Your current job search

Consutant technique Business Central - CDI - Paris (client final)

Je recrute pour un client final en forte croissance, acteur reconnu sur son marché, un(e) Consutant technique Business Central dans le cadre du développement de sa DSI.

Contexte :
Environnement 100% cloud, construit récemment, sans dette technique, avec une vraie ambition de structuration et de scalabilité du SI. Équipe IT à taille humaine et projets stratégiques à fort impact métier.

Vos missions

Au sein de l'équipe IT, vous intervenez sur un périmètre clé mêlant ERP et intégration :

* Développement et évolution de Microsoft Business Central (AL)
* Administration et customisation de l'ERP (tables, codeunits, reports…)
* Conception et maintenance des flux d'intégration (API, webservices, middleware)
* Interconnexion avec différents outils métiers (e-commerce, finance, CRM, EDI…)
* Participation à la roadmap SI et amélioration continue des systèmes
* Collaboration étroite avec les équipes métiers (Finance, Supply, B2B…)

🛠️ Environnement technique

* Microsoft Business Central (SaaS)
* Azure (Logic Apps)
* API REST / Webhooks
* EDI / Dataverse / CRM
* Outils e-commerce et finance
* Méthodologie agile (Jira)

Profil recherché

* Expérience confirmée (≈ 5-7+ ans) sur Business Central / Navision
* Maîtrise du développement AL et de l'administration ERP
* Bonne expertise en intégration de systèmes (API, middleware, flux)
* Capacité à évoluer dans des environnements complexes et interconnectés
* Autonomie, sens du delivery et bonne communication avec les métiers
* Appétence pour les environnements modernes (cloud, IA, automatisation)

Les + du poste

* Stack moderne
* Environnement agile, rapide, orienté impact
* Télétravail hybride
* Projets transverses et visibilité directe avec les métiers
* Forte culture produit & amélioration continue

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central

Localisation Paris (75) CDI

Description

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris.

*

Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets
*

Organisation de travail hybride

Missions

Votre mission

En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live.

Vos responsabilités

Projet & Delivery

*

Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout
*

Préparer et animer des ateliers fonctionnels
*

Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients
*

Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration
*

Adapter les paramétrages aux exigences légales locales
*

Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live

Conduite du changement & Formation

*

Participer aux activités de conduite du changement
*

Former les utilisateurs et administrateurs
*

Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes

Avant-vente & Développement de l'offre

*

Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente
*

Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors
*

Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

*

Des projets SIRH à dimension internationale
*

Un environnement collaboratif et expert
*

Des perspectives d'évolution
*

Une organisation de travail flexible

Processus de recrutement

*

Entretien RH
*

Entretien opérationnel
*

Entretien final avec le management

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Beratungsorganisation mit starkem Fokus auf Transformations-, Technologie- und Datenprojekte in unterschiedlichen Branchen.

Das Umfeld wirkt projektgetrieben, fachlich anspruchsvoll und sehr entwicklungsorientiert, mit einer Kombination aus strategischer Beratung, technologischer Umsetzung und strukturierten Weiterbildungsangeboten.

Position
Gesucht wird ein erfahrener Senior Consultant Data & AI Solutions (m/w/d), der an der Schnittstelle von Data Engineering, Cloud, Analytics und KI arbeitet.

Die Rolle verbindet fachliche Beratung mit operativer Umsetzung und begleitet Kundenprojekte von der Konzeption moderner Daten- und KI-Lösungen bis zur produktiven Einführung.

Aufgaben

* Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen sowie Cloud- und Analytics-Lösungen für komplexe Datenlandschaften.
* Entwicklung von ETL-Pipelines und technischen Lösungen zur Verarbeitung, Analyse und Visualisierung großer Datenmengen.
* Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen mittels CI/CD und DevOps-naher Vorgehensweisen.
* Bewertung von KI-Anwendungsfällen hinsichtlich Nutzen und Machbarkeit sowie Identifikation neuer datengetriebener Use Cases bei Kunden.
* Mitarbeit in interdisziplinären, agilen Projektteams mit Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zum produktiven Einsatz.

