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Our client, a leading multinational group, is seeking an experienced SAP Senior Manager / Associate Director to lead enterprise-wide ERP transformation and drive digital modernization across multiple countries and business units. This is a senior leadership role overseeing system strategy, large-scale SAP and related projects, and cross-functional technology initiatives.

Key Responsibilities

* Report to the Group CTO and lead the Group's ERP roadmap, including transformation programs, upgrade cycles, and multi-module integrations within the SAP S/4 HANA system.
* Drive end-to-end delivery of strategic SAP and related projects, ensuring alignment with business direction and operational needs.
* Oversee architecture, system governance, and continuous improvement across global operations.
* Identify process gaps, upgrade needs, and opportunities to enhance operational efficiency.
* Build strong partnerships with senior executives, c-level stakeholders, vendors, and cross-functional teams.
* Manage multi-site IT programs involving complex data exchange (ERP-MES-PLM integrations).
* Oversee vendor management, contract negotiations, and technology partner performance.
* Support business process re-engineering and automation initiatives across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Logistics.
* Provide input on IT budgeting, cost planning, and long-term technology investments.
* Drive organizational change management to support digital transformation adoption.

Requirements

* Proven leadership experience in ERP/SAP within a sizable FMCG, manufacturing or industrial environment.
* Strong background in managing large-scale ERP rollouts, upgrades, and multi-region support teams.
* Solid understanding of system architecture, IT governance, digital modernization, and business process optimization.
* Strong project management capabilities with experience leading complex multi-site initiatives.
* Excellent communication, stakeholder management, and vendor negotiation skills.
* Demonstrated ability to lead, coach, and develop technical teams.

If you would like to explore this opportunity, please share your latest CV or reach out to Racheal Leow at r.leow@washingtonfrank.com or +852 3008 3863 for a confidential discussion.

Unlock your potential in a rewarding contract role focused on Syteline customizations. This position offers the perfect blend of flexibility and impact, allowing you to leverage your expertise in a hybrid work environment based in Texas.

As a Syteline Customizations specialist, you will work closely with Infor Syteline products to enhance functionality and streamline processes. We seek candidates who possess the following skills:

- Proficiency in Syteline customization and integration
- Strong analytical skills to identify and resolve system issues
- Experience in collaborating with cross-functional teams
- Ability to document and communicate technical requirements effectively
- Knowledge of industry best practices in ERP systems

This role is ideal for individuals seeking to make a meaningful contribution while enjoying the flexibility of hybrid work. If you are a dedicated professional passionate about improving ERP solutions, consider applying for this opportunity to showcase your skills and drive innovation in the field. Core benefits will be provided. We welcome applicants from diverse backgrounds and experiences to apply for this exciting role in Texas.

Elevate your career by taking part in an exciting Epicor Serial # Project, where innovation and collaboration are at the forefront. This remote position is based in California and involves working with Epicor Kinetic, providing a unique opportunity to make a significant impact on essential business processes.

We are seeking candidates with the following skills:

- Expertise in Epicor Kinetic and its functionalities
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Excellent communication skills to work with cross-functional teams
- Experience in project management and documentation
- Familiarity with software development life cycles

This role offers a chance to contribute to meaningful projects while enjoying core benefits that promote work-life balance and professional growth. The ideal candidate is proactive, detail-oriented, and ready to thrive in a remote work environment.

If you are passionate about leveraging your skills in a collaborative setting and are eager to drive positive change, we encourage you to apply for this opportunity. Embrace your potential and help shape the future of our Epicor initiatives.

We are partnering with a well-established organization currently undergoing system enhancement and digital transformation initiatives. They are looking for a Technical Business Analyst to join their team and support system revamp, development, and integration projects.

