    *
    * Gérer les incidents et demandes d'assistance
    *
    * Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des outils
    *
    * Participer à la conduite du changement, à la documentation et à la formation

    Profil recherché

    * Formation Bac +4/5 (RH, SIRH, gestion de projet, SI)
    *
    * Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
    *
    * Maîtrise impérative d'ADP DECIDIUM
    *
    * Bonne compréhension des enjeux paie, GTA, rémunération & avantages sociaux
    *
    * Expérience en environnement groupe
    *
    * Autonomie, rigueur, posture conseil et aisance relationnelle

    Les +

    * Télétravail possible (jusqu'à 6 jours/mois)
    *
    * Restaurant d'entreprise
    *
    * Dispositifs CSE attractifs
    *
    * Avantages bien-être / sport
    *
    * Environnement dynamique, structuré et en transformation

    Gestionnaire MOA SIRH

    France, Île-de-France, Paris

    • €50,000 to €60,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HR Access, HRIS, MOA SIRH, HR Access, gestion de projet, support N2, paie, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, administration SIRH, reporting, architecture applicative, paramétrage, cycle de paie, processus RH, MS Office, rédaction de Cd
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Structure

    Vous intégrerez une organisation multi-sites, acteur majeur des services, qui accompagne ses collaborateurs dans la transformation digitale des processus RH. L'entreprise se distingue par son environnement dynamique, ses projets à fort impact et son engagement pour l'innovation et l'amélioration continue des outils SIRH.

    Rôle et missions

    Vous rejoindrez une équipe dédiée à la transformation et à l'optimisation des processus RH via le SIRH. Votre rôle sera d'assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la performance des outils RH.

    Vos principales missions :

    *

    Piloter les projets d'évolution du SIRH en lien avec les besoins métiers.
    *

    Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications RH.
    *

    Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements.
    *

    Réaliser les tests et recettes avant mise en production.
    *

    Accompagner les utilisateurs et gérer la formation sur les outils.
    *

    Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.

    Profil recherché

    *

    Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en RH, informatique ou gestion de projet.
    *

    Expérience confirmée en gestion de SIRH et en pilotage de projets MOA.
    *

    Maîtrise des outils SIRH (idéalement HR Access, mais ouverture à d'autres solutions).
    *

    Compétences en rédaction de cahiers des charges, suivi de projets et tests.
    *

    Bonne connaissance des processus RH (paie, GTA, formation).
    *

    Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

    Gestionnaire MOA SIRH

    France, Île-de-France, Paris

    • €50,000 to €60,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HR Access, HRIS, MOA SIRH, HR Access, gestion de projet, support N2, paie, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, administration SIRH, reporting, architecture applicative, paramétrage, cycle de paie, processus RH, MS Office, rédaction de Cd
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Structure

    Vous intégrerez une organisation multi-sites, acteur majeur des services, qui accompagne ses collaborateurs dans la transformation digitale des processus RH. L'entreprise se distingue par son environnement dynamique, ses projets à fort impact et son engagement pour l'innovation et l'amélioration continue des outils SIRH.

    Rôle et missions

    Vous rejoindrez une équipe dédiée à la transformation et à l'optimisation des processus RH via le SIRH. Votre rôle sera d'assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la performance des outils RH.

    Vos principales missions :

    *

    Piloter les projets d'évolution du SIRH en lien avec les besoins métiers.
    *

    Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications RH.
    *

    Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements.
    *

    Réaliser les tests et recettes avant mise en production.
    *

    Accompagner les utilisateurs et gérer la formation sur les outils.
    *

    Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.

    Profil recherché

    *

    Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en RH, informatique ou gestion de projet.
    *

    Expérience confirmée en gestion de SIRH et en pilotage de projets MOA.
    *

    Maîtrise des outils SIRH (idéalement HR Access, mais ouverture à d'autres solutions).
    *

    Compétences en rédaction de cahiers des charges, suivi de projets et tests.
    *

    Bonne connaissance des processus RH (paie, GTA, formation).
    *

    Qualités attendues : rigueur, sens du service, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.