Anforderungen

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Einführung oder Optimierung moderner Datenplattformen, Analytics- oder BI-Lösungen in hybriden Technologieumgebungen.
* Abgeschlossenes Studium, typischerweise in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
* Gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python, Java oder Scala, sowie sicherer Umgang mit SQL.
* Vorteilhaft sind Erfahrungen mit agilen Methoden, Scrum, DevOps oder CI/CD sowie Praxis in Plattformen oder Stacks rund um Azure, Snowflake oder SAP-nahe Datenlandschaften.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft werden für diese Art von Rolle vorausgesetzt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie Ihre fachliche Stärke in Data Engineering, Analytics und AI in einem anspruchsvollen Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

SAP Financial Architect - Remote - c£120,000

A fast-growing ERP consultancy is expanding its project delivery team and is looking for a passionate and collaborative SAP Finance Architect to join them. This is a meaningful senior role where you will be supported to take ownership of the full design and delivery of SAP Finance solutions across a diverse and growing client portfolio.

This role is perfectly suited to an established SAP Finance professional who is already operating at a senior level and is ready to bring their expertise to a progressive organisation that values innovation growth and continuous improvement. You will work closely with senior stakeholders guide key technical design decisions.

Main Responsibilities:

* Lead end-to-end SAP Finance architecture design across multiple client engagements.
* Define and deliver SAP FI/CO solutions aligned to client finance and operational processes.
* Drive S/4HANA implementations from discovery and blueprint through to go-live and post-go-live support.
* Collaborate with client stakeholders and project teams to deliver solutions on time and within scope.
* Act as a trusted advisor to clients, providing strategic guidance on SAP Finance best practices.
* Support pre-sales activities including solution design, scoping, and proposal development

Key Skills:

* Proven experience as an SAP Finance Architect or Senior SAP FI/CO Consultant.
* Strong hands-on knowledge of SAP FI/CO modules and finance business processes.
* S/4HANA implementation experience, ideally across multiple full project lifecycles.
* Ability to engage and influence senior stakeholders, translating business requirements into technical solutions.
* Experience working in a consultancy environment, managing multiple clients and projects simultaneously.
* Strong ability to work independently, managing your own workload and priorities while collaborating effectively within a wider team.

If you are interested in applying to be a SAP Finance Architect, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

About the Role

A leading consulting organization is expanding its enterprise transformation team and is seeking experienced Oracle professionals to support large-scale Oracle Cloud initiatives across Finance, Supply Chain or Procurement.

Relocation support may be available for suitable overseas candidates (ENGLISH proficiency is required).

1. Oracle Cloud Solution Architect

Key Responsibilities

* Lead solution architecture and design across Oracle Cloud applications including Financials, Supply Chain, Procurement, HCM, CX and EPM.
* Define enterprise application, integration and data architecture to support business transformation objectives.
* Conduct solution assessments and translate business requirements into scalable technology solutions.
* Design integrations between Oracle Cloud, legacy platforms and third-party applications.
* Provide architectural governance and technical leadership throughout the project lifecycle.
* Review system enhancements, upgrades and platform capabilities to drive continuous improvement.
* Partner closely with business stakeholders, project teams and external vendors to ensure successful delivery.

Requirements

* Strong Oracle Cloud experience across one or more domains including Financials, Supply Chain, Procurement, HCM, CX or EPM.
* Experience with Oracle Cloud technologies such as OCI, OIC, Autonomous Database, reporting and integration platforms.
* Proven track record delivering enterprise-scale Oracle transformation projects.
* Strong stakeholder management and solution design capabilities.
* Knowledge of cloud security, governance and enterprise integration architecture is advantageous.

2. Senior Project Manager - Oracle Transformation

Key Responsibilities

* Lead end-to-end delivery of complex Oracle Cloud implementation and transformation programs.
* Manage project scope, timelines, budget, resources and governance across multiple workstreams.
* Coordinate business users, technology teams, vendors, system integrators and offshore delivery teams.
* Drive project planning, risk management, issue resolution and executive reporting.
* Ensure successful deployment, cutover and transition into business operations.
* Build strong relationships with senior stakeholders and provide strategic project leadership.
* Support proposal development, project estimation and transformation planning initiatives where required.

Requirements

* 10+ years of experience managing large-scale enterprise system implementation projects.
* Proven success delivering ERP, Finance or Oracle Cloud transformation programs.
* Strong experience managing cross-functional and regional stakeholders.
* Familiarity with Agile, Waterfall and hybrid delivery methodologies.
* Excellent communication, leadership and client-facing skills.
* PMP, Scrum or related project management certifications are highly desirable.

