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Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)

* Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
* Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.

Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

* Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
* Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.

Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

* Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
* Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
* Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.

Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

* Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
* Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
* Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.

Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

* Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
* Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.

Intervenir dans des environnements grands comptes

* Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
* Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

En tant que Senior Manager SIRH, vous interviendrez en amont des projets d'implémentation :

*

Aide au choix de solutions SIRH, notamment sur les modules Paie
*

Conseil stratégique auprès des directions RH
*

Contribution aux phases d'avant-vente, cadrage, schémas directeurs
*

Participation à la visibilité du cabinet via votre réseau et votre expertise

Notre client, leader innovant dans le secteur des solutions RH et de la gestion de la paie, accompagne de grandes entreprises à travers l'Europe grâce à des outils digitaux de pointe.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans l'excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Le poste s'articule autour des principales missions suivantes :

* Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)
* Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels
* Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet
* Participer aux phases d'avant-vente et de conseil
* Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service
* Intervenir dans des environnements grands comptes

Profil recherché:

* Expérience avérée sur plusieurs projets de déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)
* Maîtrise solide de la configuration, des tests et de la mise en production
* Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à produire des livrables clairs
* Aisance en avant-vente : soutenances, démonstrations produit et présentation des flux métiers
* Excellent relationnel et forte posture client, reconnu pour sa pédagogie et sa capacité à vulgariser
* Habitude des environnements grands comptes, avec une approche orientée résultats et qualité de service
* Français / Anglais : C1 impératif

Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres.

Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.

Quelques chiffres clés :
- +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année
- +6 000 entretiens organisés
- +75 consultants spécialisés
- Couverture internationale

Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Location: Stockholm, Gothenburg, Malmo

Are you ready to take the next step in your SAP career with a top-tier consultancy that's redefining digital transformation across Northern Europe?

We're working alongside a leading Nordic-based SAP consulting firm known for delivering innovative, high-impact solutions to some of the region's most prominent businesses. With a flat organisational structure, a culture that champions collaboration and continuous learning, and an impressive history of successful SAP S/4HANA implementations, this is the ideal environment for ambitious professionals looking to make a real difference.

What You'll Be Doing:
Join the Logistics Department as a Senior or Principal SAP Consultant, where you'll play a key role in designing and delivering full-cycle SAP implementations focused on the Order to Cash (O2C) processes.

* Lead end-to-end SAP projects, from scoping to go-live, with a focus on delivering value through smart, scalable solutions.
* Engage directly with clients to understand their business goals and translate them into dynamic SAP configurations.
* Utilise your expertise in S/4HANA to streamline operations, improve performance, and drive transformation.
* Serve as a trusted advisor to stakeholders, offering insights into emerging SAP technologies and best practices.
* Collaborate across teams to tackle complex challenges and promote a culture of innovation and continuous improvement.

What We're Looking For:

* Proven experience with hands-on SAP consulting, with deep knowledge in O2C processes.
* Proven record working with SAP S/4HANA, especially in logistics and supply chain domains.
* Strong client-facing skills and the ability to lead workshops, solution design, and project delivery.
* Fluency in local language (Swedish).

Why Join?

* Work with a recognized leader in SAP transformation across the Nordics.
* Be part of a cooperative, flat-structured environment where your ideas are heard and valued.
* Gain exposure to growing SAP technologies and complex, enterprise-level projects.
* Enjoy competitive compensation, flexible working arrangements, and career development support.

Présentation

Depuis plusieurs décennies, cette entreprise innovante accompagne des organisations publiques et privées dans leurs enjeux liés à la paie et à la gestion des ressources humaines, grâce à une solution SIRH complète et évolutive.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe passionnée, humaine et visionnaire, où vos compétences et ambitions pourront pleinement s'exprimer.

Vos missions

En tant que Consultant SIRH, vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Consultants / Support et interviendrez sur les modules Gestion administrative, Paie et Déclarations sociales. Vos missions principales :

*

Assistance technique et fonctionnelle : traitement des demandes simples et complexes via un outil de ticketing
*

Gestion de mini-projets (maximum 2-3 jours)
*

Animation de sessions de formation pour les clients et les collaborateurs internes
*

Déploiement des mises à jour liées aux évolutions légales et rédaction de documentation technique

Une formation complète sur les modules administratifs et paie sera assurée pour garantir votre montée en compétences.