Key Responsibilities

* Participate in system revamp, development, and integration projects from planning through to production rollout
* Collaborate with end users and stakeholders to collect, analyze, and document business requirements
* Conduct feasibility studies and produce comprehensive deliverables (System Specifications, Functional & Technical Design documents, User Manuals, etc.)
* Develop test plans and perform unit and integration testing to ensure high-performance and reliable system delivery
* Coordinate closely with cross-functional teams on system integration, deployment, release, and production setup
* Provide hands-on user support, troubleshooting, training, and process automation for deployed solutions
* Stay updated on emerging technologies, including cloud platforms and AI-enhanced solutions, to recommend modern IT improvements

Required:

* At least 3 years of experience in IT business analysis, application development or system implementation
* Strong analytical, problem-solving, and communication skills
* Ability to manage stakeholder communication and coordinate across project teams
* Well-organized, self-motivated, and able to work independently with strong team collaboration
* Good command of written and spoken English and Mandarin
* Willingness to travel for business when required
* More experienced candidates will be considered as Senior

Preferred:

* Knowledge of cloud platforms, application services, databases, and SQL
* Understanding of programming concepts (C#, VB, .NET Core, JavaScript, etc.)
* Experience with SAP BTP application development

This role is ideal for a Technical BusinessAnalyst who can bridge busine ss and IT functions, manage stakeholders confidently and drive project execution, rather than being purely development-focused. Please don't hesitate to apply directly or send your CV in word format to r.leow@washingtonfrank.com for a further conversation.

Sage X3 Consultant - Remote - c70k plus benefits

Washington Frank is partnering with a leading Sage solutions provider supporting clients across multiple industries. They are seeking an experienced Sage X3 Consultant to deliver the successful implementation of Sage X3 software for finance, distribution, and manufacturing across their client base.

This is a hands-on, client-facing role that offers clear opportunities for career progression within an established Sage X3 consultancy. You'll work on a range of implementations across different industries, build deeper expertise across finance, distribution, and manufacturing, and develop your skills alongside experienced consultants with structured support and knowledge sharing.

Your Role & Responsibilities:

* Lead and support the implementation of Sage X3 solutions across finance, distribution, and manufacturing modules
* Gather, document, and translate client business requirements into effective Sage X3 configurations
* Configure, test, and deploy Sage X3 systems, including support through UAT, training, and go-live
* Work collaboratively with internal functional, technical, and support teams to deliver successful client outcomes
* Provide post-implementation support, knowledge transfer, and continuous improvement recommendations

Key Skills:

* Hands-on experience implementing Sage X3 modules, including Financial, Distribution, and Manufacturing, at client sites
* Translate business processes into system configurations, including bespoke solutions
* Lead pre-go-live testing, training, and data migration
* Familiar with SQL Server, Windows networks, and ERP integrations
* Strong client-facing, problem-solving, and workshop facilitation skills

Benefits:

* 25 days annual leave plus bank holidays, birthday off, and Christmas/New Year shutdown
* Workplace pension with employer contributions.
* Private medical insurance and cash benefit plan after 12 months
* Employee Assistance Programme for counselling and support
* Permanent Health Insurance and Death in Service (2x salary)

If you are interested in applying to be a Sage X3 Consultant, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

Chargé(e) de Projet SIRH - CDI

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations & Avantages Sociaux, vous intervenez en tant que référent(e) SIRH transverse et pilotez l'ensemble des projets liés aux outils RH.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et la fiabilisation des processus RH, paie et GTA.

Vos missions

* Piloter les projets SIRH de bout en bout (cadrage, planification, coordination, recettes, déploiement)
*
* Être force de proposition sur l'évolution des outils et processus RH
*
* Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables
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* Coordonner les équipes internes (RH, Paie, Rémunérations & Avantages Sociaux, IT, Finance) et les prestataires
*
* Administrer et maintenir les outils SIRH, notamment ADP DECIDIUM
*
* Assurer la fiabilité et la sécurisation des données RH, paie et GTA
*
* Paramétrer, tester et accompagner les évolutions fonctionnelles
*
* Gérer les incidents et demandes d'assistance
*
* Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des outils
*
* Participer à la conduite du changement, à la documentation et à la formation

Profil recherché

* Formation Bac +4/5 (RH, SIRH, gestion de projet, SI)
*
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
*
* Maîtrise impérative d'ADP DECIDIUM
*
* Bonne compréhension des enjeux paie, GTA, rémunération & avantages sociaux
*
* Expérience en environnement groupe
*
* Autonomie, rigueur, posture conseil et aisance relationnelle

Les +

* Télétravail possible (jusqu'à 6 jours/mois)
*
* Restaurant d'entreprise
*
* Dispositifs CSE attractifs
*
* Avantages bien-être / sport
*
* Environnement dynamique, structuré et en transformation

SAP HCM Senior Implementation Lead

We are currently building out an SAP HCM squad for our customer in Melbourne.