What's on Offer

* Enterprise-wide transformation initiatives with regional exposure.
* Opportunity to work alongside senior business and technology leaders.
* Competitive compensation package and long-term career growth.
* Relocation assistance available for qualified candidates.
* High-visibility roles with significant impact on business transformation.

This is an excellent opportunity for Oracle professionals looking to contribute to a large-scale transformation program within a dynamic and structured environment. Interested candidates are welcome to apply directly or reach out to +852 3008 3863 (Racheal) for a confidential discussion.

Job Description
We are currently representing a leading group business in search of a skilled Oracle System Analyst to join their enterprise technology team. This role focuses on supporting and enhancing core ERP platforms and enterprise systems across Finance, Supply Chain, and Warehouse functions. The ideal candidate will bring both functional and technical knowledge to drive system improvements, troubleshoot complex issues, and support strategic IT initiatives across multiple platforms.

Key Responsibilities

* Lead the ongoing support, maintenance, and enhancement of enterprise systems including ERP (Oracle EBS).
* Collaborate closely with business users, analysts, and external vendors to understand evolving business needs and translate them into scalable solutions.
* Manage system configurations and assess change requests to ensure alignment with governance and architecture standards.
* Participate in technical discussions around system integration, data flows, and process design across various modules.
* Troubleshoot and resolve complex issues across multiple systems, working with internal teams and vendors to ensure timely resolutions.
* Design and implement functional enhancements, reports, or workflows using tools such as PL/SQL, Oracle Reports, Publisher.
* Maintain and update technical documentation, user manuals, and system configuration records.
* Support project delivery initiatives including new module rollouts, ERP migrations, or acquisition-driven systems integration.
* Contribute to training and adoption of new features, ensuring a smooth change management process for stakeholders.

Key Requirements

* Degree in Information Systems, Computer Science, or related field.
* Minimum 5 years of experience in system support or functional consulting in Oracle EBS
* Strong functional understanding of Finance, Procurement, Inventory, or Warehouse Management processes.
* Familiarity with development or troubleshooting using PL/SQL, Oracle Forms is highly preferred.
* Experience working in cross-functional teams and managing third-party vendors or system integrators.
* Proficient in conducting root cause analysis, functional documentation, and system optimization.
* Excellent problem-solving, communication, and stakeholder engagement skills.

If you're looking to join a dynamic environment where you can contribute to enterprise-level digital transformation, this role offers the opportunity to work across multiple systems and business functions in a highly collaborative setting. Please do not hesitate to apply now or share your CV in word to r.leow@washingtonfrank.com (+852 3008 3863) for a private discussion.

Au sein de la DSI Groupe, vous intégrerez une équipe ERP composée de développeurs expérimentés et participerez au maintien et à l'évolution d'un environnement Microsoft Dynamics utilisé par plusieurs sociétés du Groupe en France et à l'international.

Notre environnement repose aujourd'hui sur :
- Microsoft Dynamics NAV / Business Central 14 On-Premise
- Microsoft Dynamics 365 Business Central SaaS
- Plusieurs sociétés et filiales internationales
- Des projets réguliers d'évolution, d'intégration et de migration

Vos principales missions seront :
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des plateformes ERP du Groupe.
- Analyser et traiter les demandes d'évolution émises par les utilisateurs.
- Concevoir, développer, tester et déployer les évolutions applicatives.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés à l'ERP.
- Participer au traitement des tickets de support et des demandes métiers.
- Produire et maintenir la documentation technique associée.
- Participer à la préparation, à l'organisation et à la planification des projets de migration et de montée de version.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.
- Collaborer avec les équipes métiers, les partenaires externes et les intégrateurs.
- Participer aux recettes fonctionnelles et techniques.

Ce poste nécessite une réelle autonomie et la capacité à intervenir rapidement sur des sujets variés dans un environnement ERP fortement utilisé par les métiers.

Votre profil
De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative de 7 ans minimum dans le développement et le support de solutions Microsoft Dynamics NAV ou Business Central.

Vous maîtrisez :
- Microsoft Dynamics NAV et/ou Business Central
- Le développement C/AL et/ou AL
- SQL Server et le langage SQL
- Les environnements Windows Server
- Les problématiques de support applicatif et d'analyse d'incidents

Une expérience sur Business Central SaaS, Azure, Git, API REST ou projets de migration ERP constituera un véritable atout.

