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For Permanent and Contract

    Consultant Finance Oracle Cloud

    France, Île-de-France, Paris

    • €60,000 to €70,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: Oracle Cloud, Oracle Cloud ERP, Oracle ERP, Oracle Cloud Finance, Oracle ERP Finance
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Consultant Fonctionnel Senior - Oracle ERP Cloud Finance

    Basé en Île-de-France

    Profil :
    Consultant ERP Finance disposant de plusieurs années d'expérience sur Oracle ERP Cloud, spécialisé dans la mise en œuvre, la configuration fonctionnelle et le support des modules financiers (GL, AP, AR, FA, Budgetary Control, Financial Reporting). Ce profil maîtrise les processus métiers liés à la comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations et au reporting financier.

    Compétences clés :

    *

    Expertise fonctionnelle sur Oracle ERP Cloud - modules Finance (GL, AP, AR, FA, Budget, Reports)
    *

    Expérience en implémentation, AMOA, support utilisateur et conduite du changement
    *

    Capacité à analyser les besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles, tester les solutions et accompagner les utilisateurs
    *

    Participation à des projets de migration vers Oracle Cloud
    *

    Bilingue français / anglais professionnel



    Valeur ajoutée :

    *

    Approche orientée résultats et satisfaction client
    *

    Forte appétence pour la transmission de connaissances et la formation des utilisateurs
    *

    Contribution aux documents de formation et manuels utilisateurs
    *

    Curiosité technologique et veille active sur les évolutions de l'ERP Oracle
    *

    Esprit d'équipe, autonomie, goût du challenge et implication dans la vie d'équipe et les projets internes



    Objectif :

    Intégrer un environnement stimulant dans lequel ce consultant pourra continuer à développer son expertise sur Oracle ERP Cloud, contribuer à des projets à forte valeur ajoutée et participer activement à l'essor d'une communauté de consultants passionnés.

    Senior Manager Paie SIRH

    France, Île-de-France, Paris

    • €70,000 to €80,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HRIS Payroll, avant-vente, relation editeurs, paie, sirh, strategie, conseil rh, aide au choix, AMOA, cadrage, schema directeur, implementation, leadership, reseau
    • Seniority: Senior

    Job description

    Vous rejoignez un cabinet de conseil en forte croissance, reconnu pour son expertise en transformation digitale RH et SIRH.
    Son positionnement repose sur :

    * Une expertise pointue en Paie & SIRH auprès de grands comptes,
    * Une approche pragmatique et humaine du conseil,
    * Un environnement où l'autonomie, l'expertise et la relation client sont valorisées.

    Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Senior Manager Paie & SIRH pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation RH.
    👉 Ce rôle est sans management hiérarchique : il valorise avant tout votre expertise et votre capacité à accompagner les clients au plus haut niveau.

    Vos principales missions :

    * Intervenir sur les phases amont des projets : schéma directeur, cadrage, aide au choix.
    * Apporter une expertise forte en paie et solutions SIRH.
    * Contribuer à la conduite du changement et à l'appropriation des outils.
    * Soutenir le développement commercial : participation aux appels d'offres, avant-vente, propositions, animation de réseau.
    * Réaliser un benchmark des éditeurs paie et conseiller les clients dans leurs choix stratégiques.

    Profil recherché:

    * Vous disposez d'une solide expérience en paie et SIRH, idéalement en cabinet de conseil ou chez un intégrateur/éditeur.
    * Vous maîtrisez les différentes phases amont et stratégiques d'un projet.
    * Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre vision conseil et votre crédibilité auprès de directions RH et DSI.
    * Vous aimez conjuguer expertise métier et rôle de développement (réseau, avant-vente, conseil stratégique).

    Expert SAP SF - recruiting SIRH

    France, Île-de-France, Paris

    • €75,000 to €80,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HRIS, HRIS Talent management, SAP SuccessFactors
    • Seniority: Senior

    Job description

    Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)

    * Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
    * Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.

    Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

    * Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
    * Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.

    Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

    * Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
    * Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
    * Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.

    Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

    * Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
    * Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
    * Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.

    Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

    * Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
    * Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.

    Intervenir dans des environnements grands comptes

    * Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
    * Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

    SAP S4/HANA Projektmanager

    Germany, Hamburg

    • €90,000 to €100,000 EUR
    • Project Manager Role
    • Skills: Hands-On, Project Management, SAP, SAP S4 HANA
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Umfelds mit Fokus auf SAP-Innovation. Für das engagierte SAP S4 HANA-Team unseres Kunden in Großraum Hamburg suchen wir einen erfahrenen SAP Projektmanager. Diese unbefristete, hybride Position erfordert eine Kombination aus praktischer Expertise und ausgeprägten Projektmanagement-Fähigkeiten, um wirkungsvolle Projekte voranzutreiben sowie Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern. Es erwartet Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Beiträge und Ihre kontinuierliche fachliche Entwicklung wertschätzt.

    Zu den wichtigsten Aufgaben und benötigten Fähigkeiten zählen:

    *

    Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement im SAP-Umfeld
    *

    Ausgeprägte Kenntnisse in SAP und SAP S4 HANA Lösungen
    *

    Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise in Projekten
    *

    Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
    *

    Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen

    Diese Position bietet eine großartige Gelegenheit, das Unternehmen maßgeblich zu prägen und gleichzeitig attraktive Kernleistungen zu erhalten, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, ein Weiterbildungsprogramm mit festen Zuschüssen, ein Fahrrad-Leasingangebot sowie Gutscheine für Einzelhandelsrabatte.

    Wenn Sie ein proaktiver und kompetenter SAP Projektmanager sind, der bereit ist, aktiv etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für den geplanten Start zum Jahreswechsel.

    Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie exzellentes SAP-Projektmanagement in Großraum Hamburg mit.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Consultant paramétrage PAIE SIRH - CDI

    France

    • €40,000 to €50,000 EUR
    • Consultant Role
    • Skills: HRIS, paramétrage SIRH, analyse fonctionnelle, recette paie, tests unitaires, recette client, règles de paie, réglementaire paie, conventions collectives, algorithmes paie, SQL, bases de données, reporting paie, GTA (gestion des temps et activités)
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Au sein du Centre de Service RUN Paie, vous accompagnez un portefeuille de clients dans l'évolution et le paramétrage de leurs solutions de paie, en garantissant conformité réglementaire et satisfaction.

    Vos principales missions :

    * Analyser les besoins clients et réaliser les paramétrages paie associés.
    * Effectuer la recette unitaire et accompagner la recette client.
    * Maîtriser les environnements paie et collaborer avec une équipe de consultants.
    * Assurer le suivi client (support, reporting, comités de suivi).
    * Participer à des projets internes et piloter ponctuellement des projets transverses.

    Profil recherché :

    * Formation Bac+2 à Bac+5.
    * Expérience de 2 à 5 ans en paie sur une solution type PME-ETI.
    * Solide maîtrise des règles de paie, compétences en analyse fonctionnelle et paramétrage.
    * Atout : bases de données et SQL.
    * Anglais professionnel.

    Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres.

    Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.

    Quelques chiffres clés :
    - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année
    - +6 000 entretiens organisés
    - +75 consultants spécialisés
    - Couverture internationale

    Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.