Key Responsibilities and Skills Required:

* Lead multiple end-to-end SAP payroll implementations, delivering projects on time, within scope and budget, ensuring high client satisfaction.
* Run blueprint workshops, design and document solutions, manage configuration, QA reviews, testing
* Experience in complex, end-to-end implementation or service delivery roles.
* Strong Payroll and HR systems expertise

These roles are pure SAP HCM running on ECC 6.0 and require deep expertise in Australian Payroll, with experience delivering end-to-end implementations and support within complex environments.

This is a strong opportunity to join a programme where solid, hands-on ECC HCM expertise is genuinely valued.
If you're open to a conversation, please apply.

Über das Unternehmen

Für einen führenden, international tätigen Hersteller im Bereich Antriebstechnik suche ich aktuell einen erfahrenen SAP S/4HANA Projektmanager (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler S/4HANA Transformations- und Rollout-Projekte und tragen maßgeblich zum Erfolg eines strategisch wichtigen Programms bei.



Ihre Aufgaben

* Leitung und Steuerung von internationalen SAP S/4HANA Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Rollouts)
* Verantwortung für Zeit, Budget und Qualität innerhalb komplexer Programme
* Steuerung und Koordination globaler Projektteams sowie externer Partner
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern auf internationaler Ebene
* Anwendung von Projektmethoden wie SAP Activate, Agile oder klassischen Vorgehensmodellen
* Sicherstellung eines reibungslosen Go-Lives sowie Übergangs in den Betrieb



Ihr Profil

* Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektleiter / Projektmanager
* Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA Implementierungen (idealerweise End-to-End)
* Erfahrung in internationalen Projektumgebungen
* Kenntnisse in relevanten SAP Modulen (z. B. FI/CO, MM, SD von Vorteil)
* Erfahrung mit SAP Activate oder vergleichbaren Methoden
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Das erwartet Sie

* Mitarbeit an einem strategisch bedeutenden internationalen S/4HANA Programm
* Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung auf Programmebene
* Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 50 % Home-Office-Anteil
* Langfristige Perspektive in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen



Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Über die Position

Für ein groß angelegtes Transformationsprogramm im SAP-Umfeld wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die technische Gesamtverantwortung innerhalb einer S/4HANA-Einführung übernimmt.

In dieser Rolle treiben Sie die technische Umsetzung aktiv voran, koordinieren verschiedene Projektbeteiligte und sorgen für eine stabile sowie zukunftsfähige Systemlandschaft.

Ihre Aufgaben im Detail

* Übergreifende Verantwortung für alle technischen Themen innerhalb der S/4HANA Transformation
* Steuerung und Abstimmung von Integrationen, Eigenentwicklungen sowie Systemanbindungen
* Planung und Begleitung der Migration bestehender SAP-Systeme in eine Cloud-basierte Infrastruktur
* Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Einheiten, insbesondere im Bereich SAP Basis
* Koordination externer Partner bei der Umsetzung technischer Anforderungen und Änderungen
* Sicherstellung einer konsistenten und effizienten Datenüberführung in die neue Systemlandschaft
* Weiterentwicklung und Governance von Berechtigungskonzepten
* Unterstützung der Programmleitung bei übergreifenden Fragestellungen und Entscheidungen