Consultant Fonctionnel
Paie & RH Secteur Public
Intitulé du posteConsultant Fonctionnel SIRH
DirectionBU SIRH
LocalisationLevallois-Perret ou Bordeaux
Type de contratCDI - Temps plein
Expérience requise3 à 8 ans
Télétravail50 % après validation de la période d'essai

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Éditeur de solutions dédiées à la gestion administrative et à la paie des agents du secteur public. Dans le cadre du renforcement des équipes de déploiement et de service client, nous recherchons un(e) Chef de Projet Client SIRH / Consultant(e) Fonctionnel(le) SIRH pour accompagner les clients de la Fonction Publique d'État en paie à façon (DGFiP).

Le ou la titulaire du poste sera l'interlocuteur·rice privilégié(e) des clients sur l'ensemble du cycle de vie projet : paramétrage, déploiement, exploitation courante et pilotage des évolutions. Le poste est orienté delivery et qualité de service, avec une priorité claire sur la sécurisation de la paie.

MISSIONS PRINCIPALES

Déploiement & paramétrage

* Piloter les phases de déploiement de la solution SIRH chez les clients : cadrage, paramétrage, recette, bascule
* Assister les clients dans le paramétrage de la solution selon leurs règles de gestion statutaires et de paie
* Participer à la reprise de données : analyse, cartographie, contrôles de cohérence

Sécurisation du moteur de paie

* Être capable d'expliquer les mouvements générés par le moteur de paie aux clients et de diagnostiquer les écarts
* Contribuer aux contrôles de préliquidation et à la validation des résultats de paie avant transmission à la DGFiP

Support & relation client

* Assurer le suivi et la résolution des tickets clients (assistance fonctionnelle, accompagnement au quotidien)
* Animer ou coanimer les comités de pilotage et les ateliers métier
* Répondre aux questions des utilisateurs et les guider dans leurs usages de la solution

Formation & documentation

* Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs finaux
* Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les supports de présentation

Contribution produit

* Participer aux tests de non-régression et à la recette fonctionnelle des évolutions et corrections
* Contribuer aux comités fonctionnels et aux ateliers produit en apportant la vision terrain
* Remonter les besoins clients pour alimenter la roadmap produit

PROFIL RECHERCHÉ

Expertise métier - priorité paie

* Expérience avérée en SIRH ou en gestion RH de la Fonction Publique d'État, avec une connaissance du contexte de paie à façon (DGFiP)
* Maîtrise de la codification paie FPE : mécanismes de calcul, réglementation statutaire, indices, contributions sociales
* La montée en compétence sur la GA (gestion administrative), les congés, la formation, les entretiens, la GPEC et la gestion du temps est considérée comme plus accessible et pourra s'effectuer progressivement

Écosystème sectoriel

Une connaissance de l'écosystème SIRH du secteur public est un prérequis. Sont notamment valorisés :

* Pléiade, SIREN, ONP, RenoiRH (CISIRH), CESIR, AMUE / SIHAM, Cocktail
* ELAP, Eksae, Sedit, Inetum, Sopra HR, projets interministériels de paie à façon

Compétences techniques

* Aisance dans l'analyse de données et le contrôle de cohérence (matrices de paramétrage, exports Excel)
* Des notions de SQL sont un atout (lecture/interprétation de requêtes, contrôles basiques) - pas d'exigence de développement
* Appétence IT et capacité à dialoguer avec les équipes techniques sans être développeur

Pilotage de projet

* Expérience en intégration SIRH ou en conduite de projets fonctionnels appréciée
* La chefferie de projet n'est pas le cœur du poste : les projets concernés sont de taille modérée (2 à 3 personnes), avec un accompagnement disponible

Qualités comportementales

* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans la conduite d'activité
* Excellente communication orale et écrite - à l'aise avec des profils métier comme avec des profils techniques
* Sens du service client et esprit collaboratif
* Capacité d'adaptation et goût pour l'apprentissage continu

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

* Une expérience directe chez un éditeur de logiciels RH/Paie secteur public
* Une pratique concrète d'outils comme RenoiRH, SIHAM, Pléiade ou des projets interministériels
* La capacité à sécuriser un moteur de paie en autonomie : expliquer un mouvement, diagnostiquer un écart, valider une remise

CONDITIONS

* Contrat à durée indéterminée (CDI)
* Localisation : Levallois-Perret
* Télétravail à 50 % du temps, après période d'essai validée
* Déplacements en France, principalement en Région parisienne
* Tickets restaurants et notes de frais en déplacement

SAP ByDesign Accountant - Hybrid - c£60,000

Washington Frank is partnering with a respected, market-leading manufacturing business to bring an experienced SAP Business ByDesign Accountant on board as they continue to evolve and improve their finance function.