Profil recherché

*

Formation Bac+2 minimum (informatique, SIRH ou paie)
*

Expérience confirmée en gestion de paie, avec maîtrise de la DSN
*

Bonne compréhension des processus complexes (régularisations, multi-conventions collectives)
*

Atouts supplémentaires : participation à des projets de migration SIRH, rédaction de cahiers des charges, paramétrage
*

Maîtrise des outils techniques : SQL, bases de données, Excel avancé

Soft skills attendus

*

Autonomie, rigueur, organisation
*

Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
*

Sens de l'empathie et du service client
*

Bonne gestion du stress

Ce que l'on vous propose

Un environnement collaboratif et innovant, où vos compétences seront valorisées et vos projets soutenus, le tout dans une dynamique de croissance et d'évolution continue.

Consultant Fonctionnel Senior - Oracle ERP Cloud Finance

Basé en Île-de-France

Profil :
Consultant ERP Finance disposant de plusieurs années d'expérience sur Oracle ERP Cloud, spécialisé dans la mise en œuvre, la configuration fonctionnelle et le support des modules financiers (GL, AP, AR, FA, Budgetary Control, Financial Reporting). Ce profil maîtrise les processus métiers liés à la comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations et au reporting financier.

Compétences clés :

*

Expertise fonctionnelle sur Oracle ERP Cloud - modules Finance (GL, AP, AR, FA, Budget, Reports)
*

Expérience en implémentation, AMOA, support utilisateur et conduite du changement
*

Capacité à analyser les besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles, tester les solutions et accompagner les utilisateurs
*

Participation à des projets de migration vers Oracle Cloud
*

Bilingue français / anglais professionnel



Valeur ajoutée :

*

Approche orientée résultats et satisfaction client
*

Forte appétence pour la transmission de connaissances et la formation des utilisateurs
*

Contribution aux documents de formation et manuels utilisateurs
*

Curiosité technologique et veille active sur les évolutions de l'ERP Oracle
*

Esprit d'équipe, autonomie, goût du challenge et implication dans la vie d'équipe et les projets internes



Objectif :

Intégrer un environnement stimulant dans lequel ce consultant pourra continuer à développer son expertise sur Oracle ERP Cloud, contribuer à des projets à forte valeur ajoutée et participer activement à l'essor d'une communauté de consultants passionnés.

Vous rejoignez un cabinet de conseil en forte croissance, reconnu pour son expertise en transformation digitale RH et SIRH.
Son positionnement repose sur :

* Une expertise pointue en Paie & SIRH auprès de grands comptes,
* Une approche pragmatique et humaine du conseil,
* Un environnement où l'autonomie, l'expertise et la relation client sont valorisées.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Senior Manager Paie & SIRH pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation RH.
👉 Ce rôle est sans management hiérarchique : il valorise avant tout votre expertise et votre capacité à accompagner les clients au plus haut niveau.

Vos principales missions :

* Intervenir sur les phases amont des projets : schéma directeur, cadrage, aide au choix.
* Apporter une expertise forte en paie et solutions SIRH.
* Contribuer à la conduite du changement et à l'appropriation des outils.
* Soutenir le développement commercial : participation aux appels d'offres, avant-vente, propositions, animation de réseau.
* Réaliser un benchmark des éditeurs paie et conseiller les clients dans leurs choix stratégiques.

Profil recherché:

* Vous disposez d'une solide expérience en paie et SIRH, idéalement en cabinet de conseil ou chez un intégrateur/éditeur.
* Vous maîtrisez les différentes phases amont et stratégiques d'un projet.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre vision conseil et votre crédibilité auprès de directions RH et DSI.
* Vous aimez conjuguer expertise métier et rôle de développement (réseau, avant-vente, conseil stratégique).

Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)

* Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
* Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.

Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

* Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
* Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.

Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

* Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
* Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
* Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.

Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

* Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
* Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
* Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.

Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

* Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
* Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.

Intervenir dans des environnements grands comptes

* Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
* Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

Dans le cadre de son développement, la société recherche un Consultant Senior en Change Management. Rattaché à la practice Transformation & Conduite du Changement, vous serez amené à intervenir auprès de clients issus de secteurs variés (industrie, services, finance, énergie, santé…). Vos missions incluront notamment :

*

L'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de conduite du changement liées à des projets de transformation organisationnelle, digitale ou culturelle ;
*

La définition et l'animation de dispositifs de communication, formation et accompagnement des managers ;
*

Le pilotage d'équipes projets et l'encadrement de consultants plus juniors ;
*

L'évaluation de l'adhésion et de la maturité des équipes face au changement et la formulation de recommandations adaptées.

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations.

Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.