Das bringen Sie mit

* Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP-Projekte mit technischem Fokus
* Praxis im Umfeld von S/4HANA-Transformationen oder vergleichbaren Migrationsprojekten
* Know-how in mindestens einem technischen Schwerpunkt (z. B. Schnittstellen, Entwicklung, Datenmigration oder Berechtigungen)
* Vertrautheit mit modernen Projektmethoden (z. B. SAP Activate, agile Ansätze)
* Erfahrung im Umgang mit externen Implementierungspartnern
* Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Vorteile

* Zentrale Rolle in einem langfristig angelegten Transformationsvorhaben
* Flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Anteil
* Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
* Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
* Familienfreundliche Rahmenbedingungen und unterstützende Services
* Arbeit in einem zukunftsorientierten, international aufgestellten Unternehmen

Über das Unternehmen

Ein mittelständisches, international aufgestelltes Industrieunternehmen betreut vom zentralen IT-Standort im Großraum Stuttgart mehrere Gesellschaften in Deutschland und Europa mit insgesamt rund 300+ Office-Usern und einem modernen, zentral betriebenen ERP- und Applikations-Setup. Die zentrale IT sorgt für den Betrieb der ERP-Landschaft, des Dokumentenmanagementsystems, der Infrastruktur sowie für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.​

Deine Aufgaben

*

Betreuung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Unternehmensanwendungen (insbesondere ERP-System, Dokumentenmanagementsystem) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.​
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Operative und konzeptionelle Betreuung des ERP-Systems SAP Business One inkl. Koordination von Teilprojekten von Anforderungserhebung bis Test und Rollout.​
*

Unterstützung der Produktionsprozesse, insbesondere bei der Weiterentwicklung des SAP Business One Add-ons in enger Abstimmung mit den Anwendern.​
*

Beratung der Fachbereiche zu Prozessoptimierungen und deren Abbildung in SAP Business One bzw. angebundenen Businessanwendungen, inkl. Identifikation und Konsolidierung von Verbesserungspotenzialen.​
*

Operative Aufgaben wie Einspielen von Preislisten und Stammdatenänderungen, Formularanpassungen (z. B. Coresuite) sowie Second-Level-Support u. a. zu EDI-Themen, Customizing und speziellen Modulen (z. B. Kontoauszugsverarbeitung).​
*

Erstellung von Auswertungen und Abfragen in SAP Business One sowie Unterstützung bei EDI-Projekten inkl. Koordination neuer Nachrichten und Testaktivitäten.​
*

Mitbetreuung des Dokumentenmanagementsystems (z. B. DocuWare) inkl. Customizing, Bewertung von Anforderungen, Koordination der Umsetzung mit Dienstleistern und Tests neuer Funktionen bzw. Versionen.​

Dein Profil

*

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.​
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Erste Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Betreuung von Anwendungen/ERP-Systemen (z. B. ERP, Warenwirtschaft, DMS oder Produktionssysteme), idealerweise in mittelständischen Unternehmen.​
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Technisches Grundverständnis rund um Anwendungen (z. B. Datenbanken, grundlegende Programmierung, Applikationsbereitstellung, Customizing) und Freude daran, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten.​
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Idealerweise Erfahrung mit SAP Business One und/oder Add-ons im Produktionsumfeld (z. B. BEAS), erste Erfahrungen sind jedoch ausreichend - wichtig ist Lernbereitschaft und Interesse an ERP-Themen.​
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Analytisches, prozess- und praxisorientiertes Denken, Teamorientierung, Flexibilität sowie hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.​
*

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.​

Benefits

*

Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./Woche) mit klar planbaren Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen, sicheren Arbeitsumfeld.​
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Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz im Großraum Stuttgart (2 Tage Büro pro Woche, nach Probezeit eventuell auf 1 Bürotag reduzierbar).​​
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Moderne Infrastruktur inkl. Betriebsrestaurant, Fahrradleasing, Sportkursen, hausinternem Fitnessbereich sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Lust bekommen?

Wenn Du also ERP magst, keine Angst vor Produktion hast und Spaß daran entwickelst, Dinge wirklich besser zu machen statt nur „Tickets zu drehen" - dann schicke uns deinen Lebenslauf, bevor dein aktuelles System wieder einen Fehler wirft.





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