Joining a well-established internal team, you will play a central role in supporting the accuracy and integrity of financial operations within a complex manufacturing environment with genuine opportunities for career progression, flexible working arrangements and a cooperative team culture.

What you'll be doing

* Taking ownership of core accounting processes within SAP Business ByDesign, including journals, trial balance preparation and month-end close activities.
* Maintaining and reconciling the chart of accounts, ensuring accuracy and consistency across the manufacturing entity.
* Managing landed costs within the system, working closely with procurement and operations teams to ensure correct allocation to inventory and cost of goods.
* Overseeing the fixed asset register additions, disposals, depreciation runs and reconciliations.
* Partnering with business stakeholders to understand finance requirements and translate them into effective system processes and configurations.
* Contributing to best practice documentation and supporting knowledge sharing across the wider finance team.

What we're looking for:

* Proven hands-on experience working with SAP Business ByDesign in an accounting or finance capacity, ideally within a manufacturing or product-based business.
* Strong working knowledge of core ByDesign finance modules like general ledger, journals, trial balance, chart of accounts, fixed assets and landed costs.
* A solid understanding of manufacturing cost flows and how these intersect with financial reporting in ByDesign.
* High attention to detail with the ability to manage period-end processes.
* Confident communicator, able to engage with both finance colleagues and non-finance stakeholders across the business.

If you are interested in applying for this SAP Business ByDesign Accountant role, please send your CV to t.dillon@washingtonfrank.com

We are partnering with a leading multinational organization undergoing a significant enterprise technology transformation across APAC, EMEA, Middle East regions. As part of this journey, they are seeking an experienced ERP Solution Architect to lead the technical strategy, design, and evolution of their core ERP landscape.

Key Responsibilities

* Define and drive the enterprise application architecture strategy across ERP, Finance, HR, and related business platforms.
* Lead the design and implementation of scalable enterprise solutions, ensuring alignment between business objectives and technology capabilities.
* Provide architectural governance and technical leadership for large-scale transformation initiatives across multiple countries and business units.
* Evaluate and recommend technology solutions, including cloud-based ERP platforms, integration frameworks, data management strategies, and emerging AI capabilities.
* Collaborate closely with senior business stakeholders to understand operational challenges and translate requirements into sustainable technology solutions.
* Oversee application integration, master data management, system performance, security, and operational excellence.
* Manage relationships with external vendors, implementation partners, and internal delivery teams to ensure successful project execution.
* Contribute to enterprise roadmap planning, technology standardization, and continuous improvement initiatives.

Requirements

* 10+ years of experience within enterprise applications, solution architecture, or ERP transformation environments.
* Proven experience leading large-scale ERP implementation, migration, or modernization programs.
* Strong expertise in Oracle ERP Cloud / Oracle Fusion / SAP S/4 HANA, with exposure to broader enterprise application ecosystems considered advantageous.
* Solid understanding of enterprise integration architecture, cloud technologies, API frameworks, and data management principles.
* Experience working with multiple business functions including Finance, HR, Supply Chain, and Operations.
* Ability to engage effectively with senior stakeholders and influence technology decisions at an enterprise level.
* Exposure to AI-enabled business solutions, automation, or emerging digital technologies would be highly desirable.
* Strong vendor management, governance, and project leadership experience.
* Experience gained within consulting, system integration, or large MNC enterprise environments.



This opportunity would suit an experienced Enterprise Architect, ERP Architect, Solution Architect, or Technology Leader looking to play a key role in shaping the future enterprise application landscape of a large-scale international organization. If you are interested, please click 'Apply' or reach me at r.leow@washingtonfrank.com / +852 3008 3863 (Racheal) for a further conversation.